A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

71 talált cikk a GYED , szülési szabadság , munkavállaló , díj kifejezésre

71 cikk rendezése:

71. cikk / 71 Juttatások örökbefogadás esetén

Kérdés: Egy női munkavállalónk – 180 nap munkaviszonnyal rendelkezik – gyermeket fogadott örökbe. A gyermeket születése után a kórházból azonnal hazavitte. Milyen juttatásban részesülhet és mely időponttól? Mik a munkáltató kötelezettségei, illetve mi a munkavállaló teendője ebben az esetben?

Részlet a válaszából: […] ...a gondozásba vétel napjától a szülési szabadság még hátralevő tartamára [Eb-tv. 40. § (4) bekezdése].Gyermekgondozási díjra a biztosított örökbe fogadó szülő is jogosult, ha a gyermekgondozási díj igénylését megelőzően két éven belül 180 napon...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. február 25.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

GYED X

szülési szabadság X

munkavállaló X

díj X

örökbefogadás

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…71 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

GYED ×

szülési szabadság ×

munkavállaló ×

díj ×

és a(z)

Art. – 69 cikkben

1% – 57 cikkben

munkaviszony – 52 cikkben

ellátás – 50 cikkben

jogosultság – 48 cikkben

biztosítás – 45 cikkben

szülő – 42 cikkben

gyermekgondozási díj – 41 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 40 cikkben

jogviszony – 39 cikkben

gyermek születése – 39 cikkben

táppénz – 38 cikkben

GYES – 35 cikkben

ápolás – 31 cikkben

foglalkoztató – 28 cikkben

segély – 27 cikkben

biztosítási jogviszony – 26 cikkben

keresőképtelenség – 23 cikkben

csecsemőgondozási díj – 22 cikkben

szünetelés – 21 cikkben

gyermekgondozási segély – 20 cikkben

katona – 20 cikkben

pótszabadság – 19 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 19 cikkben

GYÁS – 18 cikkben

távolléti díj – 17 cikkben

TGYÁS – 17 cikkben

kiva – 17 cikkben

foglalkoztatás – 16 cikkben

megállapodás – 16 cikkben

jövedelem – 16 cikkben

szabadság kiadása – 16 cikkben

munkaidő – 16 cikkben

baleset – 15 cikkben

minimálbér – 15 cikkben

tartalékos katonai szolgálat – 15 cikkben

munkabér – 15 cikkben

kivét – 14 cikkben

nyugdíj – 14 cikkben

átlagkereset – 14 cikkben

keresőtevékenység – 14 cikkben

szabadság mértéke – 13 cikkben

baleseti táppénz – 13 cikkben

kismama – 13 cikkben

kifizetőhely – 13 cikkben

munkaviszony megszűnése – 13 cikkben

tag – 12 cikkben

biztosítási idő – 12 cikkben

taj – 12 cikkben

ikergyermekek – 11 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 11 cikkben

apa – 10 cikkben

gyakorlat – 10 cikkben

GYED összege – 10 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 10 cikkben

veszélyeztetett terhes – 10 cikkben

hozzátartozó – 10 cikkben

GYES lejárta – 9 cikkben

bejelentés – 9 cikkben

biztosítás megszűnése – 9 cikkben

fizetés nélküli szabadság időtartama – 9 cikkben

táppénz összege – 9 cikkben

felmondás – 9 cikkben

irányadó időszak – 9 cikkben

igazolás – 9 cikkben

pótlék – 8 cikkben

bíró – 8 cikkben

betegszabadság – 8 cikkben

GYED folyósítása – 8 cikkben

munkaszerződés – 8 cikkben

nyilatkozat – 8 cikkben

munkaidő-beosztás – 8 cikkben

szüléshez kapcsolódó ellátások – 7 cikkben

több jogviszony – 7 cikkben

nevelőszülő – 7 cikkben

foglalkoztatói igazolás – 7 cikkben

társadalombiztosítási ellátás – 7 cikkben

részmunkaidő – 7 cikkben

eva – 7 cikkben

igénybejelentés – 7 cikkben

GYES-szabadság – 7 cikkben

szabadság arányosítása – 7 cikkben

munkakör – 7 cikkben

kiskorú – 7 cikkben

gyám – 6 cikkben

tájékoztatás – 6 cikkben

nyugdíjjárulék – 6 cikkben

CSED-jogosultság – 6 cikkben

GYED lejárta – 6 cikkben

járulékfizetés – 6 cikkben

választás – 6 cikkben

munkaszüneti nap – 6 cikkben

öregségi nyugdíj – 6 cikkben

pihenőnap – 5 cikkben

ellátások alapja – 5 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat