Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Hogyan alakul a szabadság elszámolása annak a dolgozónak, aki 2016. szeptember 6-tól várhatóan 2017. december 31-ig külföldi munkavégzés céljából fizetés nélküli szabadságot kért a munkáltatójától? A 2016. szeptember 6-ig ki nem vett szabadsága átvihető a következő évre? Van annak jelentősége, hogy a munkavállaló munkáltatója mint alvállalkozó egy külföldi munkát kapott, és ezért vált szükségessé a külföldön tartózkodás céljából a fizetés nélküli szabadság igénybevétele?
Részlet a válaszából: […] ...tájékoztatni kella) a külföldi munkavégzés helyéről, tartamáról,b) a pénzbeli és a természetbeni juttatásokról,c) a díjazás és egyéb juttatás pénzneméről, továbbád) a hazatérésre irányadó szabályokról.Fentiek közül természetesen nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. december 13.

Fizetés nélküli szabadság

Kérdés: Mely esetekben adható és mely esetekben kötelező kiadni a fizetés nélküli szabadságot? Mindenképpen írásban kell igényelni, vagy elegendő a szóbeli közlés? Megtagadhatja a munkáltató a munkavállaló kérését abban az esetben, ha nem tudja pótolni a hiányzó munkaerőt, illetve van lehetőség arra, hogy nem a kért időpontban, hanem később adja ki a fizetés nélküli szabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...a munkavállaló kérésének megfelelő időpontban kell kiadni, és az időtartamára társadalombiztosítási ellátások – gyermekgondozási díj (Eb-tv. 42/A-42/D. §), gyermekgondozási segély (Cst. 20-22. §) – illethetik meg. Felhívjuk a figyelmet, hogy a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 10.

Mezőgazdasági őstermelő ellátásai szülés esetén

Kérdés: Milyen társadalombiztosítási ellátásra jogosult az a mezőgazdasági őstermelő, aki 2011-ben kezdőként az akkori 78 000 forint összegű minimálbér után megfizette a járulékokat, 2011-ben a bevétele nem haladta meg a 8 millió forintot, amelyről nyilatkozott, így 10 százalék nyugdíjjárulék és 4 százalék természetbeni egészségbiztosítási járulék fizetésére volt kötelezett? 2012 márciusában veszélyeztetett terhes lett, de a táppénzigényét elutasították, majd 2012. július 28-án szült. Milyen társadalombiztosítási ellátásra szerezhet jogosultságot, ha 2013-ban emelt összegű járulék fizetését vállalja?
Részlet a válaszából: […] ...nem mentesült a járulékfizetés alól, és természetesen továbbra is biztosított. Természetbeni egészségbiztosítási járulékot és nyugdíjjárulékot az őstermelői tevékenységből származó, tárgyévet megelőző évi bevételének 20 százaléka után kellett fizetnie.A 2012...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. március 26.

Eltartott GYED-jogosultsága

Kérdés: Jogosulttá válik-e GYED-re az a kismama, aki eltartottként volt regisztrálva?
Részlet a válaszából: […] ...díjra a biztosított szülő jogosult, ha agyermekgondozási díj igénylését megelőzően két éven belül legalább 180 napon átbiztosított volt. Gyermeket szülő anya esetében, ha a szülést megelőző két évenbelül legalább 180 napon át biztosított volt...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. január 29.

Munkáltatói teendők szülés esetén

Kérdés: Milyen adatszolgáltatási és járulékfizetési kötelezettségei vannak annak a társadalombiztosítási kifizetőhellyel nem rendelkező kft.-nek, amelynek egyik munkavállalója várandós?
Részlet a válaszából: […] ...követő naptól az anya – ha rendelkezik az Eb-tv. 42/A §-ban előírt feltételekkel – gyermeke kétéves koráig gyermekgondozási díjat, a gyermeke harmadik életévének betöltéséig gyermekgondozási segélyt vehet igénybe.A biztosítottnak a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. március 23.

Anyasági ellátások igénylése

Kérdés: Anyasági ellátást, majd később a GYES-t milyen módon lehet igényelni, az igényeket hova kell benyújtani, és ez kizárólag a foglalkoztatott feladata-e?
Részlet a válaszából: […] ...terhességi-gyermekágyi segélyt, a gyermekgondozási díjat és a gyermekápolási táppénz iránti igényt a biztosítottnak a foglalkoztatónál kell bejelentenie.A terhességi-gyermekágyi segély, a gyermekgondozási díj és a táppénz iránti igényt a kifizetőhellyel...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 24.

Foglalkoztatói teendők szülés esetén

Kérdés: Mikor, mi a teendője annak a kifizetőhellyel nem rendelkező foglalkoztatónak, akinek munkavállalója gyermeket vár? Hogyan kell megállapítani a szülési szabadságot, mit, mikor és hogyan kell jelenteni az APEH-nak, illetve a társadalombiztosítási szerveknek? Hogyan és milyen jövedelem alapján kell megállapítani az ellátás igénybevétele miatt elmaradt szabadságot?
Részlet a válaszából: […] ...A terhességi-gyermekágyi segély lejártát követően, a jogosultsági feltételek fennállása esetén, a biztosított anya gyermekgondozási díjra jogosult. Az Eb-tv. 42/A, valamint 42/B §-a értelmébenGyermekgondozási díjra jogosulta) a biztosított szülő, ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 20.