3 cikk rendezése:
1. cikk / 3 Letiltás sorrendje
Kérdés: Helyesen jár el a munkáltató, ha csak egy levonást teljesít egy napi 4 órás megváltozott munkaképességű munkavállaló 88.711 forintos nettó munkabéréből, amelyet több darab nagy összegű letiltás is terhel, tekintettel arra is, hogy a hatályos jogszabályok alapján csak a nettó 60.000 forint feletti rész vonható végrehajtás alá?
2. cikk / 3 Letiltás munkabérből
Kérdés:
Hogyan kell teljesítenie a munkáltatónak a végrehajtó által előírt levonási kötelezettséget abban az esetben, ha tájékoztatást kapott arról, hogy az egyik munkavállaló ellen végrehajtási ügy van folyamatban, amelynek kapcsán a meghatározott összegek levonására köteles? Mire kell figyelnie a munkáltatónak ebben az esetben?
3. cikk / 3 Munkabérletiltás tartozás kiegyenlítése után
Kérdés: Helyesen jár el a munkáltató abban az esetben, ha folytatja az önálló bírósági végrehajtó által közüzemi tartozás miatt kiadott munkabérletiltás foganatosítását annak ellenére, hogy a munkavállaló a tartozást a szolgáltatónál személyesen kiegyenlítette, így az már ténylegesen nem áll fenn? A szolgáltató által kiállított bizonylatot a munkavállaló a munkáltatónak bemutatta, de azt a tájékoztatást kapta, hogy ez alapján a letiltás nem állítható le.
