A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

23 talált cikk az apa , igazolás , jogviszony , díj kifejezésre

23 cikk rendezése:

21. cikk / 23 Méltányossági táppénz

Kérdés: Kérheti-e méltányosságból a táppénz folyósítását az a biztosított, aki táppénzre rövid folyamatos biztosítási idejére tekintettel 2004. május 13-ig volt jogosult, de továbbra is keresőképtelen beteg? Az orvosi igazolásokat a MEP-hez benyújtotta. További táppénzigényének elutasításáról június 14-én szerzett tudomást.

Részlet a válaszából: […] ...5. §-a szerint biztosítottnak minősülő személy részére – akkor is engedélyezheti terhességi-gyermekágyi segély, gyermekgondozási díj, valamint táppénz folyósítását, ha a biztosított az ellátásra való jogosultsághoz szükséges biztosítási idővel nem rendelkezik...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. szeptember 14.

22. cikk / 23 Az apa munkaidő-kedvezménye

Kérdés: Ki fizeti a gyermek születése után az édesapa részére járó 5 nap pótszabadságot? Milyen kötelezettségei vannak a munkáltatónak a pótszabadság kiadásával kapcsolatban?

Részlet a válaszából: […] ...18-tól, a kedvezmény jogintézményét bevezető jogszabály hatálybalépésétől.A munkaidő-kedvezmény időtartamára a dolgozót távolléti díj illeti meg, melynek kifizetése – a közterhekkel együtt – az állami költségvetés terhére történik.A munkaidő-kedvezmény...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 2.

23. cikk / 23 Bejelentés a társadalombiztosítás felé

Kérdés: Van-e valamilyen lehetőség arra, hogy a munkavállaló meggyőződjön arról, hogy munkáltatója bejelentette-e a társadalombiztosítás felé?

Részlet a válaszából: […] ...(NYENYI) vezetni, amely tartalmazza a biztosított nevét és személyi adatait, társadalombiztosítási azonosító jelét, a magán-nyugdíjpénztári tagságára vonatkozó adatot, a foglalkoztató adatait, a biztosítási időre és a szolgálati időre vonatkozó adatokat,...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

apa X

igazolás X

jogviszony X

díj X

apa bejelentés méltányossági táppénz munkaidő-kedvezmény nyilvántartás pótszabadság

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…23 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő az

apa ×

igazolás ×

jogviszony ×

díj ×

és a(z)

apa – 22 cikkben

Art. – 22 cikkben

díj – 22 cikkben

jogviszony – 22 cikkben

biztosítás – 19 cikkben

tag – 18 cikkben

ellátás – 18 cikkben

szülő – 15 cikkben

jogosultság – 15 cikkben

1% – 14 cikkben

nyugdíj – 14 cikkben

jövedelem – 13 cikkben

GYES – 13 cikkben

szabadság – 11 cikkben

foglalkoztató – 11 cikkben

munkaviszony – 11 cikkben

nyilatkozat – 11 cikkben

GYED – 11 cikkben

bejelentés – 10 cikkben

biztosítási jogviszony – 10 cikkben

munkavállaló – 10 cikkben

pótlék – 9 cikkben

szülés – 9 cikkben

gyermekgondozási díj – 9 cikkben

öregségi nyugdíj – 8 cikkben

családtámogatás – 8 cikkben

gyermek születése – 8 cikkben

taj – 8 cikkben

munkaidő – 7 cikkben

kivét – 7 cikkben

hozzátartozó – 7 cikkben

foglalkoztatás – 7 cikkben

kiva – 7 cikkben

jogviszony megszűnése – 6 cikkben

bíró – 6 cikkben

bejelentési kötelezettség – 6 cikkben

nyilvántartás – 6 cikkben

táppénz – 6 cikkben

magánszemély – 6 cikkben

egyedülálló – 6 cikkben

segély – 6 cikkben

megállapodás – 6 cikkben

távolléti díj – 5 cikkben

baleset – 5 cikkben

igénybejelentés – 5 cikkben

gyermekgondozási segély – 5 cikkben

külföldi – 5 cikkben

szolgálati idő – 5 cikkben

vállalkozó – 5 cikkben

euró – 5 cikkben

biztosítási idő – 5 cikkben

EU – 5 cikkben

ügyelet – 5 cikkben

közalkalmazott – 5 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 5 cikkben

családi pótlék – 5 cikkben

gyám – 5 cikkben

nyugdíjjárulék – 5 cikkben

árva – 5 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 5 cikkben

örökbefogadás – 5 cikkben

GYET – 5 cikkben

járulékfizetés – 4 cikkben

házastárs – 4 cikkben

képzés – 4 cikkben

örökbe fogadó szülő – 4 cikkben

nevelt gyermek – 4 cikkben

köztisztviselő – 4 cikkben

méltányosság – 4 cikkben

fogyatékos gyermek – 4 cikkben

GYÁS – 4 cikkben

gyakorlat – 4 cikkben

munkavégzés helye – 4 cikkben

választás – 4 cikkben

ellenőrzés – 4 cikkben

keresőtevékenység – 4 cikkben

tanuló – 4 cikkben

munkabér – 4 cikkben

beteg gyermek – 3 cikkben

minimálbér – 3 cikkben

kirendelés – 3 cikkben

ikergyermekek – 3 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 3 cikkben

baleseti táppénz – 3 cikkben

alapbér – 3 cikkben

pénzbeli ellátások – 3 cikkben

előzetes letartóztatás – 3 cikkben

részmunkaidő – 3 cikkben

anyasági támogatás – 3 cikkben

elhalálozás – 3 cikkben

munkavállalás – 3 cikkben

társadalombiztosítási azonosító jel – 3 cikkben

rendkívüli munkavégzés – 3 cikkben

közeli hozzátartozó – 3 cikkben

biztosítási kötelezettség – 3 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 3 cikkben

munkaidő-kedvezmény – 3 cikkben

közteher – 3 cikkben

megtérítés – 3 cikkben

szülési szabadság – 3 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat