Kültag munkavégzésének közterhei

Kérdés: Milyen közteher-fizetési kötelezettség terheli a betéti társaságot, valamint a kültagot, aki levelező tagozatos egyetemi hallgató, és adatrögzítési munkát végez, amiről a bt. számlát ad ki?
Részlet a válaszából: […] ...tagdíj, ugyanis számára kötelező amagánnyugdíj-pénztári tagság).Biztosítási kötelezettség hiányában a kifizetőnek 11százalék egészségügyi hozzájárulást kell lerónia az adóköteles juttatás után.Az első lehetőség, hogy a betéti társaság...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 25.

Diákok alkalmazása

Kérdés: Egy kft. a nyári szünet idejére több középiskolai diákot kíván alkalmazni differenciált jövedelmezéssel. Milyen közterheket kell fizetni a foglalkoztatott diákok után, illetve milyen bejelentési és nyilvántartási kötelezettségek terhelik a céget?
Részlet a válaszából: […] ...járulékot,valamint a szakképzési hozzájárulást is. A foglalkoztatás ténye indokolja, hogya kifizető a 3450 forint összegű tételes egészségügyi hozzájárulást ismegfizesse.Amennyiben a foglalkoztatásra megbízási jogviszony vagymunkavégzésre irányuló egyéb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.

Munkaügyi Bíróság által megítélt juttatások közterhei

Kérdés: Milyen közteher-fizetési kötelezettség terheli a Munkaügyi Bíróság által a volt munkavállaló részére jogellenes munkaviszony megszüntetése címén megítélt alábbi juttatásokat: elmaradt munkabér, elmaradt munkabér után 11 százalékos kamat, a jogellenesség jogkövetkezménye miatt az Mt. 100. § (4) bekezdése alapján többhavi átlagkereset, továbbá perköltség térítése.
Részlet a válaszából: […] ...úgy rendelkeznek, hogy az összevont adóalapba tartozó, azadóelőleg megállapításánál figyelembe vett összeg után 11 százalékosegészségügyi hozzájárulást kell a kifizetőnek teljesítenie, amennyiben azt atársadalombiztosítási szabályok szerint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.

Választott tisztségviselők biztosítása

Kérdés: Egy lakásfenntartó szövetkezetnél 3 vezetőségi tag és 1 felügyelő megbízott látja el a szövetkezet irányítását tiszteletdíj ellenében. A tiszteletdíjat negyedévenként veszik fel, egységesen bruttó 56 250 forint összegben. A 4 főből 2 nyugdíjas, akik közül az egyiknek 36 órás munkaviszonya van, 1 fő munkanélküli és egy fő heti 36 órát ledolgozó munkavállaló. Kitől milyen közterhet kell levonni és milyen fizetési kötelezettsége keletkezik a szövetkezetnek?
Részlet a válaszából: […] ...a tiszteletdíjából kell csak levonni, aki heti 36 órát elérő munkaviszonnyal nem rendelkezik. Közteherként még a tételes egészségügyi hozzájárulást köteles a szövetkezet megfizetni az egyidejűleg munkaviszonyban nem álló két tisztségviselő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 26.

Rt. elnökének jogállása

Kérdés: Milyen jogviszonyban kell, illetve lehet foglalkoztatni az rt. elnökét, ha sehol máshol nem áll munkaviszonyban, és fizetése havi 500 000 forint? Milyen közteher-fizetési kötelezettségek keletkeznek utána?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíjjárulékot és a 4 százalék egészségbiztosítási járulékot.Ezen túlmenően a társaságot terheli a havi 3450 forint tételes egészségügyi hozzájárulás...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. július 13.

Kiegészítő tevékenységű tag közterhei

Kérdés: Milyen közteher-fizetési kötelezettségek terhelik azt az evaalany kft.-t, amelynek öregségi nyugdíjban részesülő, kiegészítő tevékenységet folytató tagja a cégtől jövedelemben részesül? Mi a tag kötelezettsége? Mi a fizetési kötelezettség, ha 2004-ben nem vesz fel jövedelmet, csak osztalékelőleget, illetve osztalékot?
Részlet a válaszából: […] ...a cégnek 5 százalék baleseti járulékot kell fizetnie, és a személyes közreműködés tartamára le kell rónia a havi 3450 forint tételes egészségügyi hozzájárulást is [Tbj-tv. 36. §, illetve Eho-tv. 6. § (3) bek. b) pontja].Ha a kiegészítő tevékenységet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 24.

Közteherfizetés felmentési idő alatt létesített új munkaviszony esetén

Kérdés: A munkavállaló munkaviszonya 2003. július 14-én megszűnt. 2003. június 16-tól munkavégzési kötelezettsége alól felmentették. 2003. június 23-tól új, heti 40 órás munkaviszonyt létesített. Mely időponttól kell vonni a 8,5 százalékos nyugdíjjárulékot, illetőleg a 3 százalékos egészségbiztosítási járulékot a munkavállaló új munkaviszonyában? A munkáltató mikortól fizeti a társadalombiztosítási járulékot, illetve az egészségügyi hozzájárulást?
Részlet a válaszából: […] ...kifizetett járulékalapot képező jövedelem után nem köteles a 3 százalékos egészségbiztosítási járulékot megfizetni. A tételes egészségügyi hozzájárulás tekintetében – a korábbi munkaviszonyban ugyancsak heti 36 órát elérő foglalkoztatást feltételezve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 2.

Felhasználási szerződés alapján kifizetett jövedelem

Kérdés: Milyen szabályok vonatkoznak a szerzői jogvédelem alapján kifizetett jövedelemre?
Részlet a válaszából: […] ...vonni.A járulékfizetési kötelezettségen túl a kifizető kötelezettsége annak elbírálása is, hogy e személy után kötelezett-e tételes egészségügyi hozzájárulás fizetésére. Fontos szabály, hogy a tételes egészségügyi hozzájárulást mindenki után – egy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 28.