Szüléshez kapcsolódó ellátások új munkahely esetén

Kérdés: Mi lesz a CSED, illetve a GYED alapja annak a munkavállalónak az esetében, aki 2014. november 18-tól 2015. november 28-ig GYES-en volt, a 6 évig tartó munkaviszonya 2015. november 30-án megszűnt, 2015. december 1-jén helyezkedett el jelenlegi munkahelyén 8 órás munkaviszonyban 205 000 forint/hó munkabérrel, és második gyermeke születésének várható időpontja 2016. július 24.? Helyesen értelmezi a munkáltató, hogy ha a kismama 2016. év elején veszélyeztetett terhesség miatt betegállományba kerül, akkor elég számára 30 bérezett nap az ellátások megállapításához, tekintettel arra, hogy előtte a munkaviszonyából GYES-en volt?
Részlet a válaszából: […] ...díj naptári napi alapját az Eb-tv. 48. § (1)-(3) bekezdéseiben foglaltak szerint kell megállapítani.Ez annyival kedvezőbb a csecsemőgondozási díj alapjának számítási szabályánál, hogy ennél az ellátásnál, ha nincs az igénylőnek 120 naptári napi jövedelme...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. február 2.

Ellátások második gyermek születése esetén

Kérdés: Milyen ellátásokra lesz jogosult az édesanya a második gyermeke születésekor az alábbi esetben? Az igénylő első gyermeke 2013. június 8-án született. A szülés után TGYÁS-t kapott, majd a gyermek kétéves koráig GYED-et folyósított számára a kifizetőhely, de időközben 2014. június 30-án megszűnt a több mint tíz éve fennálló munkaviszonya. A GYES-t nem igényelte meg a GYED lejártát követően, mert azt hitte, hogy az ellátást továbbra is folyamatosan kapni fogja. 2015. október 5-től napi 4 órás munkaviszonyt létesített egy betéti társaságnál, ahol felhívták a figyelmét, hogy meg kell igényelnie a GYES-t, amit meg is tett, de visszamenőleg csak két hónapra folyósították az ellátást. Az édesanya második gyermekét 2015. november 19-re várja.
Részlet a válaszából: […] ...mivel a biztosítás tartama alatt fog szülni, és a szülést megelőző két éven belül van 365 nap biztosításban töltött ideje.A csecsemőgondozási díj alapja a minimálbér kétszeresének harmincadrésze, amennyiben a tényleges jövedelme ezt az összeget eléri. Ha...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. november 10.

Családi gazdaság vezetőjének CSED-re való jogosultsága

Kérdés: Jogosult lesz CSED-re az a kismama, aki egy családi gazdaság vezetője, őstermelőként biztosított, és a járulékokat az előző évi bevétele 20 százaléka után fizeti meg? A kismama a gazdálkodás mellett megbízási jogviszonyban is végez munkát egy cégben. Jogosult lesz ez alapján CSED-re, illetve GYED-re? Hogyan válik valaki biztosítottá a megbízási jogviszonyában?
Részlet a válaszából: […] ...ellátás folyósításának az idejét.Ha a jogosultsági feltételekkel rendelkezik a kismama, jogosult csecsemőgondozási díjra.A csecsemőgondozási díj alapjának megállapítása során az Eb-tv. 42. §-ában foglaltakat kell alkalmazni. Mivel a kismamának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. július 28.