1. cikk / 432 Kültag személyes közreműködése
2. cikk / 432 Hiányzó szolgálati idő
3. cikk / 432 Kft. tagjainak biztosítása
4. cikk / 432 Munkaerőpiacra lépők
5. cikk / 432 Betéti társaság 65. életévét betöltött beltagjának személyes közreműködése
6. cikk / 432 Munkaerőpiacra lépő
Valóban munkaerőpiacra lépőnek minősül az a részmunkaidős munkavállaló, aki most lépett be a munkáltatójához, a „B” Kft.-hez, de mellette az „A” kft.-nél is munkaviszonyban áll, ahol jelenleg GYED-ben részesül? A „B” kft. kapott egy igazolást a NAV-tól a kedvezményről, de nem biztos annak helyességében, tekintettel a másik cégnél fennálló munkaviszonyra.
7. cikk / 432 Kft. tagjainak járulékai
8. cikk / 432 Nyugdíjkorhatárt betöltött, nyugellátásban nem részesülő egyéni vállalkozó
Meg kell fizetnie a társadalombiztosítási járulékot és szociális hozzájárulási adót átalányadózó egyéni vállalkozóként egy teljes munkaidős egészségügyi szolgálati jogviszonyban álló személynek, aki már betöltötte a 65. életévét, de nem vett igénybe nyugellátást?
9. cikk / 432 Rokkantsági ellátásban részesülő munkavállaló
10. cikk / 432 Román nyugdíjban részesülő munkavállaló
Mentesülhet a járulékfizetési kötelezettség alól egy román–magyar állampolgárságú, Romániából részlegesen előrehozott öregségi nyugdíjban részesülő (P10 nyugdíjkód) dolgozó, akinek egy általános iskolában történő alkalmazása óta vonják az illetményéből a társadalombiztosítási járulékot? Figyelembe vehető a jogviszony megállapítása során a román nyugdíj?