Önkéntes kölcsönös biztosítópénztári tagdíj közterhei

Kérdés: Milyen kötelezettségek terhelik a munkáltatót és a munkavállalót a munkáltató által az önkéntes kölcsönös biztosítópénztárba fizetett tagdíj összege után?
Részlet a válaszából: […] ...foglalkoztatás esetén lehet alkalmazni. Több munkáltató esetén munkáltatónak az Eho-tv. szerint a magánszemély után fizetendő tételes egészségügyi hozzájárulásra sorrendben kötelezett munkáltató minősül, akkor is, ha egyébként a törvényben említett időszakban...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 11.

Rendszeres szociális járadékban részesülő munkavégzése

Kérdés: Milyen járulékfizetési kötelezettség terheli a munkáltatót és az általa heti 30 órában foglalkoztatott dolgozót, aki egyidejűleg rendszeres szociális járadékban is részesül?
Részlet a válaszából: […] ...járulék 3 százalék). Az Eho-tv. 6. § (3) bekezdésének a) pontja alapján a szóban forgó dolgozó után a munkáltatót tételes egészségügyi hozzájárulás is – 2003-ban ez havi 3450 Ft – terheli.A járulékfizetés szempontjából tehát közömbös, hogy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 28.

Felhasználási szerződés alapján kifizetett jövedelem

Kérdés: Milyen szabályok vonatkoznak a szerzői jogvédelem alapján kifizetett jövedelemre?
Részlet a válaszából: […] ...vonni.A járulékfizetési kötelezettségen túl a kifizető kötelezettsége annak elbírálása is, hogy e személy után kötelezett-e tételes egészségügyi hozzájárulás fizetésére. Fontos szabály, hogy a tételes egészségügyi hozzájárulást mindenki után – egy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 28.

Társadalombiztosítási kötelezettségek sorkatonai szolgálat ideje alatt

Kérdés: Egy munkavállaló heti 36 órát meghaladó munkaviszonya mellett egy kft.-nek is személyesen közreműködő tagja. Jelenleg polgári szolgálatot teljesít, ám tagsági viszonya alapján jelenleg is havi rendszerességgel jut jövedelemhez, amely meghaladja a minimálbér 30 százalékát. A kft.-nek milyen társadalombiztosítási kötelezettségei keletkeznek a polgári szolgálat időtartama alatt?
Részlet a válaszából: […] ...egészségbiztosítási járulékot. Ez utóbbi azért terheli, mert jelenleg főállásában nincs heti 36 órás foglalkoztatása.Tételes egészségügyi hozzájárulást viszont nem kell utána fizetni, hiszen az Eho-tv. 7. §-ának e) pontja szerint a sorkatonai...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.

Járulékkötelezettség felhasználási szerződés esetén

Kérdés: Kft.-nk adószámmal rendelkező restaurátort szeretne foglalkoztatni vállalkozási szerződés vagy felhasználási szerződés alapján. Milyen tb-kötelezettségek keletkeznek az egyes esetekben?
Részlet a válaszából: […] ...ehót, illetve felhasználási szerződés esetén a jogok felhasználásának az ellenértékeként juttatott jövedelem után a 11 százalékos egészségügyi hozzájárulást.Biztosítási kötelezettség hiányában nincs más kötelezettség, mint a 11 százalékos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.

Többes jogviszonyú egyéni vállalkozó ösztöndíja

Kérdés: Az egyéni vállalkozót milyen járulékfizetés terheli, ha közben munkát végezve a főiskolától ösztöndíjban részesül, és a főiskola megállapodás alapján fizeti utána a nyugdíj-biztosítási és nyugdíjjárulékot? Milyen járulékfizetés terheli, ha "másodállású" egyéni vállalkozónak minősül?
Részlet a válaszából: […] ...– kérdezőnk szóhasználata szerint "másodállású" – egyéni vállalkozónak sem. Ebből következik, hogy a járulékokat, valamint az egészségügyi hozzájárulást a biztosított (főfoglalkozású) egyéni vállalkozóra vonatkozó szabályok szerint meg kell fizetnie....[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.

Szakmunkástanuló foglalkoztatása

Kérdés: Gyakorlati oktatásban részt vevő szakmunkástanuló részére – tanulmányi szerződéssel, illetve anélkül – milyen jövedelmet kell fizetni a tanulmányi időszakban, illetve a nyári szünetben, és ennek a jövedelemnek milyen járulékvonzatai vannak?
Részlet a válaszából: […] ...megfizetni), e határ fölött viszont az általános szabályok szerint terheli az adó. A jogviszony tartamára az Eho-tv. nem írja elő tételes egészségügyi hozzájárulás megfizetését.Amennyiben a tanulók gyakorlati képzése nem tanulószerződés alapján történik, akkor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.
1
…
7
8