Munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony keretében foglalkoztatott személy szja-ja

Kérdés: Mi lesz az szja alapja, és milyen összegű személyi jövedelemadót kell vonni a munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony keretében foglalkoztatott személytől? A foglalkoztató a kifizetett díj után megfizeti a 27 százalékos ehót.
Részlet a válaszából: […] ...hiányában viszont a bevétel egészejövedelemnek tekintendő. Végül meg kell említenünk, hogy (a 15 ezer forintot meg nemhaladó megbízási díj esetén) a megbízott az Szja-tv. 73. §-a szerinti kisösszegű kifizetésként is kérheti díjazásának elszámolását. Ebben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 20.

Szuperbruttósítás társadalombiztosítási ellátások esetén

Kérdés: Meg kell-e emelni 27 százalékkal a TGYÁS, GYED, illetve a táppénz összegét a személyi jövedelemadó számításánál, tekintettel arra, hogy a foglalkoztató ezek után nem fizet társadalombiztosítási járulékot?
Részlet a válaszából: […] ...bekezdés szerinti jövedelem – kivéve haaz adóterhet nem viselő járandóság – után a társadalombiztosítás ellátásaira ésa magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szólótörvény szerinti, a társadalombiztosítási járulék...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. március 23.

Rehabilitációs járadék

Kérdés: Valóban igényelheti-e a rokkantsági nyugdíj helyett a magasabb összegű rehabilitációs járadékot az a 47 éves kőműves, aki 2008. február 12-éig jogosult táppénzre, de nehéz fizikai munkát nem végezhet? Mit kell tennie?
Részlet a válaszából: […] ...megelőző négy naptári hónapra vonatkozókeresete, jövedelme havi átlagánál, továbbá – rehabilitálható, – a rokkantsági nyugdíjhoz az életkora szerint szükségesszolgálati időt megszerezte és – nem részesül egyéb társadalombiztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. március 11.

Főiskolai hallgató szakmai gyakorlata

Kérdés: Milyen kötelezettségei keletkeznek a munkáltatónak abban az esetben, ha főiskolai hallgatót foglalkoztat, aki a féléves szakmai gyakorlatát tölti? Milyen szerződést kell kötni a hallgatóval a gyakorlat idejére? Kell-e alkalmazni a minimál- és a garantált minimálbérre vonatkozó szabályokat? Milyen szabályokat kell alkalmazni a közterhek megfizetésére?
Részlet a válaszából: […] ...gyakorlaton vesz részt, részére hetente legalább alegkisebb kötelező munkabér (minimálbér) havi összege tizenöt százalékánakmegfelelő díjazás jár.A cég és a hallgató között – a szakmai gyakorlat kapcsán -biztosítási kötelezettséggel járó jogviszony nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.

Szakképző iskolai tanuló foglalkoztatása

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetni egy szakképző iskolai tanuló foglalkoztatása esetén?
Részlet a válaszából: […] ...minősül a tanulószerződés alapján szakképző iskolaitanulmányokat folytató tanuló, a tanulószerződésben meghatározott díj pedigjárulékalapot képező jövedelemnek minősül ugyanezen törvény 4. § k) pontjaértelmében. Ez alapján tehát...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. május 8.

Román állampolgárságú tanulóval kötött tanulószerződés

Kérdés: Milyen kötelezettségei és feladatai vannak a foglalkoztatónak, ha egy román állampolgárságú, 19 éves fiatallal köt tanulószerződést?
Részlet a válaszából: […] ...E szerint a tanulószerződéssel foglalkoztatottszakmunkástanulóra a biztosítás kiterjed, és a részére a tanulószerződésbenmeghatározott díj után a foglalkoztatónak társadalombiztosítási járulékot, atanulónak pedig a pénzbeli és természetbeni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. december 19.

Borravaló közterhei

Kérdés: Valóban kell-e közterheket fizetni a felszolgálónak a kapott borravaló után?
Részlet a válaszából: […] ...társadalombiztosítási szempontból járulékalapotképező jövedelemnek kell tekinteni.Ez azt jelenti, hogy az érintettnek 15 százaléknyugdíj-biztosítási járulékot kell utána fizetni, melyért cserébe – majdannyugdíja megállapítása során – az öszszeg 81...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 11.

Gyakornoknak fizetett díjazás közterhei

Kérdés: Kell-e egy kft.-nek közterheket fizetni a nyári szakmai gyakorlatra foglalkoztatott egyetemi hallgató gyakornoknak fizetett havi 4000 forint összegű díjazás után abban az esetben, ha a foglalkoztatásra az egyetemmel kötött szerződés alapján kerül sor? Terheli-e valamilyen fizetési kötelezettség a hallgatót?
Részlet a válaszából: […] ...nappali tagozatoshallgatója részére a felsőoktatásról szóló törvény szerint az őt megilletőjuttatásként kifizetett– ösztöndíj,– tankönyv- és jegyzettámogatás teljes összege,– a diákotthoni (kollégiumi) elhelyezését kiváltó lakhatásitámogatás összege...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 11.

Személyi jövedelemadózás 2005. évi változásai

Kérdés: 2005. évben melyek a személyi jövedelemadót érintő legfontosabb változások?
Részlet a válaszából: […] ...forintot, illetvejövedelemnagysághoz kötött.Jövedelemkorlátozás nélkül levonható kedvezmények:– Változatlanul levonható a magán-nyugdíjpénztáritagdíj-kiegészítés 30 százaléka, kivéve, ha azt a munkáltató egyoldalúkötelezettségvállalás alapján fizette be. Ez...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. január 25.

Szakképző iskolai tanulmányokat folytató tanuló jutalma

Kérdés: Kell-e járulékot fizetni a tanulószerződés alapján foglalkoztatott, szakképző iskolai tanulmányokat folytató tanulónak kiosztott jutalom után?
Részlet a válaszából: […] ...nélkül részt vevő tanulót a szakképzéssel összefüggő szakmai gyakorlat időtartamára a Szak-tv. előírásai alapján megillető díjazás. Szintén az Szja-tv. rendelkezései szerint adóterhet nem viselő járandóság: a szakképzésben tanulószerződéssel részt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 6.
1
2