Munkaviszonnyal rendelkező nappali tagozatos hallgató szülése

Kérdés: Jogosult lesz a munkaviszonya alapján is CSED-re és GYED-re a kismama, aki 2017. decemberre várja az első gyermekét, 2015 szeptembere óta nappali tagozatos PhD-hallgató, és ugyanezen időponttól rendelkezik egy 4 órás munkaviszonnyal is, vagy csak a "diplomás GYED-et" igényelheti?
Részlet a válaszából: […] ...az ellátásokra való jogosultsággal foglalkoznánk, a munkaviszonyt, illetve a biztosítási jogviszonyt kell tisztázni. A kismama 2015. szeptember óta napi 4 órás munkaidővel, munkaviszonyban van foglalkoztatva, tehát biztosított, és rendelkezik a CSED, valamint a...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. augusztus 15.

Hallgatói munkaszerződés alapján végzett munka

Kérdés: Keletkezik a T1041 számú nyomtatványon bejelentendő biztosítási jogviszonya annak a nappali tagozatos főiskolai hallgatónak, aki a gyakorlatigényes alapképzési szak keretében szerve­zett szakmai gyakorlatát külső képzőhelyen, egy
kft.-nél tölti hallgatói munkaszerződés alapján? Milyen közterheket kell megfizetni a részére fizetett díjazás után?
Részlet a válaszából: […] A Felsőokt-tv. (2011. évi CCIV. törvény) ez év szeptember 1-jétől hatályos 44. §-a értelmében a hallgató hallgatói munkaszerződés alapján végezhet munkát: a képzési program keretében, illetve a képzés részeként megszervezett szakmai gyakorlat vagy gyakorlati képzés...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2012. november 6.

Európai Egészségbiztosítási Kártya

Kérdés: Kik kaphatják, és hol lehet igényelni a 2006. januártól érvényben lévő uniós taj-kártyát? Helyettesíti-e ez az E 102-es és az E 106-os nyomtatványt?
Részlet a válaszából: […] Az 1408/71 EGK rendelet módosítása értelmében 2004. június1-jétől a magyar biztosítottak is jogosulttá váltak arra, hogy az EGT egy másiktagállamában való ideiglenes tartózkodás alatt igénybe vegyék az ún. orvosilagszükséges egészségügyi szolgáltatásokat.A magyar...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2006. február 7.

Egyetemi hallgató szülése

Kérdés: Jogosult-e TGYÁS-ra az az egyetemi hallgató, aki a nappali tagozatos hallgatói jogviszonya mellett 4 órás munkaviszonyban 1 hónapot dolgozik, és utána szül?
Részlet a válaszából: […] Igen. A terhességi-gyermekágyi segélyre jogosultságnak kétalapvető feltétele van. Az ellátásra az a személy jogosult,– aki a szülést megelőző 2 éven belül 180 naptári napon átbiztosított volt, és– a biztosítás tartama alatt, vagy az annak megszűnésétkövető negyvenkét...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2005. október 11.

Főállású anyaság

Kérdés: Hol található a főállású anyaságra történő hivatkozás? Létezik-e ilyen fogalom, és milyen feltételei vannak? Kell-e a házastársnak (élettársnak) munkaviszonnyal rendelkeznie ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...bejelentheti igényét erre az ellátásra. A támogatásra való jogosultságnak nem feltétele az igénylő vagy annak házastársa (élettársa) biztosítási jogviszonya.Az igénybejelentéshez az államkincstártól, illetve a helyi önkormányzattól kell igényelni űrlapot. Ez nem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. augusztus 31.

Jogosultság TGYÁS-ra és GYED-re

Kérdés: Jogosult lesz-e TGYÁS-ra és GYED-re az az édesanya, aki 2003. március hóban fejezte be tanulmányait egy felsőfokú oktatási intézményben, ahol nappali tagozatos hallgatóként egy évnél hosszabb ideig folytatott tanulmányokat, 2004. március 1-jén passzív jogú GYES mellett napi 4 órás munkaviszonyt létesített havi 110 000 forint munkabérért, és második gyermeke 2004. május 20-án született, mely időponttól a GYES folyósítását beszüntették?
Részlet a válaszából: […] ...a terhességi-gyermekágyi segély.A kétévesnél fiatalabb gyermeket gondozó anyának gyermekgondozási díj jár, ha a szülés napján biztosítási jogviszonyban áll, és a szülést megelőző két évben legalább 180 napi biztosítási idővel rendelkezik. A...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. június 22.

Egyéni vállalkozás ápolási díj alatt

Kérdés: Folytathat-e keresőtevékenységet kiegészítő tevékenységű vállalkozóként az a személy, aki idős szülő ápolása miatt fizetés nélküli szabadságot kért? A fizetés nélküli szabadság ideje alatt "főállásúként" kaphatja-e az ápolási segélyt?
Részlet a válaszából: […] ...ide nem értve azt a táppénzt, amelyet az ápolási díj folyósításának időtartama alatt végzett keresőtevékenységéből adódó biztosítási jogviszony alapján – keresőképtelenné válása esetén – folyósítanak, szakiskola, középiskola, illetve...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2004. április 6.

Tanulmányi szerződés költségeinek közterhei

Kérdés: Egy bt. volt munkavállalójával – aki jelenleg nappali tagozatos hallgató – tanulmányi szerződést kötött, és tanulmányi támogatásként havi 50 000 forintot juttat számára. Milyen járulékot kell a munkáltatónak fizetnie, és mit kell levonni a hallgatótól?
Részlet a válaszából: […] ...a támogatásként nyújtott pénzösszegből ezért az egyéb jövedelemre vonatkozó szabályok szerint adóelőleget kell levonnia. Amellett hogy biztosítási jogviszony a társaság és a hallgató között nem áll fenn, az egyéb jövedelem egyébként sem...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. november 18.

Temetési segély

Kérdés: Milyen társadalombiztosítási kötelezettségek terhelik a munkáltató által nyújtott temetési segély összegét?
Részlet a válaszából: […] ...tisztségviselő részére nem. Abban az esetben, ha a kifizető által nyújtott temetési segély nem felel meg az adómentes feltételeknek, a biztosítási jogviszonytól függően jön létre a társadalombiztosításijárulék- vagy az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2003. szeptember 2.

Felsőfokú oktatási intézmény hallgatójának foglalkoztatása

Kérdés: Milyen közterhekkel jár a felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatos hallgatójának napi 4 órás munkavégzésre szóló munkaviszonya?
Részlet a válaszából: […] ...jogviszony ugyanis nem azonos a munkaviszonnyal, így ennek fennállása nem mentesít az egyéni járulék megfizetése alól. A tételes eho-t a biztosítási jogviszony fennállásának idejére akkor kell megfizetni, ha más foglalkoztató ezt nem fizeti meg.Olvasói észrevétel(megjelent...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.