1. cikk / 103 Egyesület önsegélyező feladatai
2. cikk / 103 Diákok keresőképtelensége
3. cikk / 103 Baleseti táppénz
4. cikk / 103 Balesetitáppénz-jogosultság lejárta
Hogyan alakul a továbbiakban a társadalombiztosítási jogviszonya egy egyszemélyes kft. tagjának, aki főfoglalkozású (heti 40 órás) munkaviszonyában 2022 márciusában üzemi balesetet szenvedett, kétéves táppénze a napokban jár le, de továbbra is keresőképtelen, és a leszázalékolása folyamatban van? Az érintett a munkaviszonytól teljesen eltérő tevékenységet végző társas vállalkozásban nem vett igénybe táppénzt.
5. cikk / 103 Baleseti táppénz és GYED egyidejűleg
6. cikk / 103 Nyugdíjba vonult munkavállaló baleseti táppénze
7. cikk / 103 Nyugdíj előtt álló munkavállaló balesete
8. cikk / 103 Kiküldött munkavállaló táppénzalapja
9. cikk / 103 Csecsemőgondozási díj alapja jogviszonyváltás esetén
Korábban létrejött munkaviszonyt a felek közös megegyezéssel megszüntették, majd a foglalkoztatott a megszűnést követő nappal ugyanannál a foglalkoztatónál kormányzati szolgálati jogviszonyban kinevezésre került. Lehetséges a csecsemőgondozási díj megállapítása a munkaviszonyban elért jövedelme alapján, tekintettel arra, hogy a közszolgálati jogviszony ötödik napján balesetet szenvedett a munkahelyén, keresőképtelen állományba került, és 60 napig – gyermeke születéséig – folyamatosan táppénzben részesült?