Kisadózó egyéni vállalkozás által foglalkoztatott munkavállalók

Kérdés: Milyen járulékokat kell fizetnie egy kis­adózó egyéni vállalkozásnak egy havi 20 ezer forint megbízási díjjal foglalkoztatott személy, illetve egy tanulószerződéssel alkalmazott tanuló után? Visszaigényelheti a vállalkozás a tanulóval kapcsolatos költségeit abban az esetben, ha nem kötelezett szakképzési hozzájárulás fizetésére?
Részlet a válaszából: […] ...megfizetni a közterheket.A tanulószerződés alapján a szakképző iskolai tanulóra kiterjed a biztosítás, ami egyben azt is jelenti, hogy díjazása után a foglalkoztatónak meg kell fizetnie a 27 százalékos szociális hozzájárulási adót, valamint az egyéni járulékokat: a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. október 27.

Szakképző iskolai tanuló tanulószerződésének szünetelése

Kérdés: Hogyan kell eljárnia a gyakorlati képzést szervező vállalkozásnak abban az esetben, ha a tanulószerződéssel foglalkoztatott szakképző iskolai tanulót fegyelmi eljárás után határozattal eltiltották a tanév folytatásától?
Részlet a válaszából: […] ...és a visszaigénylési jogosultságról:A tanulószerződés szüneteltetéseA társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény (a továbbiakban: Tbj-tv.) 5. §...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. augusztus 21.

Fogtechnikus-tanulók személyi jövedelemadója

Kérdés: Ki kell állítania az M30-as igazolást annak a fogtechnikai labornak, amelyik fogtechnikus-tanulókat alkalmaz, akik részére a kamara előír bizonyos összegű ösztöndíjat, amelyet a cég minden hónapban átutal a tanulóknak? A kifizetett összegből nem kell személyi jövedelemadót vonni. Kell-e ebben az esetben személyijövedelemadó-bevallást benyújtaniuk a tanulóknak? A kifizetett összeg munkaviszonyból származó jövedelem.
Részlet a válaszából: […] ...a fizetendő juttatásokat azonban törvény és nem a kamara írja elő. Véleményünk szerint erre a kifizetésre nem helytálló az ösztöndíj megnevezés.A Szak-tv. 63. §-ának (1) bekezdése értelmében pénzbeli juttatást köteles fizetnia) a gyakorlati képzést...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. július 30.

Szakképző iskolai tanuló nyári szakmai gyakorlata

Kérdés: A minimálbér 20 százalékát vagy az arányosított összeget kell-e kifizetni annak a szakmunkástanulónak, aki 2 hetes szakmai gyakorlatát tölti egy cégnél?
Részlet a válaszából: […] ...iskolai tanuló összefüggő nyári szakmai gyakorlatára a céggel kötötttanulószerződés alapján kerül sor, akkor a kötelezően fizetendő díjazás havimértéke – függetlenül a gyakorlati képzési napok számától – a hónap első napjánérvényes minimálbér 20 százaléka...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. augusztus 19.

Román állampolgárságú tanulóval kötött tanulószerződés

Kérdés: Milyen kötelezettségei és feladatai vannak a foglalkoztatónak, ha egy román állampolgárságú, 19 éves fiatallal köt tanulószerződést?
Részlet a válaszából: […] ...E szerint a tanulószerződéssel foglalkoztatottszakmunkástanulóra a biztosítás kiterjed, és a részére a tanulószerződésbenmeghatározott díj után a foglalkoztatónak társadalombiztosítási járulékot, atanulónak pedig a pénzbeli és természetbeni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. december 19.

Tanulószerződéssel foglalkoztatott szakmunkástanuló utáni közterhek

Kérdés: Milyen közteher-fizetési kötelezettsége van a foglalkoztatónak a tanulószerződéssel foglalkoztatott szakmunkástanuló esetében, ha az iskola határozza meg minden hónapban a tanuló tanulmányi átlaga alapján az összeget, mely az egyik esetben havi 7000 forint, a másik esetben pedig havi 500 forint?
Részlet a válaszából: […] ...szakképző iskolai tanulmányokat folytató tanuló biztosítási kötelezettség alá tartozik, és a tanulószerződésében meghatározott díjazása járulékalapot képező jövedelemnek minősül. A foglalkoztató ezért a tanulószerződésben meghatározott díj...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.

Szakképző iskolai hallgató foglalkoztatása

Kérdés: Szakképző iskolai hallgató gyakorlati képzése esetén milyen bejelentési kötelezettsége van a munkáltatónak, illetve mely hatóságok felé, milyen nyomtatványon kell a bejelentést megtenni? A csoportos gyakorlati képzés hány főre vonatkozik?
Részlet a válaszából: […] ...szóló 4/2002. OM rendelet alapján a szorgalmi idő befejezését követő összefüggő szakmai gyakorlat időtartamára kötelezően jár díjazás – nem biztosított. Ebből következően vele kapcsolatban a gazdálkodó szervezetnek társadalombiztosítási...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 2.