A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

363 talált cikk a nyilatkozat , biztosítás , díj kifejezésre

363 cikk rendezése:

361. cikk / 363 Kis összegű kifizetés

Kérdés: Egy foglalkoztató körülbelül 5000 forint üzletszerzési jutalékot fizet ki magánszemélyek részére. Keletkezik-e társadalombiztosításijárulék-fizetési kötelezettsége?

Részlet a válaszából: […] ...követően kiszámítjuk a járulékalapot, amely itt megegyezik az adóelőleg számításánál figyelembe vehető jövedelemmel. A megbízási díj az Szja-tv. szerint önálló tevékenységből származó jövedelem, tehát csökkentő tényezőként figyelembe vehető a 10...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

362. cikk / 363 Bedolgozó járuléka

Kérdés: Nyugdíjas bedolgozó havi jövedelme nem éri el a minimálbér 30 százalékát. Nyilatkozat hiányában 10 százalékos mértékű költségátalányt számfejtünk részére, ezt azonban a szerződésben nem rögzítettük. Milyen összeg után kell megfizetni a 11 százalékos egészségügyi hozzájárulást?

Részlet a válaszából: […] ...szabályokat.A bedolgozó bevétele két részből áll: 1. a teljesítményével elért munkabér, 2. a költségtérítés címén kapott díjazás. Ezek összegszerűségéről, kiszámításának módjáról a munkaszerződésének kell rendelkeznie. Jövedelme nem minősül...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.

363. cikk / 363 Túlvont nyugdíjjárulék

Kérdés: Egy munkavállaló 2002 januárjában lépett ki, most pedig a 2001. évre vonatkozó nyugdíjjárulék-többletének visszafizetését kéri arra hivatkozva, hogy ezt elfelejtette szja-bevallásában rendezni. A túlvonás ténye a bemutatott bizonylatok alapján valóban fennáll. Ennek elszámolása kinek a feladata?

Részlet a válaszából: […] ...többletként levont nyugdíjjárulék (tagdíj) elszámolása, a biztosított részére történő visszafizetése alapvetően a foglalkoztatót terheli, amelynek (akinek) erre a túlvonás észlelése után 15 nap áll a rendelkezésére [Tbj-tv. 24. § (5) bekezdése].Az...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

nyilatkozat X

biztosítás X

díj X

bedolgozó eho jutalék kis összegű kifizetés költségelszámolás megbízás nyugdíjjárulék túlvonás

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…363 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

nyilatkozat ×

biztosítás ×

díj ×

és a(z)

biztosítás – 362 cikkben

díj – 362 cikkben

Art. – 325 cikkben

nyugdíj – 280 cikkben

1% – 267 cikkben

jogviszony – 257 cikkben

ellátás – 205 cikkben

jövedelem – 197 cikkben

tag – 174 cikkben

foglalkoztató – 164 cikkben

jogosultság – 156 cikkben

munkavállaló – 141 cikkben

minimálbér – 141 cikkben

munkaviszony – 139 cikkben

nyugdíjjárulék – 131 cikkben

szja – 130 cikkben

magánszemély – 120 cikkben

igazolás – 117 cikkben

eva – 105 cikkben

vállalkozó – 104 cikkben

biztosítási kötelezettség – 102 cikkben

biztosítási jogviszony – 102 cikkben

GYES – 102 cikkben

foglalkoztatás – 101 cikkben

járulékfizetés – 99 cikkben

előleg – 97 cikkben

járulékalap – 97 cikkben

öregségi nyugdíj – 96 cikkben

megbízás – 93 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 89 cikkben

nyugdíjas – 87 cikkben

eho – 87 cikkben

taj – 86 cikkben

bejelentés – 85 cikkben

kivét – 85 cikkben

nyugellátás – 82 cikkben

adóelőleg – 80 cikkben

egyéni vállalkozó – 79 cikkben

megállapodás – 78 cikkben

baleset – 76 cikkben

kiva – 76 cikkben

nyilvántartás – 74 cikkben

GYED – 73 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 70 cikkben

munkabér – 70 cikkben

önálló tevékenység – 67 cikkben

szolgálati idő – 66 cikkben

nyugdíjkorhatár – 64 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 64 cikkben

táppénz – 63 cikkben

szülő – 62 cikkben

megbízási jogviszony – 57 cikkben

tagdíj – 57 cikkben

segély – 55 cikkben

szabadság – 55 cikkben

személyi jövedelemadó – 53 cikkben

keresőtevékenység – 53 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 52 cikkben

választás – 51 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 51 cikkben

megbízási díj – 50 cikkben

gyermekgondozási díj – 49 cikkben

jogviszony megszűnése – 49 cikkben

megbízási szerződés – 47 cikkben

bíró – 46 cikkben

GYET – 46 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 46 cikkben

külföldi – 45 cikkben

EU – 43 cikkben

rehabilitáció – 42 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 42 cikkben

magánnyugdíjpénztár – 42 cikkben

pótlék – 41 cikkben

költséghányad – 41 cikkben

egyéni járulék – 40 cikkben

házastárs – 40 cikkben

ellenőrzés – 40 cikkben

közteher – 39 cikkben

művész – 39 cikkben

baleseti táppénz – 38 cikkben

munkakör – 38 cikkben

munkaidő – 38 cikkben

ápolás – 36 cikkben

munkaszerződés – 35 cikkben

hitel – 35 cikkben

hozzátartozó – 35 cikkben

átmeneti járadék – 35 cikkben

nyugdíjpénztári tagság – 34 cikkben

végrehajtás – 33 cikkben

biztosítási idő – 33 cikkben

adatszolgáltatás – 33 cikkben

társadalombiztosítási ellátás – 33 cikkben

gyermekgondozási segély – 32 cikkben

társas vállalkozó – 32 cikkben

korhatár előtti ellátás – 31 cikkben

rendszeres pénzellátás – 31 cikkben

GYÁS – 31 cikkben

magánnyugdíjpénztár-tag – 31 cikkben

adószám – 31 cikkben

gyakorlat – 31 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat