Munkaszüneti napi munkavégzés idejére elrendelt rendkívüli munkavégzés

Kérdés: 50 százalékos vagy 100 százalékos mértékű rendkívüli pótlék illeti meg azt a munkavállalót, akinek a munkaidő-beosztása szerint munkaszüneti napon munkavégzési kötelezettsége van, és 8 óra helyett 12 órát kellett dolgoznia, azaz a munkáltató 4 óra rendkívüli munkavégzést rendelt el?
Részlet a válaszából: […] ...nem a beosztása alapján előre tervezhetően kerül sor, illetve a többletmunkavégzés nagyobb terheléssel jár, a jogszabály nemcsak többletdíjazást ír elő, hanem a munkaidő- és pihenőidő-szabályok mentén és az elrendelhető éves mérték meghatározásával feltételekhez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. október 13.

Túlóraszámla

Kérdés: Lehetőséget adnak a magyar jogszabályok arra, hogy egy német tulajdonban lévő társaság olyan rendszert vezessen be, amelynek keretében valamennyi dolgozó részére nyitna egy időszámlát, amelyben 40 óra túlórakeretet állapít meg, amelyen belül a munkavállaló fel-le mozoghat, csúsztathat, de mínuszba nem mehet át, a 40 óra feletti rész pedig kifizetésre kerül? A keretben felhalmozott maximum 40 óra túlóra csak abban az esetben kerül kifizetésre, ha a munkavállalónak megszűnik a munkaviszonya.
Részlet a válaszából: […] ...helyett havi átalányt állapíthatnak meg.Mint az a fenti szabályokból kitűnik, az ott említett rendkívüli munkavégzés utáni külön díjazás a bérpótlék, ami a rendes munkaidejére járó díjazáson felül illeti meg a munkavállalót. Ezt sokan úgy értelmezik, hogy csak...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. július 29.

Bérpótlékok mértéke

Kérdés: 2012. július 1-jétől hogyan alakul a bérpótlékok százalékos mértéke havi munkaidőkeret alkalmazásánál a megszakítás nélküli munkarendben dolgozó munkavállalók esetében?
Részlet a válaszából: […] ...§-ának (2) bekezdése értelmében a felek a munkaszerződésbena) bérpótlék helyett,b) készenlét vagy ügyelet esetén a munkavégzés díjazását és bérpótlékot is magában foglaló havi átalányt állapíthatnak meg.A fentiekben idézett és részletezett...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. október 24.

Munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalók pótlékai

Kérdés: Kell-e fizetni a szombati és a vasárnapi munkavégzésért 50, illetve 100 százalékos pótlékot egy bevásárlóközpontban hétvégén is nyitva tartó üzlet munkaidőkeretben foglalkoztatott munkavállalói részére? A dolgozók napi munkaideje meghaladja a 8 órát, ezért 14 órától műszakpótlékot kapnak. Helyes-e ez az eljárás?
Részlet a válaszából: […] ...munkaidőben, pihenőnapi munkavégzésként rendelhető el számára munkavégzés, melynek fejében az Mt. 147. § (3) bekezdése szerinti díjazás illeti meg (munkabéren felül 100 százalék pótlék vagy 50 százalék pótlék, ha a munkavállaló másik pihenőnapot kap).Bár...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. július 31.