1. cikk / 16 Táppénz többes jogviszony esetén
Jogosult lesz mindkét jogviszonyában táppénzre az a személy, aki 2022. augusztus 1-jétől rendelkezik egy napi 6 órás munkaviszonnyal egy kft.-nél, és emellett 2023. január 23-tól megbízási jogviszonyban is végez munkát egy betéti társaság részére, ahol a havi megbízási díja 100.000 forint? Az érintett 2024. január 24-től 31-ig kórházban volt, és február 1-jétől jelenleg is keresőképtelen. A kezelőorvos előzetes tájékoztatása szerint a keresőképtelen állapot előreláthatólag több hónapig fog tartani, munkáját egyik jogviszonyában sem tudja ellátni.
2. cikk / 16 Kiküldött munkavállaló táppénzalapja
3. cikk / 16 Egyszerűsített foglalkoztatott külföldi foglalkoztatása
4. cikk / 16 Nyugdíjas munkavállaló keresőképtelensége
5. cikk / 16 Háztartási munka
6. cikk / 16 Kedvezményes nyugdíjban részesülő tanítónő munkavállalása
7. cikk / 16 Alkalmi munkavállaló baleseti táppénze
8. cikk / 16 Táppénzjogosultság időtartama
9. cikk / 16 Korhatár előtti ellátásban részesülő munkavállaló táppénze
10. cikk / 16 Rehabilitációs ellátásban részesülő személy táppénze
Részesülhet táppénzben az a 2011. december 31-én III. csoportos rokkantnak minősülő személy, aki rehabilitációs ellátásban részesül, komplex felülvizsgálaton még nem volt, jelenleg heti 20 órás munkaviszonyban áll egy cégnél, és keresőképtelen lett?