Közhasznú társaság vezető tisztségviselőinek díjazása

Kérdés: Egy újonnan alapított közhasznú társaság ügyvezetője nyugdíjas, cégvezetője vállalkozói igazolvánnyal rendelkező nyugdíjas. Egy másik közhasznú társaság ügyvezetője heti 36 órát meghaladó munkaviszonnyal rendelkezik, cégvezetője főfoglalkozású egyéni vállalkozó. Kötelező-e a részükre a minimálbért kifizetni, vagy személyes közreműködésük alapján a taggyűlés határozza meg a díjazásukat? Milyen járulékok terhelik e kifizetéseket?
Részlet a válaszából: […] ...képező jövedelmük után 5 százalékos baleseti járulékot kell fizetni, melyen túlmenően le kell róni utánuk a havi 3450 forint tételes egészségügyi hozzájárulást [Tbj-tv. 36. §, Eho. tv. 6. § (3) bekezdés b) pontja], a heti 36 órás foglalkoztatással...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

Többes jogviszonyú beltag fizetés nélküli szabadsága

Kérdés: Egy betéti társaság beltagja egy másik vállalkozásban rendelkezik heti 36 órát meghaladó főállással. Jelenlegi munkahelyétől 4 hónap fizetés nélküli szabadságra megy. Ez idő alatt kell-e a bt.-ben fizetni utána járulékokat és egészségügyi hozzájárulást?
Részlet a válaszából: […] ...meg a heti 36 órás foglalkoztatása, azaz a járulék alapja a tényleges jövedelme, de legalább a minimálbér.Ezzel párhuzamosan a tételes egészségügyi hozzájárulás is terheli a céget, hiszen a fizetés nélküli szabadság időtartama alatt a főállású munkahely erre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 16.

Egyéni vállalkozás gyet folyósítása alatt

Kérdés: Egy főállású családanya vállalkozói igazolványt váltott ki, és hetente egy alkalommal büfét üzemeltet. Vállalkozói igazolványa kiváltásakor a munkavégzés jellege címszóhoz az önkormányzat "heti 36 órát el nem érő munkaviszony mellett" szöveget írta be annak ellenére, hogy munkahellyel nem rendelkezik, az önkormányzat folyósítja számára az anyasági ellátást. Helyes-e ez így, milyen járulékfizetési kötelezettsége keletkezik az egyéni vállalkozónak? A kérdésben gyermeknevelési támogatásban részesülő édesanyáról van szó, aki egyéni vállalkozói igazolványt váltott ki.
Részlet a válaszából: […] ...tárgyhónapot megelőző hónap első napján érvényes minimálbér lesz.A fent említett járulékokon túl meg kell fizetnie a havi 3450 forint egészségügyi hozzájárulást is [Eho-tv. 6. § (2) bekezdése].Meg kell jegyeznünk azt is, hogy nem köteles a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 2.

Az eva hatálya alá tartozó többes jogviszonyú vállalkozó járulékfizetése

Kérdés: Hogyan változott a járulékfizetési kötelezettsége a heti 36 órás munkaviszony mellett egyéni vállalkozónak, illetve a bt.-beltagnak, ha 2003-tól bejelentkezett az eva hatálya alá?
Részlet a válaszából: […] ...jutatás.A betéti társaság evaalanyisága a tagok járulékfizetési kötelezettségét nem érinti.Ugyanez mondható el a tételes egészségügyi hozzájárulás vonatkozásában is, bár az a kötelezettség mindkét esetben a heti 36 órás foglalkoztatót...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. június 3.

"Sikerdíj" közterhei

Kérdés: Egy kft. egy magánszeméllyel "sikerdíjas" megbízási szerződést köt 5 évre. A díj is ekkor, 5 év múlva lesz esedékes, feltéve hogy teljesülnek a szerződésben vállaltak. Ellenkező esetben díjazásra nem kerül sor. A társadalombiztosítási jogviszony visszamenőleg lesz érvényben 5 évre, vagy csak abban a hónapban, amikor a kifizetés megtörténik? Ha visszamenőleg lesz érvényben, hogyan kell bejelenteni ezt, milyen társadalombiztosítási és adófizetési kötelezettségek terhelik, azok mikor esedékesek? Beleszámít-e a biztosított nyugdíjidőszakába a fenti 5 éves időszak?
Részlet a válaszából: […] ...a járulékok, mind az adóelőleg esedékességének időpontja a díjazás kifizetésének időpontjához igazodik.Ettől némiképpen eltér az egészségügyi hozzájárulás (eho) fizetése. Amennyiben a magánszemély szerződésben kialkudott jövedelme havi, naptári napi szinten...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 11.

Külföldön dolgozó beltag járulékfizetése

Kérdés: A betéti társaság beltagja Németországban hivatalos munkavállalási engedéllyel, munkaszerződéssel munkát vállal. Kell-e fizetni utána Magyarországon a minimálbér járulékait, illetve egészségügyi hozzájárulást?
Részlet a válaszából: […] ...után kell megfizetni a 29 százalék társadalombiztosítási járulékot és a 8 százalék nyugdíjjárulékot.Ettől függetlenül a tételes egészségügyi hozzájárulást le kell róni utána, hiszen a német foglalkoztató ezt nyilvánvalóan nem teszi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.

Csökkent munkaképességű egyéni és társas vállalkozó járulékai

Kérdés: A munkaképességét 50 százalékban elvesztett (tehát nem rokkantnyugdíjas) egyéni vagy társas vállalkozót milyen járulékfizetési kötelezettség terheli?
Részlet a válaszából: […] ...járulékot, a 8,5 nyugdíjjárulékot és a 3 százalék egészségbiztosítási járulékot, valamint le kell róni a havi 3450 forint tételes egészségügyi hozzájárulást a jogviszony tartamára [Tbj-tv. 27. és 29. §-a, illetve Eho-tv. 6. §-a].E főszabály alól...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 28.

Betéti társaság beltagjának külföldi munkaviszonya

Kérdés: Betéti társaságunk egyik beltagja külföldön létesített munkaviszonyt. Van-e ebben az esetben társaságunknak vele kapcsolatban járulékfizetési kötelezettsége?
Részlet a válaszából: […] ...alapulvételével meg kell utána fizetni a 29 százalék társadalombiztosítási járulékot, az egyéni járulékokat, illetve a tételes egészségügyi hozzájárulást, kivéve ha nyugdíjas, vagy közép-, illetve felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatos hallgatója,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.
1
2