Zrt. vezérigazgató tagjának jogviszonyai

Kérdés: Helyesen bírálta el a jogviszonyokat a zrt. az alábbi esetben? A társaság 2 alapítója közül a 90 százalékos részvényes rokkantsági el-látásban részesül, a részvények 10 százalékának tulajdonosa az alapszabály értelmében 2017. július 11-től megbízási jogviszonyban a társaság vezérigazgatója és a munkáltatói jogok gyakorlója havi bruttó 40 ezer forint megbízási díj ellenében, ezenkívül a társaságban heti 20 órás munkaviszony keretében klímaszerelőként is dolgozik. A cég a vezérigazgató jogviszonyát 2017. július 11-től a 17T1041 nyomtatványon 1210 FEOR-kóddal bejelentette, tekintettel arra, hogy a megbízási díja alapján biztosítottá vált, a július havi 1708 számú bevallásban így már a 20 órás munkaviszony és a megbízási jogviszony is szerepel. Meg kell esetleg fizetni a minimumjárulékot a vezérigazgató után ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...biztosítási kötelezettség megállapításának egyik alapszabálya [Tbj-tv. 9. § (1) bekezdése], hogy azt minden jogviszonyban külön-külön kell elbírálni.A kérdésben taglalt helyzetben teljes mértékig helyesen került alkalmazásra ez az előírás. Az érintett személy...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. október 10.

Egyszemélyes kft. tagjának jogviszonya

Kérdés: Kétszeresen kell megfizetni a járulékokat abban az esetben, ha egy egyszemélyes kft. tagja személyes közreműködése alapján és a megbízási jogviszonyban ellátott ügyvezetői tevékenysége alapján is társas vállalkozóvá válik?
Részlet a válaszából: […] ...hogy az érintett megbízási jogviszony alapján lássa el az ügyvezetői teendőket. Ilyenkor a tag ügyvezetői státuszával összefüggő biztosítási kötelezettségét a Tbj-tv. 5. §-a (1) bekezdésének g) pontja alapján kell elbírálni. Ez azt jelenti, hogy amennyiben...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. május 9.

Heti 36 órás munkaviszonnyal rendelkező társas vállalkozók bejelentése

Kérdés: Van-e valamilyen bejelentési kötelezettsége azoknak a társaságoknak, amelyekben társas vállalkozói jogviszonyban működnek közre heti 36 órás munkaviszonnyal rendelkező személyek? A cégek azt a tájékoztatást kapták, hogy minden biztosítási kötelezettséget eredményező jogviszonyt külön-külön be kell jelenteni.
Részlet a válaszából: […] ...a reá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt be nem töltött) vállalkozóra pedig kiterjed a biztosítás. E jogviszonyban fennálló biztosítási kötelezettségét az sem befolyásolja, hogy esetleg másutt rendelkezik heti 36 órát elérő foglalkoztatással. A Tbj-tv. 9...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. szeptember 25.

Bejelentési kötelezettség

Kérdés: Kötelező-e valakit bejelenteni és utána járulékot fizetni abban az esetben, ha a kft.-nél egyáltalán nem történik munkavégzés?
Részlet a válaszából: […] ...keletkezhet. Éppen ezért a válasz érdekében azt kell elsősorban tisztáznunk, hogy áll-e valaki a Tbj-tv. 5. §-ában meghatározott biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyban a társaságnál?A kérdésből úgy tűnik föl, hogy a kft. érdemi tevékenységet...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. május 4.