1. cikk / 182 Kft. tagjainak biztosítása
2. cikk / 182 Kiküldött munkavállalók járulékalapja
3. cikk / 182 Baleseti táppénz
4. cikk / 182 Szakképzési munkaszerződés hatása a nyugdíjra
5. cikk / 182 Több munkáltató által létesített munkaviszony
6. cikk / 182 Végelszámoló kisadózó egyéni vállalkozása
7. cikk / 182 Munkavállaló képzése
8. cikk / 182 Munkaidő módosításának hatása a nyugdíjazásra
9. cikk / 182 Határozott idejű munkaszerződés munkavállaló általi felmondása
10. cikk / 182 Kft.-ügyvezető visszamenőleges bejelentése munkaviszonyban
Egy egyéni vállalkozó 2017. május 1-jétől 2022. augusztus 31-ig kisadózói tevékenységet folytatott. Emellett egyszemélyes kft.-jében ingyenes megbízási jogviszonyban látta el az ügyvezetői teendőket. 2023. év elején nyugdíjigényt nyújtott be. Az ezzel kapcsolatos eljárás során a nyugdíjbiztosítás nem fogadta el kisadózóként szerzett szolgálati idejét arra hivatkozással, hogy a biztosítás társas vállalkozóként terjedt ki rá. A nyugdíjbiztosítás az adóhatósághoz fordult, amely jogkövetési eljárás keretében vizsgálta az ügyet, és egyetértett az állásponttal, illetve ennek megfelelően szólította fel a céget az önellenőrzésre. A cég nem ért egyet teljes egészében ezzel a véleménnyel, de elejét szeretnék venni az ezzel kapcsolatos jogvitának mind a kormányhivatallal, mind pedig az adóhatósággal. Lehetséges ebben az esetben az a megoldás, hogy az érintett tagot visszamenőlegesen részmunkaidős munkaviszonyra jelentse be a cég, és ennek megfelelően végezzék el az önellenőrzést?