Családi gazdaság tagjainak jogállása

Kérdés: Melyik jogviszonya lesz az elsődleges annak a magánszemélynek, aki 2012-ben önálló tevékenységként állattenyésztést kezdett, 2013-ban családi gazdálkodóként nyilvántartásba vették, és egyidejűleg egy gazdasági társaságban személyesen közreműködő tagként az ügyvezetői teendőket is ellátja? Biztosítottá válik a családi gazdaságba belépő feleség, aki jelenleg szintén egy kft. tagja, de személyesen nem működik közre a tevékenységben? Mindketten megfelelnek a Tbj-tv. 5. §-a i) pontjában megfogalmazott feltételeknek. Amennyiben a családi gazdaságban végzett tevékenység után kell megfizetnie a közterheket, akkor csak 2014-től alkalmazhatja az árbevétel 20 százaléka utáni járulékfizetést? Kell egészségügyi hozzájárulást fizetni a családi gazdálkodásban közreműködő saját jogú nyugdíjas édesanya után?
Részlet a válaszából: […] ...[Tbj-tv. 5. § (1) bekezdésének i) pontjának 3. alpontja], tehát utána sem kell járulékot fizetni. A családi gazdaság tagja utáni egészségügyi hozzájárulás fizetése a családi gazdaság tagjai által választott adózási módtól függ. A gazdálkodó család tagjai...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. augusztus 21.

Angol állampolgárságú ügyvezető bejelentése

Kérdés: Van-e valamilyen bejelentési kötelezettsége annak a 2012 júliusában alakult cégnek, amelyben az ügyvezetői feladatokat egy angol állampolgár látja el 100 000 forint megbízási díj ellenében? Az ügyvezető egyéb tevékenységet nem végez a vállalkozásban, évente 10-15 napot tölt Magyarországon, Angliában rendelkezik biztosítási kötelezettséggel. Milyen dokumentumokat kell kérnie a cégnek a magánszemélytől a külföldi illetőség és járulékfizetés igazolására?
Részlet a válaszából: […]  A magyar társadalombiztosítási törvény rendelkezéseit aszociális biztonsági rendszerek koordinálásáról és annak végrehajtásáról szólóuniós rendeletek szabályai szerint kell alkalmazni [Tbj-tv. 13. § a) pontja]. AzEU-s koordinációs szabályok alapján az uniós...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 11.

Romániában is foglalkoztatott magyar állampolgár biztosítási kötelezettsége

Kérdés: Melyik államban lesz biztosított az a magyar állampolgár, aki Romániában áll határozott idejű munkaviszonyban 2008. december 1-jétől 2010. november 31-ig havi 150 000 forint munkabérért, de 2010. február 17-től Magyarországon is ellátja egy cég ügyvezetői teendőit havi 470 000 forint tiszteletdíj ellenében? A dolgozó Romániában is rendelkezik állandó lakóhellyel.
Részlet a válaszából: […] ...ígytiszteletdíja után járulékfizetési kötelezettség nem keletkezik.Nem terheli a 470 ezer forintos tiszteletdíjat a 27százalékos egészségügyi hozzájárulás sem, tekintettel az Eho-tv. 5. §-ának (3)bekezdésére. Az ez év január 1-jétől hatályba...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 6.

Megbízott nyugdíjas ügyvezető közterhei

Kérdés: Helyes-e a jogi helyzete annak a nyugdíjas személynek, aki a Ptk. 478. § (1) bekezdése szerinti megbízási szerződés alapján ingyenesen látja el egy kft. ügyvezetését, amelynek nem tagja? A cég a gyermekei tulajdonában van, bevétele minimális. Kell-e valamilyen járulékot fizetni a nyugdíjas ügyvezető után?
Részlet a válaszából: […] ...semaz ügyvezető számára nem eredményez járulékfizetési kötelezettséget, továbbánem kell utána sem tételes, sem százalékos mértékű egészségügyi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. december 16.

Ukrán állampolgárságú tagok jogviszonya

Kérdés: Milyen biztosítási jogviszonya és járulékfizetési kötelezettsége keletkezik annak a két ukrán állampolgárnak, akik Magyarországon magyar gazdasági társaságot alapítanak nagykereskedelmi tevékenységre? Az ügyvezető közreműködésre kötelezett, a másik tulajdonos munkaviszony keretében végez tevékenységet. Az ügyvezető megbízási szerződés alapján látja el az ügyvezetői tevékenységet.
Részlet a válaszából: […] ...keletkezik. Ha ajárulékalapot képező jövedelme nem éri el a biztosításra megjelöltösszeghatárt, akkor az után 11 százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulástköteles a társaság a járulékok és a tételes eho helyett fizetni, de csak abbanaz esetben, ha az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. május 20.

