A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

23 talált cikk az örökbefogadói díj , munkaviszony , csecsemőgondozási díj kifejezésre

23 cikk rendezése:

21. cikk / 23 Ellátások két munkaviszony esetén

Kérdés: Jogosult mindkét munkaviszonyára tekintettel CSED-re az édesanya, aki 5. gyermekét szülte 2020. február 17-én, "A" munkáltatójánál 2010 óta áll munkaviszonyban, 2018. január 16-ig GYED-ben, 2019. január 16-ig GYES-ben, 2020. február 16-ig GYET-ben részesült, mellette 2019. július 1-jétől újra munkába állt heti 20 órában, "B" munkahelyén pedig 2019. július 1-jétől heti 10 órában dolgozik?

Részlet a válaszából: […] ...a tartama alatt született, és a gyermek születését megelőző két éven belül 365 napon át biztosított volt, ezért jogosult csecsemőgondozási díjra. Jelen esetben a csecsemőgondozási díj a szülés napjától számítva a szülési szabadság időtartamára, azaz...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. május 12.

22. cikk / 23 Kiva hatálya alá tartozó cég munkavállalóinak fizetés nélküli szabadsága

Kérdés: Hogyan alakul a kiva hatálya alá tartozó vállalkozás dolgozóinak, illetve tulajdonosának járulékfizetése abban az esetben, ha a piaci helyzetre tekintettel a cég szünetelteti a tevékenységét, a dolgozók pedig fizetés nélküli szabadságra mentek? A tulajdonos kereskedelmi igazgatóként munkaviszonyban áll a társaságban, az ügy-vezetői teendőket pedig megbízási szerződéssel, ingyenesen látja el.

Részlet a válaszából: […] ...tartama alatt – a Tbj-tv. 8. §-ának a) pontja alapján szünetel. (Kivéve azt az esetet, ha a fizetés nélküli szabadság idejére csecsemőgondozási díj, örökbefogadói díj, gyermekgondozási díj, gyermekgondozást segítő ellátás, gyermekgondozási segély...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. április 28.

23. cikk / 23 Rokkantsági ellátáshoz szükséges biztosítási idő

Kérdés: A munkavégzésen túl milyen időket vesznek még figyelembe a rokkantsági ellátás megállapításánál?

Részlet a válaszából: […] ...időbe be kell számítani továbbá a biztosítás megszűnését követő táppénz, baleseti táppénz, terhességi-gyermekágyi segély, csecsemőgondozási díj, a gyermekek otthongondozási díja, az örökbefogadói díj, gyermekgondozási díj, az ápolási díj,...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. február 25.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

örökbefogadói díj X

munkaviszony X

csecsemőgondozási díj X

biztosítási idő ellátások több jogviszony esetén fizetés nélküli szabadság kiva hatálya alá tartozó vállalkozás több jogviszony

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…23 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

örökbefogadói díj ×

munkaviszony ×

csecsemőgondozási díj ×

és a(z)

gyermekgondozási díj – 22 cikkben

csecsemőgondozási díj – 22 cikkben

Art. – 22 cikkben

díj – 22 cikkben

örökbefogadói díj – 22 cikkben

ellátás – 21 cikkben

biztosítás – 19 cikkben

1% – 17 cikkben

táppénz – 15 cikkben

jogosultság – 15 cikkben

jogviszony – 14 cikkben

munkavállaló – 14 cikkben

baleset – 13 cikkben

ápolás – 13 cikkben

baleseti táppénz – 12 cikkben

segély – 10 cikkben

ápolási díj – 10 cikkben

biztosítási idő – 9 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 9 cikkben

gyermekek otthongondozási díja – 9 cikkben

nyugdíj – 9 cikkben

keresőtevékenység – 9 cikkben

tag – 9 cikkben

foglalkoztató – 9 cikkben

jövedelem – 8 cikkben

szülés – 8 cikkben

biztosítási jogviszony – 8 cikkben

vállalkozó – 8 cikkben

megállapodás – 8 cikkben

szabadság – 8 cikkben

szolgálati idő – 7 cikkben

minimálbér – 7 cikkben

biztosítás megszűnése – 7 cikkben

igazolás – 7 cikkben

szülő – 7 cikkben

foglalkoztatás – 7 cikkben

megváltozott munkaképességű személy – 6 cikkben

társas vállalkozó – 6 cikkben

megváltozott munkaképességű személyek ellátásai – 6 cikkben

GYES – 6 cikkben

kivét – 6 cikkben

gyermekgondozási segély – 6 cikkben

GYED – 6 cikkben

nyugellátás – 6 cikkben

rokkantsági nyugdíj – 5 cikkben

gyermek születése – 5 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 5 cikkben

munkaidő – 5 cikkben

biztosítási kötelezettség – 5 cikkben

álláskeresési támogatás – 5 cikkben

munkabér – 5 cikkben

átmeneti járadék – 5 cikkben

járulékfizetés – 5 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 5 cikkben

jogosultsági idő – 5 cikkben

baleseti rokkantsági nyugdíj – 5 cikkben

keresőképtelenség – 4 cikkben

kiva – 4 cikkben

beteg gyermek – 4 cikkben

egyéni vállalkozó – 4 cikkben

öregségi nyugdíj – 4 cikkben

kivételes rokkantsági ellátás – 4 cikkben

rokkantsági ellátás – 4 cikkben

katona – 4 cikkben

őstermelő – 4 cikkben

megbízás – 4 cikkben

szja – 4 cikkben

szünetelés – 4 cikkben

mezőgazdasági őstermelő – 4 cikkben

egészségkárosodott személy – 4 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 4 cikkben

EU – 4 cikkben

rehabilitáció – 4 cikkben

szülési szabadság – 4 cikkben

rendszeres pénzellátás – 4 cikkben

rehabilitációs járadék – 4 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 3 cikkben

biztosítási idő igazolása – 3 cikkben

képzés – 3 cikkben

külföldi – 3 cikkben

CSED-jogosultság – 3 cikkben

főállású kisadózó – 3 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 3 cikkben

kisadózó – 3 cikkben

részmunkaidő – 3 cikkben

nyugdíjkorhatár – 3 cikkben

pénzbeli ellátások – 3 cikkben

házastárs – 3 cikkben

megbízási szerződés – 3 cikkben

tanuló – 3 cikkben

egészségkárosodás – 3 cikkben

hitel – 3 cikkben

folyamatos biztosítási idő – 3 cikkben

megbízási jogviszony – 3 cikkben

álláskeresési járadék – 3 cikkben

művész – 2 cikkben

ösztöndíj – 2 cikkben

ellátások több jogviszony esetén – 2 cikkben

kifizetőhely – 2 cikkben

felnőttképzés – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat