A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

34 talált cikk a gyermekgondozási segély , díj , gyermekgondozási díj , táppénz , biztosítási kötelezettség kifejezésre

34 cikk rendezése:

31. cikk / 34 Járuléktörvények változásai 2004-ben

Kérdés: Melyek a legfontosabb változások 2004. évben a járulékok terén?

Részlet a válaszából: […] ...nappali tagozatos tanuló, hallgató tagja a szövetkezet tevékenységében való személyes közreműködése alapján.Az egyéni vállalkozó biztosítási kötelezettségeAz egyéni vállalkozó járulékfizetésre kötelezett vállalkozói igazolvány (engedély) átvétele napjától...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 10.

32. cikk / 34 Segítő családtag ellátásai

Kérdés: Hogyan alakul a biztosítási kötelezettsége, és hogyan válhat ellátásokra jogosulttá az a segítő családtag, aki édesapja vállalkozásában működik közre havi 10 000 forint jövedelem ellenében? Munkaviszonyban álló férje után jogosult-e szülés esetén valamilyen ellátásra?

Részlet a válaszából: […] A Tbj-tv. értelmében a díjazás ellenében munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony keretében (bedolgozói, megbízási szerződés alapján, egyéni vállalkozónak nem minősülő vállalkozási jellegű jogviszonyban, segítő családtagként) személyesen munkát végző személy akkor...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 25.

33. cikk / 34 Társas vállalkozó járulékfizetése anyasági ellátás esetén

Kérdés: Ha egy bt. beltagja, mint vállalkozás személyesen közreműködő ügyvezetője ebből a jogviszonyból semmiféle díjazásban nem részesül, akkor jogosult-e egy másik főállású munkaviszonyból származó GYÁS-ra, majd később GYED-re? Ha igen, a GYÁS, majd GYED folyósítása alatt kell-e a társas vállalkozói jogviszonyra tekintettel a minimálbér után fizetni a járulékokat, illetve a tételes ehót?

Részlet a válaszából: […] ...főfoglalkozású munkaviszonyból eredő biztosítási kötelezettség alapján a szülő nő – egyéb feltételek fennállása esetén – jogosult GYÁS-ra és GYED-re. A betéti társaság személyesen közreműködő tagjaként, ügyvezetőjeként erre az időszakra mentesül...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 28.

34. cikk / 34 A foglalkoztató társadalombiztosítási nyilvántartásai

Kérdés: Milyen nyilvántartási kötelezettségei vannak a munkáltatónak a tb-vel kapcsolatban?

Részlet a válaszából: […] ...tovább folytatja.Az előző bekezdés rendelkezése arra az egyéni vállalkozóra is vonatkozik, akinek e tevékenysége megszüntetése miatt a biztosítási kötelezettsége...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

gyermekgondozási segély X

díj X

gyermekgondozási díj X

táppénz X

biztosítási kötelezettség X

2004. évi szabályok adatszolgáltatás anyasági ellátás beltag nyilvántartás segítő családtag társadalombiztosítási ellátás

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…34 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

gyermekgondozási segély ×

díj ×

gyermekgondozási díj ×

táppénz ×

biztosítási kötelezettség ×

és a(z)

terhességi-gyermekágyi segély – 29 cikkben

1% – 29 cikkben

jogviszony – 29 cikkben

ellátás – 28 cikkben

baleset – 28 cikkben

baleseti táppénz – 27 cikkben

munkaviszony – 21 cikkben

biztosítási jogviszony – 21 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 20 cikkben

nyugdíj – 20 cikkben

tag – 20 cikkben

ápolási díj – 19 cikkben

ápolás – 19 cikkben

járulékfizetés – 18 cikkben

jogosultság – 17 cikkben

jövedelem – 17 cikkben

minimálbér – 15 cikkben

vállalkozó – 15 cikkben

nyugdíjjárulék – 14 cikkben

GYES – 14 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 13 cikkben

járulékalap – 13 cikkben

GYED – 13 cikkben

biztosítási idő – 13 cikkben

foglalkoztató – 13 cikkben

munkavállaló – 13 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 12 cikkben

szülő – 12 cikkben

szülés – 12 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 11 cikkben

egyéni vállalkozó – 11 cikkben

szabadság – 10 cikkben

keresőtevékenység – 10 cikkben

foglalkoztatás – 10 cikkben

biztosítás megszűnése – 9 cikkben

társas vállalkozó – 9 cikkben

megbízás – 9 cikkben

nyilvántartás – 9 cikkben

magánszemély – 9 cikkben

nyugellátás – 9 cikkben

tagdíj – 8 cikkben

munkanélküli – 8 cikkben

őstermelő – 8 cikkben

külföldi – 8 cikkben

megállapodás – 8 cikkben

csecsemőgondozási díj – 8 cikkben

hozzátartozó – 8 cikkben

eho – 8 cikkben

igazolás – 8 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 8 cikkben

nyugdíjkorhatár – 7 cikkben

tanuló – 7 cikkben

eva – 7 cikkben

járulékfizetési felső határ – 7 cikkben

felső határ – 7 cikkben

egészségbiztosítási ellátás – 7 cikkben

szolgálati idő – 7 cikkben

rehabilitáció – 7 cikkben

katona – 7 cikkben

mezőgazdasági őstermelő – 7 cikkben

ösztöndíj – 7 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 7 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 7 cikkben

öregségi nyugdíj – 6 cikkben

kivét – 6 cikkben

pénzbeli egészségbiztosítási járulék – 6 cikkben

egyéni járulék – 6 cikkben

gyermek születése – 6 cikkben

nevelőszülő – 6 cikkben

özvegy – 6 cikkben

taj – 6 cikkben

megbízási szerződés – 6 cikkben

kiskorú – 5 cikkben

több jogviszony – 5 cikkben

keresőképtelenség – 5 cikkben

rokkantsági járadék – 5 cikkben

időskorúak járadéka – 5 cikkben

személyes közreműködés – 5 cikkben

egészségkárosodás – 5 cikkben

szja – 5 cikkben

pénzbeli ellátások – 5 cikkben

szünetelés – 5 cikkben

baleseti járadék – 5 cikkben

házastárs – 5 cikkben

lakás – 5 cikkben

rehabilitációs járadék – 5 cikkben

átmeneti járadék – 4 cikkben

rendszeres szociális járadék – 4 cikkben

jogviszony megszűnése – 4 cikkben

pótlék – 4 cikkben

társas vállalkozás – 4 cikkben

fizetés nélküli szabadság – 4 cikkben

tételes eho – 4 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat