Aktív korúak ellátásában részesülő családtag foglalkoztatása

Kérdés: Foglalkoztathatja ideiglenesen segítő családtagként a jelenleg aktív korúak jövedelempótló támogatásában részesülő lányát egy egyszemélyes kft. tagja úgy, hogy jövedelmet semmilyen formában nem fizet a számára?
Amennyiben igen, akkor milyen igazolás, illetve bejelentés szükséges a foglalkoztatáshoz, hogy egy esetleges ellenőrzés során ne legyen probléma?
Részlet a válaszából: […] ...2011. december 31-ig szerepelt biztosítást megalapozó jogviszonyként a segítő családtagi jogviszony. A törvényi definíció értelmében biztosítási kötelezettség alá tartozott az egyéni vállalkozó, az egyéni cég és a jogi személyiséggel nem rendelkező...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2018. május 29.

Társas vállalkozás tagjainak juttatásai

Kérdés: Juttathat-e étkezési utalványt, illetve üdülési csekket a társas vállalkozás a tagjainak?
Részlet a válaszából: […] ...kell a jövedelmet meghatározni, és az így meghatározott adóelőleg-alap számításánál figyelembe veendő jövedelem után kell – a biztosítási kötelezettség fennállásától függően – a járulékokat vagy a 27 százalékos ehót...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2011. március 16.

20 éves iskolás gyermek biztosítása

Kérdés: Milyen módon válhat biztosítottá egy munkavállaló 20 éves gyermeke, akinek semmilyen biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonya nincs, jelenleg térítésköteles iskolába jár, és eltartottként az édesanyjával él egy háztartásban? Milyen módon lehet jogosult a gyermek az egészségügyi szolgáltatásokra?
Részlet a válaszából: […] A probléma megoldása érdekében mindenekelőtt azt kelltisztázni, hogy az említett diák nappali tagozaton folytatja-e tanulmányait,avagy sem. A Tbj-tv. 16. § (1) bekezdés i) pontja értelmében ugyanis aközépfokú nevelési-oktatási vagy felsőoktatási intézmény nappali...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. december 18.

Színlelt vállalkozási szerződéssel foglalkoztatott dolgozót terhelő jogkövetkezmények

Kérdés: Milyen jogkövetkezményekre számíthat az a (kényszer)vállalkozó, akiről a moratórium letelte után kiderül, hogy valójában munkaviszony keretében foglalkoztatták?
Részlet a válaszából: […] ...visszarendezendő a nem valós vállalkozási,megbízási díj után bevallott: – áfakötelezettség (visszaigénylés); – a társadalombiztosítási kötelezettség (visszaigénylés); – egyénijárulék-kötelezettség (visszaigénylés); – egészségügyi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. július 25.

Színlelt szerződésekkel összefüggő moratórium figyelembevétele munkaügyi ellenőrzés során

Kérdés: Figyelembe veszik-e a színlelt szerződésekkel kapcsolatos moratóriumot a munkaügyi hatóságok felé is? Nem kell-e attól félni, hogy egy esetleges utólagos feltárás esetén a munkaügyi hatóság megbünteti a céget?
Részlet a válaszából: […] ...keretében munkavégzés alapjáulszolgáló szerződés színleltté minősítése miatt visszamenőleg megállapított adó-és társadalombiztosítási kötelezettség – beleértve a színlelt szerződésekalapján jogosulatlanul gyakorolt áfalevonási jog – tárgyában...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. április 18.

Vállalkozási szerződés munkaviszonnyá minősítése

Kérdés: Joga van-e az adóhatóságnak két független fél között kötött szerződést átminősíteni? Az adóhatósági ellenőrzés a cégünkkel kötött vállalkozási szerződések egy részét munkaviszonynak minősítette. Milyen szempontok szerint teheti ezt meg, és milyen következményei lehetnek az átminősítésnek?
Részlet a válaszából: […] ...visszarendezendő a nem valós vállalkozási,megbízási díj után bevallott:– áfakötelezettség (visszaigénylés),– a társadalombiztosítási kötelezettség (visszaigénylés),– egyénijárulék-kötelezettség (visszaigénylés),– egészségügyi...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. augusztus 9.

A gazdasági társaságok ügyvezetőjének jogállása

Kérdés: Elláthatja-e az ügyvezetői teendőket tagi jogviszonyban egy korlátolt felelősségű társaság személyesen közreműködő, nyugdíjas tagja?
Részlet a válaszából: […] ...szeptember 30. napja közötti időszakban a felperes havi díjazásban részesülő saját jogú nyugdíjas ügyvezető tagja utáni társadalombiztosítási kötelezettséget – munkaszerződés hiányában – 1998. június 16. napjától nem a gazdasági társaságokról szóló 1998...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 11.