Szakközép-iskolai tanuló foglalkoztatása

Kérdés:

Milyen kötelezettségei vannak annak a kft.-nek, amely 2011. szeptember közepétől tanuló­­­szerződéssel foglalkoztat egy szakközép-iskolai ta­nulmányokat folytató villanyszerelő tanulót?

Részlet a válaszából: […] ...alkalmazni azzal a kivétellel, hogy a betegszabadság időtartamára a tanuló részére pénzbeli juttatásának 75 százaléka jár a távolléti díj 70 százaléka helyett. A terhes, illetőleg szülő tanulót a munkajogi szabályok szerinti szülési szabadság illeti meg, valamint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. október 11.

Tanulószerződéssel nem rendelkező tanulók nyári szakmai gyakorlata

Kérdés: Milyen összegű díjazást kell fizetni a nyári szakmai gyakorlatukat töltő, tanulószerződéssel nem rendelkező szakképző iskolai tanulók részére?
Részlet a válaszából: […] ...tanulószerződéssel nem rendelkező szakképző iskolaitanulók nyári szakmai gyakorlatára vonatkozó díjazásról az iskolai rendszerűszakképzésben részt vevő tanulók juttatásairól szóló 4/2002. OM rendelet 2. §-arendelkezik. E szerint a tanulószerződéssel nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. augusztus 30.

Tanulók nyári szakmai gyakorlata

Kérdés: Milyen kötelezettségei vannak a foglalkoztatónak a közép-, illetve felsőoktatási képzésben részt vevő tanulók kötelező nyári szakmai gyakorlatával kapcsolatban? Kell-e adni valamilyen juttatást, be kell-e jelenteni az APEH-nak, illetve milyen közterheket kell megfizetni a foglalkoztatás után?
Részlet a válaszából: […] ...tanulónak a szorgalmi idő befejezését követőösszefüggő szakmai gyakorlat időtartamára külön jogszabályszerint kötelezően kifizetett díjazás, valamint – atanulószerződéses tanulót jogszabály alapján megillető kiegészítő pénzbelijuttatás, továbbá – az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. augusztus 18.

Szakképző iskolai tanuló nyári szakmai gyakorlata

Kérdés: A minimálbér 20 százalékát vagy az arányosított összeget kell-e kifizetni annak a szakmunkástanulónak, aki 2 hetes szakmai gyakorlatát tölti egy cégnél?
Részlet a válaszából: […] ...iskolai tanuló összefüggő nyári szakmai gyakorlatára a céggel kötötttanulószerződés alapján kerül sor, akkor a kötelezően fizetendő díjazás havimértéke – függetlenül a gyakorlati képzési napok számától – a hónap első napjánérvényes minimálbér 20 százaléka...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. augusztus 19.

Szakképző iskolai tanuló foglalkoztatása

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetni egy szakképző iskolai tanuló foglalkoztatása esetén?
Részlet a válaszából: […] ...minősül a tanulószerződés alapján szakképző iskolaitanulmányokat folytató tanuló, a tanulószerződésben meghatározott díj pedigjárulékalapot képező jövedelemnek minősül ugyanezen törvény 4. § k) pontjaértelmében. Ez alapján tehát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 8.

Román állampolgárságú tanulóval kötött tanulószerződés

Kérdés: Milyen kötelezettségei és feladatai vannak a foglalkoztatónak, ha egy román állampolgárságú, 19 éves fiatallal köt tanulószerződést?
Részlet a válaszából: […] ...E szerint a tanulószerződéssel foglalkoztatottszakmunkástanulóra a biztosítás kiterjed, és a részére a tanulószerződésbenmeghatározott díj után a foglalkoztatónak társadalombiztosítási járulékot, atanulónak pedig a pénzbeli és természetbeni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. december 19.

Román állampolgárságú szakiskolai tanulók foglalkoztatása

Kérdés: Egy fodrász betéti társaság együttműködési megállapodást kötött egy szakiskolával, amely alapján a tanév ideje alatt 2 fő román állampolgárságú tanulót foglalkoztatnak. 2006 nyarán vége az iskolának, de az ezt követő 1 hónap gyakorlatot még a társaságnál kell letölteniük a tanulóknak. Milyen jogviszony alapján foglalkoztatható a nyári gyakorlat tartama alatt a két tanuló, és milyen járulékokat kell utánuk fizetni? Kell-e az érintetteknek kötelezően magán-nyugdíjpénztári tagságot létesíteniük?
Részlet a válaszából: […] ...keretein túl nem kívánjafoglalkoztatni – járulékfizetési kötelezettség fel sem merülhet.A tanuló nyári gyakorlatának tartamára járó díjazása aminimálbér 15 százalékáig adóterhet nem viselő járandóságnak minősül [Szja-tv.3. § 72. alpont, d) pontja]. Az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. augusztus 15.

Szakképző iskolai tanulók foglalkoztatása

Kérdés: Kell-e valamilyen közterhet fizetni 2004-ben, illetve 2005-ben egy korlátolt felelősségű társaságnál évközi szakmai gyakorlatukat töltő szakmunkástanulók részére kifizetett havi 7000 forint összegű jövedelem után abban az esetben, ha kötöttek tanulószerződést, illetve ha nem? Az eddigi gyakorlatban semmilyen közteherfizetés nem történt. Helyesen járt-e el a társaság? Folytatható-e a tanulók gyakorlati képzése kizárólag a gazdálkodó szervezet és az iskola közötti megállapodás alapján?
Részlet a válaszából: […] ...a szakképző iskola tanulói jogviszonyt, akkor aszorgalmi idő befejezését követő összefüggő szakmai gyakorlat időtartamára atanulónak díjazást kell fizetni. A díjazás havi összege nem lehet kevesebb aSzak-tv.-ben meghatározott tanulószerződés alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 25.

Szakmunkástanuló részére fizetett juttatás közterhei

Kérdés: Egy kft. egy szakmunkásképző iskolával kötött együttműködési megállapodást, amelynek keretében az iskola a tanév során a céghez irányítja a tanulókat. A tanulóknak havonta fizetett 20 ezer forint összegű juttatásból levonják az szja-t és megfizetik az eho-t is. Amennyiben csak a minimálbér 15 százalékát fizetnék a tanulók részére, az szja- és eho-mentes lenne?
Részlet a válaszából: […] ...járandóságok körébe tartozik a szakképzésben tanulószerződés nélkül részt vevő tanulót a szakmai gyakorlat időtartamára megillető díjazás havi összegének a hónap első napján érvényes havi minimálbér 15 százalékát meg nem haladó része, ami 2004-ben 7950 forint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 31.

Tanulószerződéssel nem rendelkező tanulók foglalkoztatása

Kérdés: Egy cég egy szakképző iskolával kötött megállapodás alapján szorgalmi időben 3 napos gyakorlati képzést tart tanulószerződéssel nem rendelkező szakképző iskolai tanulók részére. A tanév végén ugyanezek a tanulók összefüggő nyári szakmai gyakorlatukat is itt töltik. Milyen díjazás illeti meg őket ezekre az időszakokra? Milyen közterheket kell fizetni, ha a nyári gyakorlat idejére havi 18 000 forint összegű díjazást kapnak a diákok?
Részlet a válaszából: […] ...létesít tanulói jogviszonyt, akkor a szorgalmi idő befejezését követő összefüggő szakmai gyakorlat időtartamára a tanuló részére díjazást kell fizetnie.A díjazás havi összege nem lehet kevesebb a Szak-tv.-ben meghatározott tanulószerződés alapján...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 31.
1
2