Rokkantsági ellátásban részesülő megbízott

Kérdés: Kell valamilyen egyéb közterhet vonni a személyi jövedelemadón túl egy rokkantsági ellátásban részesülő személy megbízási jogviszonyára tekintettel kifizetett díjazásból, amely a 10 százalékos költséghányad levonása után nem éri el a minimálbér 30 százalékát? A dolgozó egészségi állapota 50 százalékos. Igénybe veheti a foglalkoztató a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatása esetén érvényesíthető szociálishozzájárulásiadó-kedvezményt? Hogyan változik a kötelezettség, ha a megbízási jogviszonyban foglalkoztatott személy nyugdíjas?
Részlet a válaszából: […] ...a kedvezmény alkalmazását.Abban az esetben, ha a megbízási jogviszonyban munkát végző személy saját jogú nyugdíjas volna, rá a biztosítási kötelezettség – a díj összegétől függetlenül – nem terjedne ki, és utána járulékot vagy szociális...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2020. augusztus 4.

Kft. megbízott ügyvezetőjének közterhei

Kérdés: Milyen fizetési kötelezettsége van a cégnek, illetve a kft. ügyvezetőjének, aki megbízási szerződés alapján látja el a tevékenységét, de a megbízási díja nem éri el a minimálbér 30 százalékát, és emellett egy rt. nyugdíjas vezérigazgatójaként heti 40 órás munkaviszonnyal rendelkezik? Terheli szakképzésihozzájárulás-fizetési kötelezettség ezt a kifizetést?
Részlet a válaszából: […] ...bekezdésének g) pontja szerinti munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyra – vonatkozó szabályok szerint kell elbírálni. Ez alapján a biztosítási kötelezettség abban az esetben állna fenn, amennyiben a havonta kapott járulékalapot képező jövedelme elérné a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. június 3.

Színlelt vállalkozási szerződéssel foglalkoztatott dolgozót terhelő jogkövetkezmények

Kérdés: Milyen jogkövetkezményekre számíthat az a (kényszer)vállalkozó, akiről a moratórium letelte után kiderül, hogy valójában munkaviszony keretében foglalkoztatták?
Részlet a válaszából: […] ...visszarendezendő a nem valós vállalkozási,megbízási díj után bevallott: – áfakötelezettség (visszaigénylés); – a társadalombiztosítási kötelezettség (visszaigénylés); – egyénijárulék-kötelezettség (visszaigénylés); – egészségügyi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 25.

Vállalkozási szerződés munkaviszonnyá minősítése

Kérdés: Joga van-e az adóhatóságnak két független fél között kötött szerződést átminősíteni? Az adóhatósági ellenőrzés a cégünkkel kötött vállalkozási szerződések egy részét munkaviszonynak minősítette. Milyen szempontok szerint teheti ezt meg, és milyen következményei lehetnek az átminősítésnek?
Részlet a válaszából: […] ...visszarendezendő a nem valós vállalkozási,megbízási díj után bevallott:– áfakötelezettség (visszaigénylés),– a társadalombiztosítási kötelezettség (visszaigénylés),– egyénijárulék-kötelezettség (visszaigénylés),– egészségügyi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.