Nyugdíjas könyvelő foglalkoztatása

Kérdés: Milyen lehetőség van annak a nyugdíjas mérlegképes könyvelőnek a foglalkoztatására, aki 3 kis cégnél havi 8-10 órában segít a lekönyvelt adatokból a bevallásokat készíteni, és eddig alkalmi munkavállalói kiskönyvvel foglalkoztatták?
Részlet a válaszából: […] Több jogviszonyban (munka, megbízási) is megvalósulhat afoglalkoztatása, és lehetőség van a könyvelő ún. egyszerűsített foglalkoztatásárais. Ez utóbbi az AM könyves foglalkoztatást váltja fel 2010. április 1-jétől.Az Efo-tv. 1.§ (1) bekezdésének d) pontja szerint...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2010. április 20.

Adószámos magánszemély megbízási díjának közterhei

Kérdés: Milyen járulékokat kell megfizetnie a cégnek, illetve az önálló tevékenységet végző, adószámmal rendelkező nyugdíjas magánszemélynek egy 220 000 forint összegű szakértői díj után, amely a kiadott számla alapján áfamentes tevékenységnek minősül? Keletkezik-e bevallási kötelezettsége a cégnek?
Részlet a válaszából: […] ...a kifizető. Abban az esetben, ha a szakértői megbízásbólkifizetett járulékalapot képező jövedelem nem éri el a 30 százalékos határt,biztosítási jogviszony nem jön létre, de a kifizetőt 11 százalékos mértékűegészségügyihozzájárulás-fizetési kötelezettség...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2009. április 7.

Nyugdíjas munkavállaló részére adott kitüntetés közterhei

Kérdés: Természetbeni, pénzbeli vagy egészségbiztosítási járulék fizetésére kötelezett-e egy önkormányzat a nyugdíjas munkavállalói részére adott kitüntetéssel járó pénzjutalom után?
Részlet a válaszából: […] ...hanem a 3 százalékos pénzbeli egészségbiztosításijárulék is terheli.Amennyiben az elismerés nincs összefüggésben azönkormányzatnál biztosítási jogviszony keretében végzett munkával, akkor azfőszabályként egyéb jövedelemnek minősül, ami után a kifizetőnek...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2007. október 30.

Társas vállalkozó jogviszonya munkaviszony létesítése esetén

Kérdés: Hogyan változik a jogviszonya annak a társas vállalkozónak, aki 2002 augusztusától 2004. január 25-ig ügyvezetői teendőit főállásban, tagi jogviszonyban látta el, január 26-tól azonban főállású munkaviszonyt létesített egy másik vállalkozásban? A tag az ügyvezetői teendőket továbbra is személyesen végzi. Milyen igazolásokat kell az új munkáltató részére kiadni, illetve a társasági szerződésben kell-e a változást rögzíteni, vagy elég csak egy taggyűlési határozat? Van-e egyéb nyilvántartási vagy adatszolgáltatási kötelezettség?
Részlet a válaszából: […] ..."Igazolás a személyi jövedelemadó alapról" "Jövedelemigazolás az egészségbiztosítási ellátás megállapításához" "Igazolvány a biztosítási jogviszonyról és az egészségbiztosítási ellátásokról" (tb-kiskönyv)Az új munkahelytől be kell szereznie a heti 36...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. március 23.

Megbízási díj járulékai

Kérdés: Helyi újság készítését végző bt. rendszeresen alkalmaz külső munkatársakat megbízási szerződéssel, illetve szórólapok terjesztésével iskolásokat bíz meg. Milyen járulékokat kell levonni és fizetni a megbízottak részére kifizetett járandóság után?
Részlet a válaszából: […] ...után százalékos mértékű egészségügyi hozzájárulást kell fizetni. Ez alól csak az a jövedelem mentesül, amely után a fennálló biztosítási jogviszonyra tekintettel a társadalombiztosítási szabályok szerint járulékfizetési kötelezettség keletkezik...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. március 9.

"Sikerdíj" közterhei

Kérdés: Egy kft. egy magánszeméllyel "sikerdíjas" megbízási szerződést köt 5 évre. A díj is ekkor, 5 év múlva lesz esedékes, feltéve hogy teljesülnek a szerződésben vállaltak. Ellenkező esetben díjazásra nem kerül sor. A társadalombiztosítási jogviszony visszamenőleg lesz érvényben 5 évre, vagy csak abban a hónapban, amikor a kifizetés megtörténik? Ha visszamenőleg lesz érvényben, hogyan kell bejelenteni ezt, milyen társadalombiztosítási és adófizetési kötelezettségek terhelik, azok mikor esedékesek? Beleszámít-e a biztosított nyugdíjidőszakába a fenti 5 éves időszak?
Részlet a válaszából: […] Napjainkban gyakran találkozhatunk különféle tevékenységek elvégzésére megkötött, kifejezetten az eredményérdekeltség ösztönzésére szolgáló feltételeket számtalan variációban tartalmazó ún. "sikerdíjas" szerződésekkel. A felek szerződési szabadságának...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. március 11.

Többes jogviszonyú egyéni vállalkozó ösztöndíja

Kérdés: Az egyéni vállalkozót milyen járulékfizetés terheli, ha közben munkát végezve a főiskolától ösztöndíjban részesül, és a főiskola megállapodás alapján fizeti utána a nyugdíj-biztosítási és nyugdíjjárulékot? Milyen járulékfizetés terheli, ha "másodállású" egyéni vállalkozónak minősül?
Részlet a válaszából: […] ...eredményez-e. (Pl. a tanulószerződés alapján szakképző iskolai tanulmányokat folytató tanuló és a szerződést kötő szervezet között biztosítási jogviszony jön létre amellett, hogy a tanulószerződésben meghatározott díj ösztöndíjként funkcionál, ugyanakkor...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 26.

A foglalkoztató társadalombiztosítási nyilvántartásai

Kérdés: Milyen nyilvántartási kötelezettségei vannak a munkáltatónak a tb-vel kapcsolatban?
Részlet a válaszából: […] ...tárgyhónapot követő 5. napjáig teljesített közlés alapján – a kölcsönbeadót terheli.Pályakezdők esetében a fenti bejelentésnek a biztosítási jogviszony kezdő időpontjára és a foglalkoztatóra vonatkozó adatait a taj-szám megjelölésével az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. november 12.