Amerikai és angol állampolgárok biztosítása

Kérdés: Milyen engedélyek alapján foglalkoztathatja egy 100 százalékos magyar tulajdonban lévő nyelviskolát működtető gazdasági társaság munkáltató az angol és amerikai állampolgárságú nyelvtanárait? Biztosítottá válnak-e valamilyen államközi vagy egyéb egyezmény alapján? Milyen közterheket kell megfizetni a részükre kifizetett jövedelem után, illetve kell-e utánuk tételes vagy százalékos ehót fizetni? A magyarországi tartózkodás munkáltató által átvállalt költségeinek van-e adózási, társadalombiztosítási terhe?
Részlet a válaszából: […] ...kell a tárgyhónapot követő hónap 12-éig bevallani,illetőleg megfizetni az adóhatóságnak. A társaságnak a nyelvtanárok után atételes egészségügyi hozzájárulást kell megfizetnie, e téren külföldiállampolgárságuknak nincs jelentősége [Eho-tv. 6. § (1) és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 30.

Korengedményes nyugdíjba vonuló ügyvezető jogállása

Kérdés: Milyen lehetőségei lesznek az ügyvezető feladatok ellátására annak az 1948. február 6-án született, 40 éves munkaviszonnyal rendelkező férfinak, aki a munkáltatóval történt megegyezés alapján még az idén nyugdíjba megy, és a munkáltatója kifizeti a 2008. február 6-ig esedékes nyugdíjösszeget a nyugdíj-biztosítási igazgatóságnak? Az ügyvezető tagja a kft.-nek, és jelenleg munkaviszonyban látja el az ügyvezetői feladatokat, amelyet az új Gt. kifejezetten tilt. Milyen fizetési kötelezettsége lesz a kft.-nek és a magánszemélynek, melyik a legelőnyösebb megoldás?
Részlet a válaszából: […] ...a 4 százalékos természetbeni egészségbiztosítási és a8,5 százalékos nyugdíjjárulékot, valamint a tételes egészségügyi hozzájárulástis meg kell utána fizetni. Ez a jogviszonyforma a korábbi munkaviszonyfenntartása helyett akkor kedvezőbb, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 31.

Közteherfizetés felmentési idő alatt létesített új munkaviszony esetén

Kérdés: A munkavállaló munkaviszonya 2003. július 14-én megszűnt. 2003. június 16-tól munkavégzési kötelezettsége alól felmentették. 2003. június 23-tól új, heti 40 órás munkaviszonyt létesített. Mely időponttól kell vonni a 8,5 százalékos nyugdíjjárulékot, illetőleg a 3 százalékos egészségbiztosítási járulékot a munkavállaló új munkaviszonyában? A munkáltató mikortól fizeti a társadalombiztosítási járulékot, illetve az egészségügyi hozzájárulást?
Részlet a válaszából: […] ...kifizetett járulékalapot képező jövedelem után nem köteles a 3 százalékos egészségbiztosítási járulékot megfizetni. A tételes egészségügyi hozzájárulás tekintetében – a korábbi munkaviszonyban ugyancsak heti 36 órát elérő foglalkoztatást feltételezve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 2.