A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

33 talált cikk a munkaidő , jogviszony , eva , biztosítási kötelezettség kifejezésre

33 cikk rendezése:

31. cikk / 33 Közteherfizetés felmentési idő alatt létesített új munkaviszony esetén

Kérdés: A munkavállaló munkaviszonya 2003. július 14-én megszűnt. 2003. június 16-tól munkavégzési kötelezettsége alól felmentették. 2003. június 23-tól új, heti 40 órás munkaviszonyt létesített. Mely időponttól kell vonni a 8,5 százalékos nyugdíjjárulékot, illetőleg a 3 százalékos egészségbiztosítási járulékot a munkavállaló új munkaviszonyában? A munkáltató mikortól fizeti a társadalombiztosítási járulékot, illetve az egészségügyi hozzájárulást?

Részlet a válaszából: […] ...olvasónk előtt sem kétséges, hogy az érintett munkavállaló mindkét munkaviszonyában biztosítási kötelezettség alá tartozik, a jogviszonyok egyidejű fennállásától függetlenül. Erre tekintettel a biztosított bármelyik jogviszonyáról is legyen szó, a...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. december 2.

32. cikk / 33 Külföldi állampolgárok biztosítása

Kérdés: Milyen adó- és járulékfizetési kötelezettség terheli a külföldi részvétellel működő gazdasági társaságot, ha munkavállalási engedély alapján, teljes munkaidőben foglalkoztat amerikai, cseh, illetve angol állampolgárságú személyeket. Kell-e részükre adóazonosító jelet, illetve TAJ-számot igényelni, továbbá Magyarországon adóbevallás benyújtására kötelezettek-e?

Részlet a válaszából: […] ...van a főfoglalkozása, akkor magyarországi tevékenységére a magyar társadalombiztosítási szabályok nem vonatkoznak. A magyar társadalombiztosítási kötelezettség kiterjed a cseh állampolgárok magyarországi foglalkoztatására, amely megvalósulhat pl. munkaviszonyban,...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. május 20.

33. cikk / 33 Járulékfizetési felső határ

Kérdés: A nyugdíjjárulékot és az egészségbiztosítási járulékot 3 905 500 forint eléréséig kell vonni. Kell-e vonni a 3 százalékos egészségbiztosítási járulékot a meghatározott összeghatáron túl attól a munkavállalótól, aki ugyanattól a foglalkoztatótól a havi munkabérén kívül felhasználási szerződés alapján is részesül jövedelemben?

Részlet a válaszából: […] ...a társadalombiztosítási járulékéval.A 3 százalékos egészségbiztosítási járulékot a felhasználási szerződés alapján kifizetett biztosítási kötelezettség alá eső személyijövedelemadó-alapból nem kell levonni akkor, ha a munkavállaló a munkaviszonyában a heti...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. április 22.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

munkaidő X

jogviszony X

eva X

biztosítási kötelezettség X

amerikai állampolgár angol állampolgár cseh állampolgár felmentési idő felső határ külföldi munkavállaló

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…33 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

munkaidő ×

jogviszony ×

eva ×

biztosítási kötelezettség ×

és a(z)

munkaviszony – 30 cikkben

Art. – 29 cikkben

díj – 29 cikkben

1% – 26 cikkben

jövedelem – 25 cikkben

munkavállaló – 23 cikkben

járulékfizetés – 22 cikkben

nyugdíj – 22 cikkben

foglalkoztatás – 22 cikkben

tag – 21 cikkben

ellátás – 21 cikkben

minimálbér – 20 cikkben

foglalkoztató – 19 cikkben

vállalkozó – 19 cikkben

járulékalap – 18 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 16 cikkben

nyugdíjjárulék – 16 cikkben

megbízás – 16 cikkben

munkabér – 16 cikkben

biztosítási jogviszony – 15 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 15 cikkben

bejelentés – 15 cikkben

részmunkaidő – 14 cikkben

társas vállalkozó – 14 cikkben

megbízási jogviszony – 14 cikkben

GYES – 13 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 12 cikkben

kivét – 12 cikkben

igazolás – 12 cikkben

magánszemély – 12 cikkben

taj – 12 cikkben

egyéni vállalkozó – 11 cikkben

személyi jövedelemadó – 11 cikkben

közteher – 11 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 11 cikkben

külföldi – 11 cikkben

T1041 – 10 cikkben

megállapodás – 10 cikkben

szja – 10 cikkben

munkaszerződés – 10 cikkben

előleg – 10 cikkben

ügyvezető – 9 cikkben

08-as bevallás – 9 cikkben

eho – 9 cikkben

nyilvántartás – 9 cikkben

társas vállalkozás – 8 cikkben

adóelőleg – 8 cikkben

többes jogviszony – 7 cikkben

egyéni járulék – 7 cikkben

nyugdíjas – 7 cikkben

több jogviszony – 7 cikkben

személyes közreműködés – 7 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 7 cikkben

jogosultság – 7 cikkben

választás – 7 cikkben

munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony – 7 cikkben

teljes munkaidő – 7 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 7 cikkben

önálló tevékenység – 6 cikkben

szövetkezet – 6 cikkben

megbízási szerződés – 6 cikkben

EU – 6 cikkben

keresőtevékenység – 6 cikkben

GYET – 6 cikkben

betéti társaság – 6 cikkben

adókötelezettség – 6 cikkben

belföldi – 6 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 5 cikkben

baleset – 5 cikkben

GYED – 5 cikkben

tisztségviselő – 5 cikkben

beltag – 5 cikkben

kiegészítő tevékenység – 5 cikkben

tagdíj – 5 cikkben

kiküldetés – 5 cikkben

táppénz – 5 cikkben

nyilatkozat – 5 cikkben

heti 36 órás foglalkoztatás – 5 cikkben

szabadság – 5 cikkben

járulékfizetési felső határ – 4 cikkben

szülő – 4 cikkben

tagi jogviszony – 4 cikkben

bejegyzésre nem kötelezett – 4 cikkben

nyugellátás – 4 cikkben

járulékbevallás – 4 cikkben

munkaviszony megszűnése – 4 cikkben

felső határ – 4 cikkben

minimumjárulék – 4 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 4 cikkben

további jogviszony – 4 cikkben

önálló tevékenységből származó jövedelem – 4 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 4 cikkben

költséghányad – 4 cikkben

szünetelés – 4 cikkben

kiva – 4 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 4 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat