Táppénz több munkaviszony esetén

Kérdés: Mindkét táppénzigényt a kifizetőhelynek kell elbírálni abban az esetben, ha egy 2018. szeptember 3-ától a kifizetőhelyet működtető foglalkoztatónál napi 6 órás munkaviszonyban álló munkavállaló 2018. november 5-től egy másik cégnél is munkaviszonyban áll napi 3 órás munkaidőben, és 2019. február 18-tól keresőképtelen? A dolgozó előző munkaviszonya 2015. december 1-jétől 2018. augusztus 31-ig állt fenn. Mindkét jogviszony esetében előzménynek számít a megszűnt biztosítási jogviszony?
Részlet a válaszából: […] ...maximum 105 napig jogosult táppénzre.Más lenne a helyzet, ha a dolgozó 2019. február 18-tól nem táppénzt, hanem csecsemőgondozási díjat igényelne. A jogosultsághoz szükséges előzetes 365 napi biztosítási idő meglétéhez ebben az esetben ugyanis alkalmazni kellene...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. március 26.

6 órás munkaviszony beszámítása a szolgálati időbe

Kérdés: Hogyan számít bele a napi 6 órás részmunkaviszony a 40 éves szolgálati időbe? Teljes évnek számolják, vagy a munkabér arányában?
Részlet a válaszából: […] ...egy tekintet alá eső jogviszonyok,b) szövetkezeti tagság a szövetkezet tevékenységében történő személyes közreműködés esetén,c) díjazás ellenében munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony,d) választott tisztségviselői jogviszony,e) őstermelői jogviszony...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. március 26.

Szolgálati idő 6 órás munkaidő esetén

Kérdés: Hogyan számít be a nyugdíjhoz szükséges szolgálati időbe a napi 6 órás munkaidő?
Részlet a válaszából: […] ...szolgálati idő arányos számítása során nem a napi vagyheti munkaidő mértéke, hanem az elért nyugdíjjárulék-alapot képező kereset, jövedelembír jelentőséggel. Vagyis a szolgálati idő figyelembevételekor azt abiztosításban töltött időtartamot kell...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. február 7.

Szolgálati idő 6 órás munkaviszony esetén

Kérdés: Hány év szolgálati időnek fog számítani az 1985. szeptember 19-től 1993. január 31-ig tartó időszakban fennálló 6 órás munkaviszony?
Részlet a válaszából: […] ...teljes munkaidőben, illetőleg az adott munkakörre irányadó,jogszabályban meghatározott munkaidőben foglalkoztatottakat – elértnyugdíjjárulék-alapot képező keresete, jövedelme a minimálbérnél kevesebb,akkor – az 1996. december 31-ét követő időszak tekintetében...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. február 1.