A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

242 talált cikk a Szabadság , munkaidő , díj kifejezésre szavak mindegyikével

242 cikk rendezése:

241. cikk / 242 Az anyasági ellátás formái

Kérdés: A munkavállaló az 1999-ben született gyermekével 2002. június 20-ig GYES-ben részesült. 2002. június 21-én ismét szült. Szerződés szerinti bére 38 000 Ft/hó. Mi lesz a terhességi-gyermekágyi segély alapja? Folyósítható-e részére a terhességi-gyermekágyi segély lejártát követően gyermekgondozási díj, vagy a gyermekgondozási segélyt kell igénybe vennie?

Részlet a válaszából: […] ...Ft, és ennek a 70 százaléka 886,66 Ft.)A biztosított a terhességi-gyermekágyi segély lejártát követően igényelheti a gyermekgondozási díjat is. A gyermekgondozási díj naptári napi összegének a megállapítására is a fentiekben leírtakat kell alkalmazni. Felhívjuk...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. december 10.

242. cikk / 242 Gyermeknevelési támogatás

Kérdés: A társas vállalkozás tagja után milyen járulékfizetési kötelezettség áll fenn, ha a tag gyermeknevelési támogatásban részesül? Úgy minősül-e a GYET, mint a heti 36 órás munkaviszony, hiszen a folyósító szerv a foglalkoztató, és a járulékokat megfizeti?

Részlet a válaszából: […] ...támogatást megállapítani.A Cst. a GYET összegét a szülő kiesett jövedelmétől és a gyermekek számától függetlenül, az öregségi nyugdíj mindenkori legkisebb összegével egyező összegben – ez jelenleg 20 100 Ft – állapítja meg. (Töredék hónap esetén egy naptári...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

Szabadság X

munkaidő X

díj X

anyasági ellátás családtámogatás GYET TGYÁS alapja

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…242 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

Szabadság ×

munkaidő ×

díj ×

és a(z)

Art. – 236 cikkben

munkavállaló – 219 cikkben

1% – 182 cikkben

munkaviszony – 176 cikkben

foglalkoztató – 133 cikkben

biztosítás – 123 cikkben

távolléti díj – 119 cikkben

jogviszony – 118 cikkben

munkabér – 112 cikkben

foglalkoztatás – 107 cikkben

ellátás – 104 cikkben

jogosultság – 104 cikkben

munkaidő-beosztás – 104 cikkben

GYES – 93 cikkben

teljes munkaidő – 87 cikkben

megállapodás – 86 cikkben

munkaszerződés – 81 cikkben

munkakör – 79 cikkben

szabadság kiadása – 78 cikkben

munkaszüneti nap – 76 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 75 cikkben

részmunkaidő – 74 cikkben

munkarend – 72 cikkben

betegszabadság – 72 cikkben

pihenőnap – 70 cikkben

alapbér – 69 cikkben

táppénz – 67 cikkben

pótlék – 67 cikkben

keresőképtelenség – 62 cikkben

munkaidőkeret – 61 cikkben

gyakorlat – 60 cikkben

nyugdíj – 59 cikkben

GYED – 55 cikkben

szülés – 55 cikkben

jövedelem – 55 cikkben

minimálbér – 54 cikkben

kivét – 54 cikkben

tag – 52 cikkben

bíró – 52 cikkben

szülő – 52 cikkben

kiva – 49 cikkben

bérpótlék – 49 cikkben

igazolás – 43 cikkben

baleset – 43 cikkben

munkaidő beosztása – 43 cikkben

nyilvántartás – 42 cikkben

kollektív szerződés – 42 cikkben

biztosítási jogviszony – 42 cikkben

ápolás – 41 cikkben

taj – 41 cikkben

rendkívüli munkavégzés – 41 cikkben

szülési szabadság – 40 cikkben

pótszabadság – 39 cikkben

segély – 39 cikkben

ügyelet – 39 cikkben

személyi alapbér – 38 cikkben

felmondás – 38 cikkben

pihenőidő – 37 cikkben

készenlét – 37 cikkben

heti pihenőnap – 37 cikkben

vállalkozó – 36 cikkben

gyermekgondozási díj – 36 cikkben

apa – 35 cikkben

gyermekgondozási segély – 33 cikkben

eva – 33 cikkben

közalkalmazott – 31 cikkben

szabadság mértéke – 30 cikkben

gyermek születése – 30 cikkben

megbízás – 30 cikkben

teljesítménybér – 30 cikkben

hozzátartozó – 30 cikkben

katona – 29 cikkben

munkaidő-kedvezmény – 29 cikkben

bejelentés – 29 cikkben

egyenlőtlen munkaidő – 29 cikkben

nyilatkozat – 29 cikkben

egyenlőtlen munkaidő-beosztás – 28 cikkben

szünetelés – 28 cikkben

órabér – 28 cikkben

képzés – 27 cikkben

átlagkereset – 26 cikkben

egyéni vállalkozó – 26 cikkben

EU – 25 cikkben

nyugdíjas – 25 cikkben

műszakpótlék – 25 cikkben

keresőtevékenység – 25 cikkben

biztosítási idő – 24 cikkben

ellenőrzés – 24 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 24 cikkben

eho – 23 cikkben

nyugdíjjárulék – 22 cikkben

végkielégítés – 22 cikkben

külföldi – 22 cikkben

GYET – 22 cikkben

GYÁS – 22 cikkben

tájékoztatás – 21 cikkben

kötelező legkisebb munkabér – 21 cikkben

baleseti táppénz – 21 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat