A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

12 talált cikk a munkabér , nyilatkozat , megállapodás , bíró , díj kifejezésre

12 cikk rendezése:

11. cikk / 12 Megbízási jogviszony – vagy munkaviszony?

Kérdés: Átminősíthető-e munkaviszonnyá a megbízási jogviszony?

Részlet a válaszából: […] ...a felperesnek a főkönyvelőjével kötött megbízási szerződése valós tartalma szerint munkaszerződésnek, a kifizetett vállalkozói díj pedig valójában munkabérnek minősül, ezért a felperes terhére egészségbiztosítási-, valamint...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.

12. cikk / 12 Vállalkozási jogviszony vagy munkaviszony?

Kérdés: Átminősíthető-e munkaviszonnyá az egyéni vállalkozó foglalkoztatása, vagyis megvéd-e a vállalkozói igazolvány?

Részlet a válaszából: […] ...mellett kereskedelmi, pénzügyi, vezetési és egyéb piaci jellegű tanácsadást, szolgáltatást nyújt a kiskereskedőnek, aki ennek fejében díjat fizet. A felperesi előadás szerint a franchise-szerződés közte és az A. Kft. között jött létre. A szerződés lényeges...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 4.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

munkabér X

nyilatkozat X

megállapodás X

bíró X

díj X

átminősítés megbízási jogviszony munkaviszony vállalkozási jogviszony

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…12 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

munkabér ×

nyilatkozat ×

megállapodás ×

bíró ×

díj ×

és a(z)

munkaviszony – 11 cikkben

1% – 10 cikkben

jogviszony – 9 cikkben

gyakorlat – 8 cikkben

munkaszerződés – 8 cikkben

munkakör – 7 cikkben

foglalkoztató – 7 cikkben

ellátás – 7 cikkben

foglalkoztatás – 6 cikkben

GYES – 6 cikkben

szabadság – 6 cikkben

munkaviszony megszűnése – 5 cikkben

jogosultság – 5 cikkben

munkaidő – 5 cikkben

GYET – 5 cikkben

felmondási idő – 4 cikkben

GYED – 4 cikkben

kivét – 4 cikkben

megbízás – 4 cikkben

minősítés – 4 cikkben

számla – 4 cikkben

felmondás – 4 cikkben

előleg – 4 cikkben

katona – 3 cikkben

átminősítés – 3 cikkben

letiltás – 3 cikkben

munkaviszony megszüntetése – 3 cikkben

biztosítás – 3 cikkben

vállalkozási szerződés – 3 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 3 cikkben

tag – 3 cikkben

vállalkozó – 3 cikkben

végrehajtás – 3 cikkben

eva – 3 cikkben

szülés – 3 cikkben

megbízási szerződés – 3 cikkben

nyugdíj – 3 cikkben

végkielégítés – 3 cikkben

munkaidő-beosztás – 3 cikkben

távolléti díj – 3 cikkben

közös megegyezés – 3 cikkben

apa – 3 cikkben

ellenőrzés – 3 cikkben

szülési szabadság – 3 cikkben

egészségkárosodás – 2 cikkben

átlagkereset – 2 cikkben

baleset – 2 cikkben

taj – 2 cikkben

munkaügyi per – 2 cikkben

ügyelet – 2 cikkben

jogutód nélküli megszűnés – 2 cikkben

öregségi nyugdíj – 2 cikkben

tartalékos katonai szolgálat – 2 cikkben

hozzátartozó – 2 cikkben

jutalék – 2 cikkben

pótlék – 2 cikkben

pedagógus – 2 cikkben

árva – 2 cikkben

tartásdíj – 2 cikkben

nyugdíjkorhatár – 2 cikkben

munkabér védelme – 2 cikkben

keresőképtelenség – 2 cikkben

munkaszerződés módosítása – 2 cikkben

ápolás – 2 cikkben

vállalkozási jogviszony – 2 cikkben

színlelt szerződés – 2 cikkben

szerződés minősítése – 2 cikkben

öregségi nyugdíjkorhatár – 2 cikkben

személyes munkavégzési kötelezettség – 2 cikkben

szabadságmegváltás – 2 cikkben

munkavégzés helye – 2 cikkben

kiva – 2 cikkben

prémium – 2 cikkben

nyugdíjas – 2 cikkben

munkabérből való levonás – 2 cikkben

megbízási jogviszony – 2 cikkben

magánszemély – 2 cikkben

képviselet – 2 cikkben

megbízási díj – 2 cikkben

munkáltató követelése – 2 cikkben

közalkalmazott – 2 cikkben

jogutód – 2 cikkben

egyéni vállalkozó – 2 cikkben

kártérítés – 2 cikkben

bejelentési kötelezettség – 2 cikkben

bejelentés – 2 cikkben

eho – 2 cikkben

munkavállaló kártérítési felelőssége – 2 cikkben

jövedelem – 2 cikkben

munkabérből történő levonás – 2 cikkben

rehabilitáció – 2 cikkben

igazolás – 2 cikkben

levonásmentes munkabér – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat