Szolgálati idő rokkantsági ellátáshoz

Kérdés:

Melyek azok a szolgálati idők, amelyeket a rokkantsági ellátás megállapításához figyelembe vesznek?

Részlet a válaszából: […] ...biztosítási időbe be kell számítania) a biztosítás megszűnését követő táppénz, baleseti táppénz, terhességi-gyermekágyi segély, csecsemőgondozási díj, örökbefogadói díj, gyermekgondozási díj, álláskeresési támogatás folyósításának az idejét,b) a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2023. szeptember 5.

1959-ben született személy nyugellátása

Kérdés: Hogyan tudna nyugdíjat igényelni egy 1959 márciusában született középiskolai tanár, aki 1981. szeptember 1-jétől folyamatos munkaviszonnyal rendelkezik, fém csípőprotézissel él, és állandó pszichiátriai kezelésre jár?
Részlet a válaszából: […] ...szükséges szolgálati időnek legalább a felével rendelkezik, továbbá nem részesül rendszeres pénzellátásban, vagyis táppénzben, csecsemőgondozási díjban, gyermekgondozási díjban, korhatár előtti ellátásban, szolgálati járandóságban,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2019. február 26.

Balesetitáppénz-jogosultság új munkáltató esetén

Kérdés: Jogosult baleseti táppénzre az a munkavállaló, aki 2015. szeptember hónaptól áll közalkalmazotti jogviszonyban egy költségvetési szervnél, és 2018. augusztus hónapban keresőképtelen állományba került, amely az orvos által kiadott igazolás szerint "1" kódú, azaz üzemi baleset következtében keletkezett? A munka-vállaló a korábbi munkahelyén szenvedett munkahelyi balesetet 2015. év elején, és ennek következtében több hónapig orvosi kezelés alatt állt. Kiterjed a keresőképtelenséget igazoló háziorvos szakmai kompetenciája arra, hogy szakmailag állást foglaljon abban, hogy az érintett munkavállaló jelen egészségi állapota összefüggésben áll-e a 3 évvel korábban történt üzemi balesettel, és ezért ő balesetitáppénz-ellátásra válik jogosulttá? Ha igen, milyen orvosi iratok, adatok alapján állapíthatja meg ezt? Milyen lehetőségei vannak a munkáltatónak abban az esetben, ha megkérdőjelezi az üzemibalesetitáppénz-jogosultságot, illetve a háziorvos döntését? A MÁK tájékoztatása szerint a kifizetett baleseti táppénz a jelenlegi munkáltató költségvetését terheli. Valóban meg kell térítenie az ellátást a jelenlegi munkáltatónak annak ellenére, hogy a baleset az előző foglalkoztatónál következett be, az érintett munkavállaló nem is tájékoztatta a munkáltatóját korábbi munkabalesetéről, illetve az előzetes és a munkaviszony alatt későbbiekben lefolytatott időszakos munkaköri alkalmassági vizsgálat az egészségi állapotát a betöltött munkakörére alkalmasnak ítélte meg? Amennyiben nem kell megtéríteni a teljes összeget, fennáll ebben az esetben a munkáltató megtérítési kötelezettsége a táppénz egyharmadának megfelelő összegre?
Részlet a válaszából: […] ...baleseti táppénz ("1"-es vagy "2"-es kód, illetve az üzemi balesetet elismerő határozat kiadásáig, "4"-es kód), a terhesség-szülés miatt csecsemőgondozási díjra nem jogosult keresőképtelen kismama részére kifizetett ("6"-os kód), és közegészségügyi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. október 30.

Ápolási díj rokkantsági ellátás mellett

Kérdés: Igénybe veheti az ápolási díjat egy rokkantsági ellátásban részesülő személy?
Részlet a válaszából: […] ...illetve folyósítását.A megváltozott munkaképességű személyek ellátásának– megállapítását kizáró ellátások:táppénz, csecsemőgondozási díj, gyermekgondozási díj, öregségi nyugdíj, korhatár előtti ellátás, szolgálati járandóság,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. március 7.

Kivételes nyugellátás

Kérdés: Kérheti a nyugdíj méltányosságból történő megállapítását egy özvegyi nyugdíjban részesülő személy abban az esetben, ha nem rendelkezik elég szolgálati idővel, hogy saját nyugdíjban részesüljön?
Részlet a válaszából: […] ...a felével rendelkezik, tovább a kérelmező nem részesül rendszeres pénzellátásban. Rendszeres pénzellátásnak minősül a táppénz, csecsemőgondozási díj, gyermekgondozási díj, korhatár előtti ellátás, szolgálati járandóság, balettművészeti életjáradék,...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. szeptember 22.