A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

23 talált cikk a jutalom , minimálbér , biztosítás , díj kifejezésre

23 cikk rendezése:

21. cikk / 23 Polgári szolgálatos személy foglalkoztatása

Kérdés: Polgári szolgálatos személy foglalkoztatásakor a munkáltatónak milyen járulékfizetési kötelezettségei vannak, és mik a munkavállaló részére "kötelezően" adandó juttatások?

Részlet a válaszából: […] ...költségek okán. Ezt mutatja a Tbj-tv. 26. § (5) bekezdése is, amely szerint a polgári szolgálatot teljesítő hadköteles személy nyugdíj-biztosítási és egészségbiztosítási járulékát, továbbá nyugdíjjárulékát, valamint magán-nyugdíjpénztári tagdíját...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 23.

22. cikk / 23 2003. évi járulékfizetési szabályok

Kérdés: 2003-ban hogyan változik a társadalombiztosítási járulék, az egészségügyi hozzájárulás, valamint az egyéni járulékok százalékos mértéke?

Részlet a válaszából: […] ...százalékos mértékben nincs változás. Az egyéni járulék mértéke az alábbiak szerint változik:"A biztosított által fizetendő nyugdíjjárulék mértékea) kizárólag a társadalombiztosítási nyugdíj hatálya alá tartozó biztosított esetében 8,5 százalék,b)...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.

23. cikk / 23 Táppénz a munkaviszony megszűnése után

Kérdés: A munkavállaló kilépése napján megbetegedett. Jár-e neki betegszabadság, illetve táppénz? A táppénz folyósításához milyen adatot kell szolgáltatni?

Részlet a válaszából: […] ...jogosult lesz. Fenti esetben a keresőképtelenség első napjára, a betegszabadságra vonatkozó szabályok alapján jár a távolléti díj 80 százaléka. A munkaviszony megszűnését követően a biztosított számára táppénz jár.Az Eb-tv. szerint a biztosított...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 29.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

jutalom X

minimálbér X

biztosítás X

díj X

2003. évi szabályok adatszolgáltatás munkaviszony megszűnése passzív táppénz polgári szolgálatos személy táppénz

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…23 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

jutalom ×

minimálbér ×

biztosítás ×

díj ×

és a(z)

Art. – 22 cikkben

jövedelem – 20 cikkben

jogviszony – 19 cikkben

1% – 18 cikkben

munkavállaló – 16 cikkben

nyugdíj – 14 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 14 cikkben

szja – 13 cikkben

munkabér – 13 cikkben

munkaviszony – 13 cikkben

nyugdíjjárulék – 13 cikkben

ellátás – 12 cikkben

foglalkoztató – 12 cikkben

foglalkoztatás – 11 cikkben

tag – 11 cikkben

járulékalap – 10 cikkben

jogosultság – 10 cikkben

járulékfizetés – 10 cikkben

biztosítási jogviszony – 10 cikkben

szabadság – 10 cikkben

tanuló – 9 cikkben

prémium – 9 cikkben

GYES – 9 cikkben

segély – 9 cikkben

képzés – 9 cikkben

GYÁS – 8 cikkben

baleset – 8 cikkben

tanulószerződés – 8 cikkben

tagdíj – 8 cikkben

személyi jövedelemadó – 8 cikkben

táppénz – 8 cikkben

kivét – 7 cikkben

átlagkereset – 7 cikkben

EU – 7 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 7 cikkben

megállapodás – 7 cikkben

munkaidő – 7 cikkben

étkezés – 7 cikkben

GYED – 7 cikkben

vállalkozó – 7 cikkben

betegszabadság – 7 cikkben

végkielégítés – 7 cikkben

előleg – 6 cikkben

egyéni járulék – 6 cikkben

adóelőleg – 6 cikkben

természetbeni juttatás – 6 cikkben

munkaszüneti nap – 6 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 6 cikkben

étkezési hozzájárulás – 6 cikkben

illetmény – 6 cikkben

biztosítási idő – 6 cikkben

magánszemély – 6 cikkben

gyermekgondozási díj – 6 cikkben

szakképzés – 6 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 6 cikkben

szülő – 6 cikkben

egyéni vállalkozó – 5 cikkben

öregségi nyugdíj – 5 cikkben

gyakorlat – 5 cikkben

ajándék – 5 cikkben

gyermekgondozási segély – 5 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 5 cikkben

szakmai gyakorlat – 5 cikkben

eho – 5 cikkben

munkavállalói járulék – 5 cikkben

taj – 5 cikkben

nyilvántartás – 5 cikkben

közalkalmazott – 5 cikkben

jubileumi jutalom – 5 cikkben

köztisztviselő – 5 cikkben

kifizetőhely – 4 cikkben

kismama – 4 cikkben

társas vállalkozó – 4 cikkben

költségtérítés – 4 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 4 cikkben

nyugdíjjárulék alapja – 4 cikkben

igazolás – 4 cikkben

önálló tevékenység – 4 cikkben

pihenőnap – 4 cikkben

nem önálló tevékenység – 4 cikkben

munkakör – 4 cikkben

reprezentáció – 4 cikkben

nyilatkozat – 4 cikkben

választott tisztségviselő – 4 cikkben

nyugellátás – 4 cikkben

baleseti táppénz – 4 cikkben

rendszeres jövedelem – 4 cikkben

pótlék – 4 cikkben

katona – 4 cikkben

átlagkereset-számítás – 4 cikkben

nyugdíj alapja – 4 cikkben

szakképző iskolai tanuló – 4 cikkben

külföldi – 4 cikkben

szülés – 4 cikkben

adóterhet nem viselő járandóság – 4 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 4 cikkben

gyakorlati képzés – 4 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat