Korengedményes nyugdíjban részesült kft.-tag jogviszonya

Kérdés: Milyen jogviszonyban vállalhat munkát a saját cégeiben az a nő, aki két kft.-ben 50 százalékos tulajdonos, 2011-ben ment korengedményes nyugdíjba az egyik vállalkozásával kötött megállapodás alapján, most betöltötte az 59. életévét, és letelt a volt munkáltatója által finanszírozott korengedményes nyugdíj folyósításának ideje? A tag a nyugdíjazáskor minden jogviszonyát megszüntette.
Részlet a válaszából: […] ...korengedményes nyugdíjfolyósításánakideje. Ez azért fontos, mert így már nincs akadálya annak, hogy voltmunkáltatójával ismételten biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonytlétesítsen. Tehát a két kft.-ben bármilyen jogviszonyban végezhetmunkát, figyelembe...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. július 10.

Nyugdíjas tisztségviselő és megbízott egészségbiztosítási járuléka

Kérdés: Kell-e 4 százalékos természetbeni egészségbiztosítási járulékot vonni a nyugdíjas tisztségviselő tiszteletdíjából, illetve a nyugdíjas magánszemély részére kifizetett megbízási díjból?
Részlet a válaszából: […] ...választott tisztségviselőként, illetve a megbízásijogviszony keretében foglalkoztatott személyek biztosítási kötelezettségétugyanazon szempontok alapján kell elbírálni. A vonatkozó jogszabályi előírásokértelmében mind a választott tisztségviselő, mind a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. október 31.

Bosnyák állampolgárok biztosítása

Kérdés: A foglalkoztató bosnyák állampolgároknak ad megbízást díszlet- és jelmeztervezésre. Van-e járulékfizetési kötelezettsége a kifizetőnek a megbízási díj után, mivel szja levonása kötelező, az érvényben lévő magyar-jugoszláv kettős adóztatás elkerülése végett kötött egyezmény alapján.
Részlet a válaszából: […] ...alapján nem terjed ki rájuk a biztosítás, megbízási díjuk nem képezi járulék alapját.Ha nincs Boszniában főállásuk, akkor biztosítási kötelezettségüket a Tbj-tv. 5. §-ának (2) bekezdése alapulvételével kell elbírálni: azaz, ha ez a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 25.