1. cikk / 17 Szüléshez kapcsolódó ellátások két munkaviszony esetén
2. cikk / 17 Szülés fizetés nélküli szabadság alatt
3. cikk / 17 Szülés egyéni vállalkozás szünetelése alatt
4. cikk / 17 Ellátás elhunyt munkáltató esetén
5. cikk / 17 Fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállaló szülése
6. cikk / 17 Ellátások koraszülött gyermek után
7. cikk / 17 Ellátásban nem részesülő kismama fizetés nélküli szabadsága
8. cikk / 17 Külföldi jogviszony figyelembevétele szülés esetén
9. cikk / 17 Fizetés nélküli szabadságon lévő munkavállaló
10. cikk / 17 GYED-ben részesülő munkavállaló külföldi tartózkodása
Hogy alakul az egészségügyi ellátásra való jogosultság, ha a magyar biztosított GYED-folyósítás alatt Németországban létesít lakóhelyet? Hogyan tudja igénybe venni az orvosi ellátást Magyarországon, illetve Németországban, ha az állandó lakóhelye Magyarországon fennmarad? Jelentheti továbbra is a munkáltató a havi bevallásban, hogy a munkavállalónak a GYED folyósítása alatt nincs munkavégzési kötelezettsége, ha Magyarországon felfüggesztik az ellátás folyósítását, mert Németország lesz a családtámogatásban illetékes tagállam? Kérvényezheti Magyarországon az S1 dokumentum kiállítását annak érdekében, hogy ne csak sürgősségi ellátásra legyen jogosult Németországban? Befolyásolja a magyarországi biztosítási jogviszonyát, ha a férje révén családi biztosítás keretein belül jogosult lenne Németországban teljes körű orvosi ellátásra?