Adószámos magánszemély

Kérdés: Van járulékfizetési kötelezettsége a kiszámlázott összeg után egy adószámos magánszemélynek abban az esetben, ha rendelkezik heti 36 órás munkaviszonnyal?
Részlet a válaszából: […] ...tevékenységet folytató magánszemélynek minősül (korábbi megnevezésével élve: vállalkozási jellegű jogviszonyban áll), akinek biztosítási kötelezettségét a Tbj-tv. 5. §-a (1) bekezdésének g) pontja szerinti munkavégzésre irányuló egyéb...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. november 13.

Rokkantsági ellátásban részesülő személy vállalkozói tevékenysége

Kérdés: Hogyan kell figyelembe venni a 7-es adószámmal folytatott vállalkozó tevékenységből származó bevételét a kereseti korlát számításánál egy rokkantsági ellátásban részesülő személy esetében? Milyen járulékfizetési kötelezettség keletkezik ebben az esetben a vállalkozási tevékenység után?
Részlet a válaszából: […] ...amelyek után a nyugdíjjárulékot meg kell fizetni. Ez a kérdésben említett személy vonatkozásában azt jelenti, hogy a kifizető által biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonynak minősülő szerződésekből származó jövedelmeket kell beszámítania, a többi –...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2015. október 27.

Kültag önálló munkavégzése

Kérdés: Végezhet munkát a cég részére egy betéti társaság kültagja, ha számlát állít ki, és máshol nincs munkaviszonya, valamint a társaság sem fizet utána járulékokat? A kültag magánszemélyként megfizeti az egészségügyi szolgáltatási járulékot.
Részlet a válaszából: […] ...van szó.Ez azt jelenti, hogy az említett tag – noha vállalkozási jogviszony keretében végzett munkát, amelyről számlát bocsátott ki – biztosítási kötelezettségét a társaságnak kell elbírálnia a vállalkozási díj összegéből kiindulva. Amennyiben az ebből...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2013. június 25.

Önálló tevékenységet végző magánszemély utáni közterhek

Kérdés: Kell-e járulékot fizetni az után az önálló tevékenységet végző magánszemély után, aki számlát állít ki?
Részlet a válaszából: […] ...adott esetben 1 napra) jutórésze eléri a minimálbér 30 százalékát (naptári napokra számítva annakharmincadrészét), akkor fennáll a biztosítási kötelezettség. Ebben az esetben akifizető foglalkoztatónak minősül, és az általános szabályok szerint kellmegfizetnie...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. március 13.