Megbízási jogviszony

Kérdés: Milyen járulék- és eho-fizetési kötelezettségek terhelik a megbízási jogviszony alapján kifizetett díjazást? Mik a megbízási jogviszony létesítésének lehetőségei fizikai, illetve szellemi munkavégzés esetén?
Részlet a válaszából: […] ...járulékfizetési kötelezettséget nem keletkeztet, a foglalkoztatónak a megbízási díj 70 százaléka után csak a 11 százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulást kell megfizetnie [Eho-tv. 3. § (1) bekezdésének a) pontja és (2)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 11.

Felhasználási szerződés alapján kifizetett jövedelem

Kérdés: Milyen szabályok vonatkoznak a szerzői jogvédelem alapján kifizetett jövedelemre?
Részlet a válaszából: […] ...vonni.A járulékfizetési kötelezettségen túl a kifizető kötelezettsége annak elbírálása is, hogy e személy után kötelezett-e tételes egészségügyi hozzájárulás fizetésére. Fontos szabály, hogy a tételes egészségügyi hozzájárulást mindenki után – egy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 28.

Tartalékos katonai szolgálat

Kérdés: Hogyan kell minősíteni a munkavállaló távollétét a tartalékos katonai szolgálat idején?
Részlet a válaszából: […] ...teljes vagy részmunkaidőben történik,..."Ezzel szinkronban van az Eho-tv. 6. §-ának (3) bekezdése, mely szerint "A tételes egészségügyi hozzájárulást a kifizetővel fennállóa) munkaviszony (ideértve az országgyűlési képviselőt is), közalkalmazotti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

Tartalékos katonai szolgálat alatti kötelezettségek

Kérdés: Egy dolgozót tartalékos katonai szolgálatra hívnak be. Milyen kötelezettségek terhelik a munkáltatót ez idő alatt?
Részlet a válaszából: […] ...jövedelemben nem részesül – járulékot fizetni nem kell, és utána az Eho-tv. 7. §-ának (1) bekezdése e) pontja alapján a tételes egészségügyi hozzájárulást sem kell leróni. A tartalékos katonai szolgálat tartamára a munkavállalót az Mt. 130. §-ának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.
1
2