1. cikk / 9 Diákok keresőképtelensége
2. cikk / 9 Táppénz többes jogviszony esetén
Jogosult lesz mindkét jogviszonyában táppénzre az a személy, aki 2022. augusztus 1-jétől rendelkezik egy napi 6 órás munkaviszonnyal egy kft.-nél, és emellett 2023. január 23-tól megbízási jogviszonyban is végez munkát egy betéti társaság részére, ahol a havi megbízási díja 100.000 forint? Az érintett 2024. január 24-től 31-ig kórházban volt, és február 1-jétől jelenleg is keresőképtelen. A kezelőorvos előzetes tájékoztatása szerint a keresőképtelen állapot előreláthatólag több hónapig fog tartani, munkáját egyik jogviszonyában sem tudja ellátni.
3. cikk / 9 Táppénzjogosultság
4. cikk / 9 Táppénzjogosultság lejárta
5. cikk / 9 Munkaviszony megszüntetése táppénz lejárta után
6. cikk / 9 Nyugdíjazás időpontja prémiumévek programban való részvétel esetén
7. cikk / 9 1955-ben született egyéni vállalkozó öregségi nyugdíja
8. cikk / 9 Korhatár előtti ellátásban részesülő munkavállalók táppénze, munkanélküli-ellátása
Jogot szereznek-e táppénzre és munkanélküli-ellátásra azok a munkavállalók, akik 2012. január 1-jétől már nem minősülnek nyugdíjasnak, és ezért fizetniük kell a 3 százalékos pénzbeli egészségbiztosítási járulékot és a 1,5 százalékos munkaerő-piaci járulékot is?
9. cikk / 9 Felmentési idejét töltő egyéni vállalkozó járulékai
Van-e járulékfizetési kötelezettsége annak az egyéni vállalkozónak, aki munkaviszonya megszűnésével összefüggésben felmentési idejét tölti, illetve ezt követően passzív táppénzben részesül?