Közalkalmazott édesanya további jogviszonya

Kérdés: Közreműködhet-e személyesen a kft. tevékenységében az a főállású közalkalmazotti jogviszonnyal rendelkező édesanya, akinek 3. gyermeke után járó GYES-e 2010 szeptemberében lejárt, 2011 márciusáig szabadságát tölti, és utána főállású anyai státuszba szeretne kerülni? A kft.-nek ő az ügyvezetője, de ezért a tevékenységért nem vett fel megbízási díjat. Mikortól kerülhet főállású anyai státuszba úgy, hogy közben tagi jogviszony keretében, díjazás nélkül fejlesztési munkát végez a cégben? Mennyi a főállású anyának járó juttatás, és az után kell-e adózni, illetve vonnak-e belőle járulékot? Keletkezik-e valamilyen fizetési kötelezettsége a cégnek ezekben az időszakokban?
Részlet a válaszából: […] ...munkát a társas vállalkozás tagjakéntkizárólag az otthonában folytat. A gyermeknevelési támogatásra jogosultságszempontjából a tagi díjazásnak nincs jelentősége, a hangsúly az otthonimunkavégzésen van. A gyermekgondozási támogatás havi összege –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 28.

Orosz, román és izraeli állampolgárok biztosítási jogviszonya

Kérdés: Van-e különbség a társadalombiztosítási jogviszony megítélésében az orosz, román és izraeli állampolgárságú személyek esetében, amennyiben munkát tagi jogviszonyban, illetve munkaviszony keretében végeznek?
Részlet a válaszából: […] ...vállalkozó esetén a társas vállalkozás,4. a munkanélküli-ellátásban részesülő biztosítottnak minősülő személy – ideértve a nyugdíj előtti munkanélküli-segélyben részesülőt is – esetén a munkanélküli-ellátást folyósító szerv,5. a gyermekgondozási segélyben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.

Többes jogviszonyú ügyvezető

Kérdés: Milyen járulékot kell fizetni egy kft. ügyvezető tagja után akkor, ha egy másik társaságnál napi 4 órás munkaviszonyban áll?
Részlet a válaszából: […] ...el – ha a jogszabály megengedi –, munkabér után fennáll a járulékfizetési kötelezettség. Az egyéni járulékok tekintetében a nyugdíjjárulékot és az egészségbiztosítási járulékot is meg kell fizetni. Munkaviszonyban történő foglalkoztatás esetében a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.