Kiegészítő nyugdíjemelés, 2023

Kérdés:

Mikor érkezik a kiegészítő nyugdíjemelés 2023-ban? Kik jogosultak az emelésre?

Részlet a válaszából: […] ...a kiegészítő nyugdíjemelésnek köszönhetően magasabb összegű nyugdíjat kapnak azok, akiknek a 2023. januári emelés is járt. A fogyasztói árindex emelkedése miatt az ellátások 2023 novemberében 2023. január 1-jére visszamenőlegesen 3,1 százalékkal emelkedni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. október 24.

Számítási időszakban elért jövedelem módosításának hatása a GYED napi összegére

Kérdés:

Valóban minimális összegű gyermekgondozási díjra lesz jogosult az a hivatásos szolgálati jogviszonyban álló személy, aki késedelmesen terjesztette elő a szülési szabadság iránti igényét, ezért öt hónapon keresztül változatlanul illetményben részesült, amit a munkáltató visszavont, majd egy összegben számfejtette a szülési szabadság idejére járó ellátást? Ez az eljárás hátrányosan érinti a GYED összegét, mert kiesik a számítási időszakból. Helyesen járt el a foglalkoztató ebben az esetben? Érveik szerint az Eb-tv.-ben foglaltak alapján végezték a számfejtést, és a bevallás adattartalma is ennek megfelelő. Az érintett édesanya több mint hét év folyamatos társadalombiztosítási jogviszonnyal rendelkezik.

Részlet a válaszából: […] ...biztosított a foglalkoztatás körülményeinek eltérősége miatt alkalmazott Hszt. speciális rendelkezései szerint nem csecsemőgondozási díjban, hanem a szülési szabadság tartamában távolléti díjban részesül. A hivatásos állomány várandós, valamint szülő nő...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. augusztus 8.

Rendvédelmi igazgatási alkalmazott szülése

Kérdés: Rendvédelmi igazgatási alkalmazott a szülési szabadság tartamára csecsemőgondozási díjra vagy szülési szabadságra szerez jogosultságot. Melyek azok a rendelkezések, melyek megkönnyítik a választást, hogy valójában melyik ellátás igénybevételére nyílik lehetőség?
Részlet a válaszából: […] ...ösztönzi nem kizárólag a biztosítottakat, hanem az egyes foglalkoztatókat is. A keresőképtelenség tartamára folyósított távolléti díj, a társadalombiztosítás hatálya alá más, eltérő foglalkoztatási jogviszony alapján tartozó biztosítottak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. június 6.

Munkaidő beosztása

Kérdés: Mit jelent a törzsidő alapján történő munkavégzés, és miben különbözik ez a rugalmas munkaidőtől? Milyen előnyöket jelent a munkavállaló részére, ha ilyen módon végzi a munkáját?
Részlet a válaszából: […] ...hanem kötött munkarend, ezért a rugalmasság ellenére kötelező a munkaidő-nyilvántartás vezetése és a rendkívüli munkavégzés díjazása. Megjegyezzük, hogy az Mt. 134. §-a (1) bekezdésének a) pontja értelmében a munkáltató nyilvántartja a rendes és...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. május 16.

Kormánytisztviselő végkielégítésének visszafizetése

Kérdés: Új jogviszony létesítése esetén valóban kötelezhető a végkielégítésben részesülő kormánytisztviselő a végkielégítés meghatározott részének visszafizetésére az azt kifizető korábbi foglalkoztató részére? Amennyiben igen, akkor hogyan befolyásolja a visszafizetésre kerülő végkielégítés összegét a megszüntetett, végkielégítésre jogosító foglalkoztatás és az új jogviszony létrejötte közötti időtartam? Miként érvényesül a korlátozó rendelkezés a veszélyhelyzeti szabályozásban?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállalókat megillető végkielégítés kifizetésre kerülő összegét kedvezőtlenül érintette azáltal, hogy azt a távolléti díj alapulvételével határozta meg. A távolléti díjat annak számítása során az esedékesség időpontjában érvényes alapbér...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. november 29.

Nyugdíjemelés több ellátás esetén

Kérdés: Jogosult lesz mindkét ellátás után a november havi visszamenőleges emelésre az a személy, aki saját jogú öregségi nyugdíjban és özvegyi nyugdíjban is részesül?
Részlet a válaszából: […] ...valaki több olyan ellátásban részesül, melyek után a novemberi kiegészítő nyugdíjemelésre jogosult, akkor az ellátások összege külön-külön növekszik 4,5 százalékkal, méghozzá 2022. január 1-jére visszamenőlegesen.A 2022. évi novemberi kiegészítő emelésre...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. november 8.

Nyugdíjprémium 2022-ben megállapított ellátás esetén

Kérdés: Jogosult lesz nyugdíjprémiumra egy öregségi nyugdíjas személy, aki tavaly már betöltötte a nyugdíjkorhatárát, de csak 2022. februártól kérte a nyugellátás megállapítását?
Részlet a válaszából: […] ...novemberben a kiegészítő nyugdíjemelés mellett nyugdíjprémium kifizetésére is sor kerül. A kifizetésre kerülő nyugdíjprémium összege egyénenként eltérő, de 2022. évben a 10 000 forintot nem haladhatja meg. Azok a személyek kapnak 10 000 forintot, akiknek a november...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. november 8.

Nyugdíjemelés 2022

Kérdés: Számíthatnak nyugdíjemelésre a tavalyi évhez hasonlóan a nyugdíjas személyek 2022. november hónapban? Amennyiben igen, akkor ki lesz jogosult az emelésre?
Részlet a válaszából: […] ...a nyugdíjasok idén novemberben is számíthatnak nyugdíjemelésre. A novemberi kiegészítő nyugdíjemelés abban az esetben várható, ha a januári – illetve 2022-ben az évközi – nyugdíjemelés nagyban eltér az inflációtól. 2022. januárban a nyugdíjak és más ellátások...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. október 25.

Nyugdíjemelés

Kérdés: Pontosan mikorra és milyen összegben várható az ismételt nyugdíjemelés? Kik lesznek jogosultak az emelésre?
Részlet a válaszából: […] ...arra, hogy a fogyasztói árindex 2022-ben várhatóan 5 százaléknál nagyobb mértékben fog emelkedni, ezért azok a nyugdíjak és egyéb ellátások, amelyekre a 2022. januári emelés járt, 2022 júliusában ismét emelkedni fognak, méghozzá 2022. január...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. június 7.

Hivatásos szolgálati jogviszonyban álló személyek keresőképtelensége

Kérdés: Melyek a lényeges eltérési pontok a hivatásos szolgálati jogviszonyban álló személyek keresőképtelensége idejére megállapított egészségügyi szabadság és az egyéb biztosítottakat megillető egészségbiztosítás pénzbeli ellátásai keretében folyósított táppénzellátás között?
Részlet a válaszából: […] ...megfelelően kell eljárni.Az egészségügyi szabadság tehát alapesetben egy évig jár. Összege harminc naptári napra a távolléti díj 100 százaléka, a 31. naptól 90 százaléka. Az Mt. 126. szakaszában szabályozott tizenöt munkanap betegszabadság a hivatásos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2022. április 26.
1
2
3
…
8