13 cikk rendezése:
1. cikk / 13 1956-ban született közalkalmazott kedvezményes nyugdíjazása
Kérdés: Beszámítható-e a szünidei foglalkoztatás ideje a nők kedvezményes nyugdíjához szükséges 40 év szolgálati időbe annak az 1956-ban született nőnek az esetében, akinek így 2012. február 25-én lenne meg a 40 éve? Újból meg kell-e kérni a szolgálati időt a kedvezményes nyugdíj igénylése esetén? Mennyi időre mentheti fel a munkáltató a munkavégzés alól a közalkalmazottat, amennyiben kéri a munkaviszony felmentéssel történő megszüntetését? Munkáltatói jogkör mérlegelése alapján, vagy a Kjt. felmentési időre vonatkozó rész szerint?
2. cikk / 13 Korengedményes nyugdíjazás
Kérdés: Hogyan kell számolni a nyugdíjcsökkentés mértékét egy 1953-ban született férfi korengedményes nyugdíjazása esetén? Korengedményes nyugdíjazás esetén a nőknél még a 2009-es csökkentési szabályt kell alkalmazni, vagy változott a szabályozás?
3. cikk / 13 Közalkalmazott felmentési ideje
Kérdés: Mi lesz a felmentési idő végdátuma annak az 1951-ben született közalkalmazottnak az esetében, aki 1984 óta dolgozik egy intézménynél, megváltozott családi körülményei miatt 2009. május 14-től kérte a munkavégzés alóli felmentését, de korábban már elkezdte intézni az öregségi nyugdíját? Megszakad-e a felmentési idő a nyugdíj megállapításának napjával? Jogosult-e a munkavállaló végkielégítésre annak ellenére, hogy ő kérte a felmentését? Munkaviszonyban töltött időnek számít-e a felmentési idő, és jár-e szabadság a tartamára?
4. cikk / 13 1953-ban született nő korengedményes nyugdíja
Kérdés: 2010-ben 57. születésnapján elmehet-e korengedményes nyugdíjba egy 1953 májusában született, 38 év szolgálati idővel rendelkező nő, ha a munkáltatója megállapodást köt 2009. december 30-ig, és a nyugdíj előre meghatározott összegét befizeti?
5. cikk / 13 Nyugdíjazással kapcsolatos változások
Kérdés: Melyek az öregségi és az előrehozott öregségi nyugdíjakkal kapcsolatos jogszabályok legfontosabb változásai? Mikortól lépnek életbe ezek a változások, és érvényesek lesznek-e visszamenőlegesen is?
6. cikk / 13 1952-ben született rendszeres szociális járadékban részesülő nő nyugellátása
Kérdés: Milyen ellátás igényelhető annak a nőnek, aki az 57. életévét 2009. június 7-én tölti be, 2001-től rendszeres szociális járadékban részesül (2009-ben havi 27 000 forint), munkaképesség-csökkenése 50 százalékos, jelenleg 4 órás munkaviszonyban áll, és 28 év szolgálati idővel rendelkezik?
7. cikk / 13 1950-ben született nő nyugdíjazása
Kérdés: Mikor mehet nyugdíjba, és mit kell tennie ehhez egy 59 éves nőnek, aki tizennyolc éves kora óta dolgozik, összesen 39 év szolgálati időt szerzett, és az idén szeretne nyugdíjba vonulni?
8. cikk / 13 1953-ban született nő nyugellátása
Kérdés: Legkorábban mikortól mehet korkedvezményes nyugdíjba az az 1953. augusztus 13-án született nő, aki 1967. januártól folyamatos munkaviszonnyal rendelkezik, amelyből 6 évet GYES-en töltött?
9. cikk / 13 Felmondási védelem alatt álló munkavállaló
Kérdés: Felmondhat-e jogszerűen a munkáltató ez év októberében annak a munkavállalójának, aki 2009. augusztus 3-án tölti be a 60. életévét? Különösen indokolt esetnek minősül-e a munkakör, a mögöttes feladat megszűnése? Amennyiben nem lehet felmondani, a munkáltatónak kell-e kezdeményeznie a nyugdíjazást? Milyen lehetőségek vannak arra az esetre, ha a korhatár elérésekor a biztosított nem rendelkezik a szükséges szolgálati idővel? A munkavállaló egy cégcsoport egyik vállalkozásában dolgozik. Köteles-e másik munkahelyet felajánlani a munkáltató, és ha igen, milyen feltételekkel?
10. cikk / 13 1953-ban született nő nyugellátása
Kérdés: Elmehet-e nyugdíjba 62 éves kora előtt, és ha igen, milyen feltételekkel az az 1953-ban született nő, aki 3 gyermeket szült? Ők jelenleg 29, 25 és 14 évesek, akik közül egy fogyatékos, 100 százalékos rokkant, de már három éve külön háztartásban él?