Egyéni vállalkozó elmaradt járulékai

Kérdés: Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettsége keletkezett 2005., 2006. és 2007. években annak az egyéni vállalkozónak, akinek ezekben az években a vállalkozásában bevétele, költsége, illetve jövedelme nem volt, és ugyanebben az időszakban ügyvezetői feladatokat látott el főfoglalkozású társas vállalkozói jogviszony keretében a saját tulajdonában lévő kft.-ben? A társas vállalkozó ezen jogviszonyára tekintettel 2006. augusztus 31-ig, a mindenkori minimálbérnél magasabb, 2006. szeptember 1-jétől a mindenkori minimálbér kétszeresénél magasabb havi bruttó összeget vett fel, mely után a közterhek (beleértve a vállalkozói járulékot és a tételes ehót is) megfizetése megtörtént. A társas vállalkozói jogviszony a heti 36 órás foglalkoztatást meghaladja.
Részlet a válaszából: […] ...kötelezettség a természetes személyegyidejűleg fennálló több jogviszonya esetén is csak egy jogviszony után állfenn. A tételes egészségügyi hozzájárulás az szja szerinti egyéni vállalkozótpedig csak akkor terheli, ha nem áll munkaviszonyban,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. november 27.

Megbízási díj járulékkötelezettsége

Kérdés: Kell-e társadalombiztosítási járulékot fizetni egy vállalkozás személyes közreműködésre nem kötelezett tagjának, munkavállalójának, illetve nyugdíjas ügyvezetőjének adott, a minimálbér 30 százalékát meg nem haladó megbízási díja után?
Részlet a válaszából: […] ...Amennyiben nem,akkor nincs biztosítási és járulékfizetési kötelezettség, a juttatás után akifizetőnek mindössze 11 százalékos egészségügyi hozzájárulást kell lerónia.Ahogy arra utaltunk, a járulékalapot képező jövedelemmegegyezik az adóelőleg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 2.

Anyasági támogatásban részesülő kft.-tag járulékai

Kérdés: Milyen járulékokat kell megfizetni az után az anyasági ellátásban részesülő kft.-tag után, aki a cégnél 4 órában dolgozik, és az ügyvezetői teendőket is ellátja?
Részlet a válaszából: […] ...és 7 százalék egészségbiztosításijárulékot kell fizetni, ha– tiszteletdíja nem éri el az említett összeghatárt, akkor11 százalék egészségügyi hozzájárulás terheli, amennyiben – nem részesül tiszteletdíjban, akkor vele kapcsolatban ejogviszonya...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 18.

Megbízási jogviszonyok

Kérdés: Hányszor lehet egy magánszemélynek egy éven belül ugyanannál a cégnél olyan megbízási jogviszonya, amelyben a megbízási díj nem haladja meg a minimálbér 30 százalékát? Van-e valamilyen különbség, ha ugyanolyan jellegű, illetve ha más jellegű munkákra szólnak a szerződések?
Részlet a válaszából: […] ...a foglalkoztatót terhelőtársadalombiztosítási járulékot, valamint a biztosítottat terhelő egyénijárulékokat is, továbbá a tételes egészségügyi hozzájárulást is – abiztosításban töltött napokra számítottan – 9000 forint után meg kell fizetni.Tehát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. szeptember 4.

Olasz ügyvezető megbízási díja

Kérdés: Milyen fajta és milyen összegű járulékokat és adókat kell megfizetni egy olasz vállalat leányvállalataként Magyarországon működő egyszemélyes kft. ügyvezetője részére számfejtett megbízási díj után? Az ügyvezető olasz állampolgár, és az anyavállalatánál munkaviszonnyal rendelkezik, utána a járulékokat és adókat a cég az olasz törvények szerint megfizeti. Az olasz állampolgár részére az adószámot és a taj-számot megkérte a magyar cég. Milyen egyéb igazolással kell rendelkeznie, illetve év végén milyen adatszolgáltatási kötelezettséget kell teljesíteni az adóhivatal felé?
Részlet a válaszából: […] ...és a 8,5 százalékos nyugdíjjárulékotmeg kell fizetni [Tbj-tv. 27. § (1) és (2) bekezdései]. Ebben az esetben atársaságnak a tételes egészségügyi hozzájárulást is meg kell fizetnie azügyvezető után [Eho-tv. 6. § c) pontja]. Az olasz...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. szeptember 19.
1
2
3