Beteg gyermeket nevelő egyedülálló édesanya GYES-e

Kérdés: Milyen időtartamra és milyen összegben jogosult gyermekgondozási segélyre egy édesanya, aki betegen született gyermekét egyedül fogja nevelni? Kaphatja az ellátást abban az esetben is, ha munkát vállal?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszonnyal. Amennyiben megfelelő időtartamú biztosítással rendelkezik, akkor gyermeke születését követően csecsemőgondozási díjra lesz jogosult. Ezt a fajta ellátást legfeljebb a gyermek várható születését megelőző 28. naptól lehet igénybe venni, és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. szeptember 22.

GYES két gyermek után

Kérdés: Valóban kaphatja egyszerre két gyermek után a GYES-t az a szülő, aki egy egyéves, valamint egy négy- és egy hétéves gyermeket nevel, akik közül a négyéves gyermek beteg? Milyen módon igényelhetők az ellátások?
Részlet a válaszából: […] ...a családi pótlék esetében volt lehetőség, de a jelzett időpontot követően már a gyermekgondozási segély és a gyermekgondozási díj is nyitva áll a kérelmezők előtt. A szabályozás azonban nem ilyen egyszerű, és nem is minden tényállásra igaz. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. augusztus 11.

Gyermekgondozási segély igénylése

Kérdés: Hogyan és hol igényelhető a gyermekek után járó gyermekgondozási segély?
Részlet a válaszából: […] ...ellátásban valamely háztartásban élő gyermeke jogán, és itt kell azt is jelezni, ha más ellátásban (táppénzben, csecsemőgondozási díjban, gyermekgondozási díjban, egyéb rendszeres pénzellátásban) részesül a kérelmező vagy társa. Amennyiben számlára kéri...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 28.

Biztosítási jogviszonnyal nem rendelkező kismama ellátásai

Kérdés: Milyen ellátásokra lesz jogosult a szülést követően az a kismama, aki több mint két évet töltött egy EU-s tagállamban egy ismerősénél nyelvtanulás céljából, a magyarországi munkaviszonyát a kiutazás előtt megszüntette, azóta sem itthon, sem külföldön nem dolgozik, de a külföldi tartózkodásának ideje alatt itthon fizették utána az egészségügyi szolgáltatási járulékot, és jelenleg 2 hónapos várandós?
Részlet a válaszából: […] ...ha biztosításra kötelezett jogviszonyt létesít. A pénzbeli ellátások közül a gyermek születését követően sem csecsemőgondozási díjra, sem gyermekgondozási díjra nem lenne jogosult, mivel a jogosultsághoz szükséges előzetes biztosítási időt, amely a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. június 2.

Megváltozott munkaképességű munkavállaló

Kérdés: Jogosult lehet visszamenőlegesen 6 hónapra a rokkantsági ellátásra az a munkavállaló, aki hónapok óta krónikus betegségben szenved, és 2015. január 15-én éri el az utolsó 5 éven belül előírt 1095 napi szolgálati időt az ellátás megállapításához? Az igénylés beadásának napján állhat még munkaviszonyban, részesülhet táppénzben vagy munkanélküli-ellátásban? Milyen rendszeres pénzellátás folyósítása akadályozhatja meg a rokkantsági ellátásra való jogosultságot? Milyen közterhekkel, illetve kedvezményekkel számoljon a vállalkozás, amennyiben tovább foglalkoztatja a rokkantsági ellátásban részesülő munkavállalót?
Részlet a válaszából: […] ...pénzellátásként felsorolt ellátások. E körbe tartozik például a táppénz, a terhességi-gyermekágyi segély, a gyermekgondozási díj, az Flt. alapján folyósított pénzbeli ellátás, a rendszeres szociális járadék, a bányászok egészségkárosodási járadéka,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. november 25.

Vasárnapi pótlék

Kérdés: Rendszeres vagy nem rendszeres jövedelemként vehető figyelembe az ellátások számítása során az Mt. 140. §-ában meghatározott vasárnapi pótlék abban az esetben, ha a munkaszerződésben nem szerepel, de a vasárnapi munkavégzés elrendelése esetén kifizetésre került? Helyesen járt el a munkáltató, ha rendszeres jövedelemként vette figyelembe a pótlékot annak ellenére, hogy a munkáltatónál a tavalyi évben csak egy hónapban került sor ilyen kifizetésre?
Részlet a válaszából: […] ...mi a rendszeres jövedelem. Rendszeres jövedelem a havi rendszerességgel járó munkabér, pótlékok, a munkabér helyett kifizetett távolléti díj, illetőleg szerződés alapján havonta járó díjazás vagy egyéb jövedelem. A hangsúly azon van, hogy havi rendszerességgel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. július 29.

Határozott idejű munkaszerződéssel rendelkező munkavállaló szülése

Kérdés: Milyen ellátásokra lesz jogosult az a munkavállaló, aki 2011. október 21. óta határozott idejű munkaszerződéssel dolgozik jelenlegi munkahelyén, ahol a szerződését háromhavonta hosszabbítják, és szülésének várható időpontja 2014. március hó? A következő szerződés lejárati ideje 2014. január 31-e.
Részlet a válaszából: […] ...az anya a biztosítása megszűnését követő 42 napon túl szül, a szülés napjától gyermekgondozási segélyre jogosult. A gyermekgondozási díjra való jogosultsági feltételek ugyanis a következők. Gyermekgondozási díjra jogosult a biztosított szülő, ha a GYED igénylését...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. január 14.

Méltányossági öregségi nyugdíj

Kérdés: Igényelhet méltányossági öregségi nyugdíjat az az 1953-ban született személy, aki betöltötte a 60. életévét, és 40 év szolgálati idővel rendelkezik?
Részlet a válaszából: […] ...nyugdíj-biztosítási igazgatási szervek feladat- és hatáskörébe tartozó ellátások közül méltányossági jogkörben öregségi nyugdíj, özvegyi nyugdíj, valamint árvaellátás állapítható meg. Az említett ellátások mint kivételes nyugellátások –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. november 12.

Méltányossági nyugdíjemelés

Kérdés: Hogyan kérhető a nyugdíj méltányossági emelése?
Részlet a válaszából: […] ...a méltányossági nyugdíjemelésről érdemes tudni, az az érintett nyugdíjas szociális helyzetének egyedi megítélésén, mérlegelésén alapul. Kivételes nyugellátás-emelést az öregségi nyugdíjkorhatárt elérő személy, a megváltozott munkaképességű özvegy és az árva...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. október 15.

Betegszabadság napközbeni megbetegedés esetén

Kérdés: Hogyan kell helyesen eljárni abban az esetben, ha egy tanár az első két órájának megtartása után rosszul lett, elment orvoshoz, aki aznapra keresőképtelen állományba vette? Betegszabadságot kell elszámolni erre a napra?
Részlet a válaszából: […] ...úgy rendelkezik, hogy ebben az esetben a fél napot elérő töredéknap egész munkanapnak számít. A betegszabadság idejére a távolléti díj hetvenöt százaléka illeti meg a munkavállalót. Továbbá, ha a munkavégzés alóli mentesülés időtartamára...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. szeptember 24.
1
2
3
4
7