Jogviszonyok

Kérdés: Milyen jogviszonyban foglalkoztatható a legkedvezőbben egy kivaalany kft. tulajdonos-ügyvezetője, aki jelenleg "0" forintos megbízási jogviszonyban látja el a tevékenységét, illetve a felesége, aki nem tagja a társaságnak, és ugyancsak megbízás alapján havi 60.000 forintos díjazás ellenében végzi a jövedelemszerző tevékenységet a cégben? Jelenleg mindketten rendelkeznek főállású munkaviszonnyal, ami azonban rövidesen megszűnik.
Részlet a válaszából: […] ...a nem tag munkavállalóval, aki havi 60.000 forintos megbízási díjért végez munkát a cégben.A havi 60.000 forintból származó jövedelem (60.000× 90% = 54.000 forint) havi szinten nem éri el a minimálbér 30 százalékát, tehát nem keletkeztet biztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. január 30.

Kisvállalati adó alapja

Kérdés:

Hogyan alakul a kivaalap abban az esetben, ha egy kft. tulajdonos ügyvezetője napi 1 órás munkaviszonyban, havi 30 ezer forintért látja el az ügyvezetői teendőket, és más jogviszonnyal nem rendelkezik?

Részlet a válaszából: […] ...(1) bekezdése értelmében személyi jellegű ráfordításként csak az alkalmazottaknak munkabérként, a szövetkezet tagjainak munkadíjként elszámolt összegeket, a természetes személy tulajdonos (tag) személyes közreműködése ellenértékeként kivett összegeket...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. január 31.

Kivaalap-kedvezmény

Kérdés: Csökkenthető a mentesített körbe tartozó kisvállalati adóalany vállalkozás adóalapja a megbízási jogviszonyban foglalkoztatottak megbízási díjával, vagy a rendelkezés kizárólag a munkaviszonyban dolgozók bérére terjed ki? A cég eseti és állandó megbízottakat is foglalkoztat, akik közül a kifizetett megbízási díjak alapján a legtöbben biztosítottak, és néhányan nem esnek biztosítási kötelezettség alá.
Részlet a válaszából: […] ...után érvényesíthető kedvezmény éves összege.A leírtak alapján azoknak a megbízási jogviszonyban álló dolgozóknak a megbízási díját, akik nem minősülnek biztosítottnak, egyáltalán nem kell figyelembe venni a kivaalap megállapítása során. A ...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. április 27.

Kivaalap megállapítása I.

Kérdés: Hogyan kell figyelembe venni egy kisvállalati adó hatálya alá tartozó kft. adóalapjának számítása során a személyesen közreműködő tag díjazását, aki egyben az ügyvezetői teendőket is ellátja, amiért semmilyen jövedelmet nem kap? A tag jelenleg GYET-ben részesül, és rendelkezik egy kisadózó egyéni vállalkozással is. Kisadózóként hogyan kell megfizetnie a tételes adót?
Részlet a válaszából: […] Mindenekelőtt tisztázzuk a jogviszonyokat. A kft.-ben nem munkaviszonyban és nem megbízási jogviszonyban személyesen közreműködő tagról van szó, aki ez alapján társas vállalkozónak minősül. Emellett ingyenes megbízás keretében ellátja az ügyvezetői teendőket is, ami nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2021. január 19.

Kiva alapjának meghatározása

Kérdés: A kiva alapjának a meghatározásánál rögzíti a jogszabály, hogy tag esetében személyi jellegű kifizetésként legalább a minimálbér 112,5 százalékát figyelembe kell venni. Arra vonatkozóan viszont nem található előírás, hogy részmunkaidős munkaviszony esetén számolni kellene a minimumjárulék-alappal. Ebből következően helyesen jár el a munkáltató, ha a minimumjárulék-fizetéssel rendelkező munkavállaló esetében a minimumjárulék-alappal nem növeli a kisvállalati adó alapját?
Részlet a válaszából: […] ...(1) bekezdése értelmében ugyanis személyi jellegű ráfordításnak az alkalmazottaknak munkabérként, a szövetkezet tagjainak munkadíjként elszámolt összeg, a természetes személy tulajdonos (tag) személyes közreműködése ellenértékeként kivett összeg, továbbá...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. november 10.

Kiva-alap számítása

Kérdés: Figyelembe kell venni a kisvállalati adó alapjának számítása során a nyugdíjas munkavállalók munkabérét?
Részlet a válaszából: […] ...jellegű ráfordítás minősül, amely a Tbj-tv. szerint az adóévben járulékalapot képez.De vajon 2019. január 1-jétől az Mt. szerinti nyugdíjas munkavállaló munkabére a Tbj-tv. szerinti járulékalapot képez? Amennyiben a Tbj-tv. 4. §-ának k) pontja szerinti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. március 12.