A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

4 talált cikk a Táppénz , szülő , jövedelem , munkavállaló , foglalkoztatás , 1% , tag , nyugdíj , egészségbiztosítási járulék , egészségügyi szolgáltatás kifejezésre szavak mindegyikével

4 cikk rendezése:

1. cikk / 4 Változások 2009. július 1-jétől

Kérdés: Melyek az adó- és járuléktörvényeket, valamint az egészségbiztosítási és a nyugdíj-biztosítási ellátásokat érintő legfontosabb változások 2009. július 1-jétől?

Részlet a válaszából: […] ...meghaladó része utántovábbra is 29 százalékos társadalombiztosítási járulékot kell fizetni.Fontos változás, hogy a nem biztosított és egészségügyiszolgáltatásra egyéb jogcímen sem jogosult természetes személy megállapodástköthet a saját, valamint a vele együtt élő.....[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. június 3.

2. cikk / 4 Eltartott és eltartó

Kérdés: Ki lehet eltartó? Milyen szolgáltatásra jogosult az eltartott hozzátartozó, és milyen feltételekkel?

Részlet a válaszából: […] ...él a köztudatban, hogy akinek taj-száma van, azmár biztosított, és jogosult az egészségügyi szolgáltatások igénybevételére.Minden magyar állampolgár 18. életévének betöltése napjáig állampolgári jogonveheti igénybe az egészségügyi ellátást, azt követően,...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. február 13.

3. cikk / 4 Szüléssel kapcsolatos egészségbiztosítási ellátások és a gyermekgondozási segély

Kérdés: Milyen ellátások illetik meg a kismamát gyermekszülés esetén, milyen feltételeknek kell érvényesülniük a jogosultsághoz, illetve hogyan történik az ellátások igénylése?

Részlet a válaszából: […] ...segély folyósításának idejét anyugdíjjogosultsághoz szükséges szolgálati időként kell figyelembe venni. Az egészségbiztosítás egészségügyi szolgáltatásairajogosultak azok is, akik terhességi-gyermekágyi segélyben részesülnek. A gyermektartásdíj, valamint a.....[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. március 8.

4. cikk / 4 Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?

Részlet a válaszából: […] ...naptól – annak visszaadása, visszavonása, a foglalkozás gyakorlásának eltiltásáról szóló határozat jogerőre emelkedése napjáig.Az egészségügyi szolgáltatásra jogosultak köreBővült az egészségügyi szolgáltatásra jogosultak köre. 2004. január 1-jétől a...nnak...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

Táppénz X

szülő X

jövedelem X

munkavállaló X

foglalkoztatás X

1% X

tag X

nyugdíj X

egészségbiztosítási járulék X

egészségügyi szolgáltatás X

2004. évi szabályok 2009. július 1. ellátás eltartó eltartott hozzátartozó GYES szülés

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…4 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

Táppénz ×

szülő ×

jövedelem ×

munkavállaló ×

foglalkoztatás ×

1% ×

tag ×

nyugdíj ×

egészségbiztosítási járulék ×

egészségügyi szolgáltatás ×

és a(z)

pótlék – 3 cikkben

magánszemély – 3 cikkben

biztosítási idő – 3 cikkben

GYES – 3 cikkben

élettárs – 3 cikkben

házastárs – 3 cikkben

külföldi állampolgár – 3 cikkben

kifizetőhely – 3 cikkben

segély – 3 cikkben

taj – 3 cikkben

járulékalap – 3 cikkben

gyermekgondozási segély – 3 cikkben

gyermekgondozási díj – 3 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 3 cikkben

vállalkozó – 3 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 3 cikkben

foglalkoztató – 3 cikkben

hozzátartozó – 3 cikkben

megállapodás – 3 cikkben

jogosultság – 3 cikkben

munkanélküli – 3 cikkben

ápolás – 3 cikkben

baleset – 3 cikkben

baleseti táppénz – 3 cikkben

egészségbiztosítási ellátás – 3 cikkben

nyilatkozat – 3 cikkben

lakás – 3 cikkben

külföldi – 3 cikkben

munkaviszony – 3 cikkben

végrehajtás – 3 cikkben

egészségkárosodás – 2 cikkben

unoka – 2 cikkben

egyedülálló – 2 cikkben

GYET – 2 cikkben

nyugellátás – 2 cikkben

szja – 2 cikkben

részmunkaidő – 2 cikkben

tanuló – 2 cikkben

időskorúak járadéka – 2 cikkben

rendszeres szociális járadék – 2 cikkben

jövedelemigazolás – 2 cikkben

bíró – 2 cikkben

öregségi nyugdíj – 2 cikkben

nyugdíjjárulék – 2 cikkben

nagyszülő – 2 cikkben

belföldi – 2 cikkben

átmeneti járadék – 2 cikkben

jogviszony megszűnése – 2 cikkben

visszavonás – 2 cikkben

járulék mértéke – 2 cikkben

munkaidő – 2 cikkben

fogyatékossági támogatás – 2 cikkben

fogyatékos gyermek – 2 cikkben

közszolgálati jogviszony – 2 cikkben

szociális segély – 2 cikkben

keresetkiegészítés – 2 cikkben

biztosítási kötelezettség – 2 cikkben

munkanélküli-járadék – 2 cikkben

polgármester – 2 cikkben

nyugdíjpénztári tagság – 2 cikkben

igazolás – 2 cikkben

tagdíj – 2 cikkben

szünetelés – 2 cikkben

nevelt gyermek – 2 cikkben

ápolási díj – 2 cikkben

gyám – 2 cikkben

biztosítási díj – 2 cikkben

személyi jövedelemadó – 2 cikkben

szabadság – 2 cikkben

eltartott hozzátartozó – 2 cikkben

munkanélküli-ellátás – 2 cikkben

rokkantsági járadék – 2 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 2 cikkben

jövedelempótló támogatás – 2 cikkben

baleseti járadék – 2 cikkben

ösztöndíj – 2 cikkben

kiva – 2 cikkben

munkabér – 2 cikkben

adomány – 2 cikkben

egészségügyi ellátás – 2 cikkben

egyéni vállalkozó – 2 cikkben

előleg – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat