Készenléti díj

Kérdés: Hogyan kell kiszámítani a készenléti díj összegét havibéres dolgozó esetén? Le kell vonni a készenléti díjból azt az időszakot, amikor a készenlét ideje alatt tényleges munkavégzés történt? A készenlét ideje alatt végzett munkára az alapbéren felül jár az 50 vagy 100 százalékos pótlék a rendkívüli munkavégzésre vonatkozó előírások szerint?
Részlet a válaszából: […] ...3 éves korától 4 éves koráig tartó időszakban csak hozzájárulásával lehet készenlétet elrendelni. Az ún. védett (öregségi nyugdíjkorhatár betöltése előtt álló) munkavállaló még hozzájárulása esetén sem osztható be készenlétre, továbbá a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. március 13.

Rendkívüli munkavégzés

Kérdés: Milyen mértékű pótlékot kell fizetni egy heti 40 órás munkaviszonyban, normál munkarendben foglalkoztatott munkavállaló részére, ha szombaton vagy vasárnap túlórát kell végeznie? A dolgozó napi munkaideje 8 óra, reggel 9-től délután 5-ig.
Részlet a válaszából: […] ...munkabérén felül illetik meg. A vasárnapi pótlékot nem lehet szabadidővel, pihenőidővel megváltani.A pihenőnapi munkavégzés fenti díjazásának szabályain felül a munkáltatónak az alábbiakra kell még figyelemmel lennie.A rendkívüli munkaidőt a munkavállaló...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. április 11.

Nyugdíjas munkavállaló szabadsága, betegszabadsága

Kérdés: Hogyan kell elszámolni a 2015. július 24-től 2015. augusztus 7-ig tartó betegszabadság idejére járó munkadíjat, és összesen hány nap beteg­szabadság számolható el annak a munkavállalónak az esetében, aki 2015. március 8-ig rokkantnyugdíjasként heti 40 órás munkaviszonyban dolgozott, ekkor teljes jogú öregségi nyugdíjas lett, és 2015. március 10-től nyugdíjasként heti 34 órás munkaviszonyban végez munkát hétfőtől csütörtökig napi 8,5 órában? A dolgozó részben órabéres, részben teljesítménybéres. Évente hány nap rendes szabadság illeti meg ugyanezt a munkavállalót a heti 34 órás munkaviszonya alapján?
Részlet a válaszából: […] ...kérdésben felvetett körülményekből az a következtetés vonható le, hogy az öregségi teljes nyugdíjra való jogosultság megállapíthatósága érdekében a munkavállaló jogviszonya megszüntetésre került, majd 2015. március 10-től kezdődő munkaviszonykezdettel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. október 27.

Betegszabadság felmondási idő alatt

Kérdés: Meghosszabbodik-e a felmondási idő abban az esetben, ha egy dolgozó felmondási idejét tölti, közben beteg lesz, és betegszabadságra válik jogosulttá? Ki fizeti a betegszabadság idejére járó juttatást?
Részlet a válaszából: […] ...– naptári évenként 15 munkanap betegszabadság illetimeg. A betegszabadság idejére a munkavállaló részére távolléti díjának 80százaléka jár. A betegszabadságra járó juttatást mindig a munkáltató fizeti,akkor is, ha a munkavállaló a felmondási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.

Munkarend meghatározása munkaidőkeret alkalmazása esetén

Kérdés: Kéthavi munkaidőkeretben, előre kiadott munkarend alapján történő foglalkoztatás esetén: - Előírható-e egymást követő szombaton és vasárnap történő munkavégzés? - Ha a fenti napokon munkarend szerint nem dolgozik a munkavállaló, de berendelik rendkívüli munkavégzésre, akkor milyen pótlék jár, és egyáltalán berendelhető-e a munkavállaló egymást követő szombaton és vasárnap munkavégzésre?
Részlet a válaszából: […] ...a munkaszüneti napra vonatkozó szabályokat kell megfelelően alkalmazni.)Munkaszüneti napon a munkaidő-beosztás alapján munkát végzőa) havidíjas munkavállalót – a havi munkabérén felül – a munkaszüneti napon végzett munkáért járó munkabére,b)teljesítménybérrel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. október 21.

Folyamatos munkarendben dolgozók munkabére

Kérdés: A szombat, vasárnap is dolgozó kereskedelmi munkavállalóknak milyen pótlékok járnak, mi a szabadság kiadásának rendje?
Részlet a válaszából: […] ...heti pihenőidőre és a vasárnapi munkavégzésre, valamint annak díjazására vonatkozó szabályok 2002. szeptember 1-jétől jelentősen módosultak. Általános szabály, hogy a munkavállalónak heti két pihenőnap jár, amelyből az egyiknek vasárnapra kell esnie. E szabály...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 11.