A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

53 talált cikk a betéti társaság , járulékfizetési kötelezettség , biztosítási kötelezettség kifejezésre

53 cikk rendezése:

51. cikk / 53 A gazdasági társaságok ügyvezetőjének jogállása

Kérdés: Elláthatja-e az ügyvezetői teendőket tagi jogviszonyban egy korlátolt felelősségű társaság személyesen közreműködő, nyugdíjas tagja?

Részlet a válaszából: […] ...szeptember 30. napja közötti időszakban a felperes havi díjazásban részesülő saját jogú nyugdíjas ügyvezető tagja utáni társadalombiztosítási kötelezettséget – munkaszerződés hiányában – 1998. június 16. napjától nem a gazdasági társaságokról szóló 1998...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 11.

52. cikk / 53 Társas vállalkozó járulékfizetése anyasági ellátás esetén

Kérdés: Ha egy bt. beltagja, mint vállalkozás személyesen közreműködő ügyvezetője ebből a jogviszonyból semmiféle díjazásban nem részesül, akkor jogosult-e egy másik főállású munkaviszonyból származó GYÁS-ra, majd később GYED-re? Ha igen, a GYÁS, majd GYED folyósítása alatt kell-e a társas vállalkozói jogviszonyra tekintettel a minimálbér után fizetni a járulékokat, illetve a tételes ehót?

Részlet a válaszából: […] ...főfoglalkozású munkaviszonyból eredő biztosítási kötelezettség alapján a szülő nő – egyéb feltételek fennállása esetén – jogosult GYÁS-ra és GYED-re. A betéti társaság személyesen közreműködő tagjaként, ügyvezetőjeként erre az időszakra mentesül...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 28.

53. cikk / 53 Nyugdíjas munkavállaló foglalkoztatása

Kérdés: Milyen mértékű járulékot kell fizetni a betéti társaság által heti 36 órás munkaidőben foglalkoztatott nyugdíjas munkavállaló részére kifizetett munkabér után?

Részlet a válaszából: […] ...járulékfizetési kötelezettség mértékének megállapításához először a biztosítási kötelezettséget kell megvizsgálni. A kérdésben szereplő esetben munkaviszonyról van szó. A munkaviszony munkaszerződés megkötésével jön létre, és annak az egyik legfontosabb...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. január 14.

…

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

betéti társaság X

járulékfizetési kötelezettség X

biztosítási kötelezettség X

anyasági ellátás beltag nyugdíjas nyugdíjas munkavállaló nyugdíjas tag ügyvezető

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…53 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

betéti társaság ×

járulékfizetési kötelezettség ×

biztosítási kötelezettség ×

és a(z)

tag – 52 cikkben

jogviszony – 47 cikkben

díj – 42 cikkben

vállalkozó – 42 cikkben

Art. – 42 cikkben

munkaviszony – 41 cikkben

1% – 40 cikkben

társas vállalkozó – 40 cikkben

beltag – 37 cikkben

személyes közreműködés – 37 cikkben

jövedelem – 35 cikkben

minimálbér – 31 cikkben

megbízás – 31 cikkben

nyugdíj – 30 cikkben

ügyvezető – 27 cikkben

megbízási jogviszony – 23 cikkben

nyugdíjjárulék – 23 cikkben

járulékalap – 22 cikkben

foglalkoztatás – 19 cikkben

nyugdíjas – 18 cikkben

ellátás – 18 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 17 cikkben

eho – 17 cikkben

tisztségviselő – 16 cikkben

munkavállaló – 16 cikkben

kültag – 15 cikkben

külföldi – 14 cikkben

bt.-tag – 14 cikkben

több jogviszony – 14 cikkben

eva – 13 cikkben

egészségügyi hozzájárulás – 13 cikkben

munkaidő – 13 cikkben

vezető tisztségviselő – 13 cikkben

társas vállalkozás – 13 cikkben

munkabér – 13 cikkben

betéti társaság beltagja – 13 cikkben

többes jogviszony – 13 cikkben

minimumjárulék – 12 cikkben

üzletvezetés – 12 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 12 cikkben

munkaszerződés – 12 cikkben

tag jogviszonya – 12 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 11 cikkben

biztosítási jogviszony – 11 cikkben

kiegészítő tevékenység – 11 cikkben

megbízási díj – 11 cikkben

üzletvezető – 11 cikkben

foglalkoztató – 11 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 11 cikkben

bejelentés – 10 cikkben

megállapodás – 10 cikkben

közreműködő – 10 cikkben

egyéni vállalkozó – 9 cikkben

nyugdíjas tag – 9 cikkben

saját jogú nyugdíjas – 9 cikkben

választott tisztségviselő – 9 cikkben

magánszemély – 8 cikkben

választás – 8 cikkben

szja – 8 cikkben

GYET – 8 cikkben

tagi jogviszony – 7 cikkben

igazolás – 7 cikkben

tételes eho – 7 cikkben

kivét – 7 cikkben

GYES – 7 cikkben

bíró – 7 cikkben

előleg – 7 cikkben

részmunkaidő – 7 cikkben

heti 36 órás foglalkoztatás – 7 cikkben

egyéni járulék – 7 cikkben

GYED – 6 cikkben

személyi jövedelemadó – 6 cikkben

megbízási szerződés – 6 cikkben

közteher – 6 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 6 cikkben

kiva – 6 cikkben

minimumjárulék-fizetési kötelezettség – 6 cikkben

tag személyes közreműködése – 6 cikkben

kisadózó – 6 cikkben

nyilatkozat – 6 cikkben

végelszámolás – 6 cikkben

többes jogviszonyú vállalkozó – 5 cikkben

baleset – 5 cikkben

1408/71/EGK rendelet – 5 cikkben

jogosultság – 5 cikkben

beltag jogviszonya – 5 cikkben

végelszámoló – 5 cikkben

végelszámoló tag – 5 cikkben

kft.-tag – 5 cikkben

öregségi nyugdíj – 5 cikkben

személyesen közreműködő tag – 5 cikkben

kft. ügyvezetője – 5 cikkben

tiszteletdíj – 5 cikkben

társasági tag – 5 cikkben

többes jogviszonyú társas vállalkozó – 5 cikkben

képzés – 5 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat