Bérpótlékok mértéke

Kérdés: 2012. július 1-jétől hogyan alakul a bérpótlékok százalékos mértéke havi munkaidőkeret alkalmazásánál a megszakítás nélküli munkarendben dolgozó munkavállalók esetében?
Részlet a válaszából: […] ...§-ának (2) bekezdése értelmében a felek a munkaszerződésbena) bérpótlék helyett,b) készenlét vagy ügyelet esetén a munkavégzés díjazását és bérpótlékot is magában foglaló havi átalányt állapíthatnak meg.A fentiekben idézett és részletezett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 24.

Németországba kiküldött munkavállalók jelenléti íve, bérszámfejtése

Kérdés: Hogyan kell vezetni a jelenléti ívet azoknak a munkavállalóknak az esetében, akiket belföldi munkáltatójuk Németországba küld kiküldetésbe, amelynek időtartama nem éri el a 183 napot? Hogyan kell figyelembe venni azokat a napokat, amelyek Magyarországon fizetett ünnepnek minősülnek, de Németországban nem, vagy fordítva?
Részlet a válaszából: […] ...kiküldetésben dolgozó magyar munkavállaló isfoglalkoztatható e napon, természetesen azzal, hogy a munkaszüneti napontörténő munkavégzés díjazására vonatkozó Mt.-szabályok szerint kell erre anapra a munkabért fizetni [Mt. 149. § (1)-(2)...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. szeptember 28.

Rendészek munkarendje

Kérdés: Egy kft. 3 fő rendészt szeretne alkalmazni úgy, hogy 24 óránként váltják egymást, megszakítás nélküli munkarendben. 3 fő alkalmazásával, valamint a törvények pontos betartásával megvalósítható-e ez? Milyen munkaidőkeretet érdemes alkalmazni ebben az esetben? Milyen juttatásokat kell fizetni a dolgozók részére?
Részlet a válaszából: […] ...147. §-ában foglalt rendkívüli munkavégzésértjáró pótlékra vonatkozó rendelkezésektől, a bérpótlék, műszakpótlék átalánydíjformában történő megállapítására, illetve kifizetésére vonatkozó előírást nemtartalmaznak.Az irányadó jogalkalmazói,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. április 5.