A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

33 talált cikk a fizetés nélküli szabadság , járulékfizetési kötelezettség , díj kifejezésre

33 cikk rendezése:

31. cikk / 33 Egyéni vállalkozó közterhei a GYES alatt

Kérdés: Tartósan beteg gyermekét gondozó szülő GYES-ben részesül, és időközben egyéni vállalkozói igazolványt váltott. Munkaviszonynak minősül-e a GYES járulékfizetési szempontból, illetve az egyéni vállalkozót milyen járulékfizetési kötelezettségek terhelik?

Részlet a válaszából: […] ...nem minősül munkaviszonynak. A GYES a Cst. által szabályozott gyermekgondozási támogatás. Tekintve, hogy a GYES-ből az igényjogosult nyugdíjjárulékot fizet, így a nyugdíj szempontjából szolgálati időt szerez. A Tbj-tv. szerint az egyéni vállalkozó a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 11.

32. cikk / 33 2003. évi járulékfizetési szabályok

Kérdés: 2003-ban hogyan változik a társadalombiztosítási járulék, az egészségügyi hozzájárulás, valamint az egyéni járulékok százalékos mértéke?

Részlet a válaszából: […] ...százalékos mértékben nincs változás. Az egyéni járulék mértéke az alábbiak szerint változik:"A biztosított által fizetendő nyugdíjjárulék mértékea) kizárólag a társadalombiztosítási nyugdíj hatálya alá tartozó biztosított esetében 8,5 százalék,b)...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.

33. cikk / 33 Igazolatlan távollét járulékkötelezettsége

Kérdés: Terheli-e járulékfizetési kötelezettség a munkáltatót a dolgozó igazolatlan távollétének időtartamára?

Részlet a válaszából: […] ...7. §-ának b) pontja alapján a tételes egészségügyi hozzájárulást sem kell leróni.A biztosítás szünetelésének időtartama a nyugdíjjárulék-alap felső határának a megállapításakor kieső időnek minősül, amit a NYENYI lapon, illetve az adóhatósághoz...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

fizetés nélküli szabadság X

járulékfizetési kötelezettség X

díj X

2003. évi szabályok egyéni vállalkozó GYES igazolatlan távollét

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…33 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

fizetés nélküli szabadság ×

járulékfizetési kötelezettség ×

díj ×

és a(z)

Art. – 32 cikkben

biztosítás – 31 cikkben

munkaviszony – 27 cikkben

ellátás – 24 cikkben

jogviszony – 24 cikkben

1% – 23 cikkben

foglalkoztatás – 20 cikkben

GYED – 20 cikkben

tag – 20 cikkben

vállalkozó – 20 cikkben

minimálbér – 16 cikkben

nyugdíj – 15 cikkben

GYES – 15 cikkben

jogosultság – 15 cikkben

munkavállaló – 14 cikkben

gyermekgondozási díj – 13 cikkben

nyugdíjjárulék – 13 cikkben

jövedelem – 12 cikkben

keresőtevékenység – 12 cikkben

segély – 12 cikkben

heti 36 órás foglalkoztatás – 11 cikkben

egyéni vállalkozó – 11 cikkben

ápolás – 11 cikkben

munkabér – 10 cikkben

biztosítási jogviszony – 10 cikkben

társas vállalkozó – 10 cikkben

kivét – 10 cikkben

gyermekgondozási segély – 9 cikkben

megbízás – 9 cikkben

szünetelés – 9 cikkben

személyes közreműködés – 9 cikkben

bejelentés – 8 cikkben

fizetés nélküli szabadság időtartama – 8 cikkben

biztosítás szünetelése – 8 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 8 cikkben

eva – 8 cikkben

táppénz – 8 cikkben

foglalkoztató – 8 cikkben

megbízási jogviszony – 7 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 7 cikkben

kiva – 7 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 7 cikkben

ügyvezető – 7 cikkben

szülés – 7 cikkben

munkaidő – 7 cikkben

szülő – 7 cikkben

GYET – 6 cikkben

magánszemély – 6 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 6 cikkben

T1041 – 6 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 6 cikkben

adatszolgáltatás – 6 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 6 cikkben

társas vállalkozás – 5 cikkben

tagdíj – 5 cikkben

megállapodás – 5 cikkben

beteg gyermek – 5 cikkben

betéti társaság – 5 cikkben

katona – 5 cikkben

járulékalap – 5 cikkben

szja – 5 cikkben

társadalombiztosítási ellátás – 5 cikkben

több jogviszony – 4 cikkben

többes jogviszony – 4 cikkben

gyermek születése – 4 cikkben

GYED folyósítása – 4 cikkben

eho – 4 cikkben

munkaszerződés – 4 cikkben

szolgálati idő – 4 cikkben

magánnyugdíjpénztár – 4 cikkben

szülési szabadság – 4 cikkben

közreműködő – 4 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 4 cikkben

beteg gyermek ápolása – 4 cikkben

EU – 4 cikkben

szerzői jog – 4 cikkben

hozzátartozó – 3 cikkben

kisadózó – 3 cikkben

GYÁS – 3 cikkben

baleset – 3 cikkben

biztosítási jogviszony szünetelése – 3 cikkben

kivaalap – 3 cikkben

előleg – 3 cikkben

baleseti táppénz – 3 cikkben

egyéni járulék – 3 cikkben

magánnyugdíjpénztár-tag – 3 cikkben

képzés – 3 cikkben

TGYÁS – 3 cikkben

őstermelő – 3 cikkben

beltag – 3 cikkben

tartalékos katonai szolgálat – 3 cikkben

GYES-en lévő társas vállalkozó – 3 cikkben

nyugdíjas – 3 cikkben

mezőgazdasági őstermelő – 3 cikkben

szüneteltetés – 3 cikkben

ápolási díj – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat