Kedvezményes nyugdíjban részesülő tanítónő munkavállalása

Kérdés: Milyen feltételekkel vállalhat munkát az a tanítónő, aki 40 év jogosultsági ideje alapján már nyugdíjban részesül, és most heti 8 órában óraadóként visszahívják dolgozni?
Részlet a válaszából: […] ...és 4 százalékos egészségbiztosítási járulék kerül levonásra.Amennyiben viszont megbízási szerződésről van szó, abban az esetben a biztosítási kötelezettségét a havi megbízási díj összege dönti el. Amennyiben az ebből származó havi jövedelem meghaladja...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. december 12.

Szolgálati járandóságban részesülő munkavállaló járulékai, táppénze

Kérdés: Milyen járulékokat kell levonni a szolgálati járandóságban részesülő munkavállalótól, illetve mit kell fizetnie a munkáltatónak ebben az esetben? Kaphat táppénzt a szolgálati járandóságban részesülő munkavállaló?
Részlet a válaszából: […] ...a Tbj-tv. 4. §-ának f) pontja szerinti saját jogú nyugdíjasnak. Ebből következően a foglalkoztatásához kapcsolódó társadalombiztosítási kötelezettségeket az általános szabályok szerint kell teljesíteni.Ez munkaviszonyban történő alkalmazás esetén azt jelenti...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2014. április 29.

Rehabilitációs járadékban részesülő munkavállaló táppénze

Kérdés: Felmondhat-e a munkáltató a táppénz ideje alatt annak a rehabilitációs járadékban részesülő munkavállalónak, aki betegsége miatt hosszú táppénzes időszakra számíthat, amit a munkáltatója nem "tolerál"? Jogosult lesz-e táppénzre abban az esetben, ha egyéni vállalkozóként is működik, de a munkaviszonya megszűnik? Milyen módon igényelheti a táppénzt? Vonnak-e valamilyen járulékot a rehabilitációs járadékból?
Részlet a válaszából: […]  A kérdés megválaszolásához először a biztosításikötelezettséget és a pénzbeli egészségbiztosításijárulék-fizetésikötelezettséget kell vizsgálni. Saját jogú nyugdíjas – többek között – az atermészetes személy, aki a Tny-tv., illetve nemzetközi egyezmény...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. április 24.

Magyar és külföldi munkavállaló munkavállalása

Kérdés: Milyen társadalombiztosítási kötelezettségei vannak annak a magyar, illetve nem magyar állampolgárnak, aki Magyarországon munkavállalóként munkát szeretne vállalni? Milyen adókat kell megfizetnie? Milyen iratokat kell a munkáltatónak átadnia a munkavállaló részére a bérfizetéssel kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...ugyanis az uniós szabályok,míg a legutóbb említett személyi kör esetében a szociálpolitikai megállapodásokfelülírhatják a Tbj-tv. biztosítási kötelezettségre vonatkozó előírásait(Tbj-tv. 13. §). Biztosítási kötelezettség...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2008. október 14.

Szabadságmegváltás közterhei

Kérdés: Meghosszabbítja-e a jogszabályok alapján járó 10 nap szabadságmegváltás a jogviszony tartamát, illetve járulékalapot képez-e annál a dolgozónál, akinek munkaviszonya november 10-én szűnik meg közös megegyezéssel?
Részlet a válaszából: […] Az Mt. 136. § (1) bekezdése értelmében a munkavállalómunkaviszonya megszűnésekor, illetőleg sorkatonai vagy polgári szolgálatratörténő behívásakor ha a munkáltatónál eltöltött idővel arányos szabadságot nemkapta meg, azt pénzben kell megváltani. (Egyéb esetben a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. december 13.

Nyugdíjas munkavállaló járulékai

Kérdés: Kell-e járulékot fizetni egy 1945-ben született, saját jogú nyugdíjas munkavállaló után, aki napi 8 órás munkaviszonyban dolgozik?
Részlet a válaszából: […] ...a Tbj-tv. 5. § (1) bekezdés a) pontjaalapján kiterjed a biztosítás.A Tbj-tv. 19. § pedig arról rendelkezik egyértelműen, hogy abiztosítási kötelezettséggel járó jogviszony alapján kifizetett ésjárulékalapot képező (például adóelőleg...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 25.

Diákok alkalmazása

Kérdés: Egy kft. a nyári szünet idejére több középiskolai diákot kíván alkalmazni differenciált jövedelmezéssel. Milyen közterheket kell fizetni a foglalkoztatott diákok után, illetve milyen bejelentési és nyilvántartási kötelezettségek terhelik a céget?
Részlet a válaszából: […] ...melyek szerint a munkavégzésreirányuló jogviszony keretében munkát végző személyek biztosítását havonta kellelbírálni, és a biztosítási kötelezettség elbírálásánál az ugyanannál afoglalkoztatónál a naptári hónapban elért járulékalapot...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. június 28.

Eho-fizetési kötelezettség szabadságmegváltás után

Kérdés: Kell-e százalékos eho-t fizetni a munkaviszony megszűnése miatt szabadságmegváltás címen kifizetett összeg után? A munkáltató a munkavállaló munkaviszonyát "rendes felmondással" szüntette meg.
Részlet a válaszából: […] ...olyan, járulékalapot képező (nem önálló tevékenységből származó, adóelőleg számításánál figyelembe veendő) jövedelem, amely biztosítási kötelezettséggel járó jogviszony alapján (munkaviszony) fizetendő ki.Ebből következően utána nem százalékos...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. október 26.

Rendszeres megbízás

Kérdés: Köthető-e megbízási szerződés havi rendszeres szellemi munkavégzésre, 50 ezer forintos megbízási díjjal? Milyen járulékot kell fizetni, ha a megbízottnak van munkaviszonya, illetve ha nincs egyéb jövedelme a munkáltató, illetve a megbízott részéről?
Részlet a válaszából: […] ...tehát a szerződésben kerülni kell a munkaviszonyra jellemző szóhasználatot (munkabér, munkakör, munkaidő, szabadság stb.).A biztosítási kötelezettség elbírálása jelen esetben különös gondot nem jelent, hiszen a havi 50 000 forintos megbízási díjból...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 24.

Megbízási díj GYES, GYET alatt

Kérdés: Milyen közterheket kell megfizetni, illetve kell-e fizetni eho-t a GYES-en, illetve GYET-en lévő személyek megbízási díja után abban az esetben, ha a kifizetett összeg meghaladja a minimálbér 30 százalékát?
Részlet a válaszából: […] ...érvényes minimálbér 30 százalékát eléri.[Ez alatt az összeghatár alatt a Tbj-tv. 5. § (1) bek. g) pontja alapján nem áll fenn a biztosítási kötelezettség, és az említett jövedelem után az Eho-tv. 3. §-a értelmében 11 százalék egészségügyi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. február 24.
1
2