Baleseti táppénz

Kérdés: Melyik naptól kell megállapítani a baleseti táppénzre jogosultságot annak a munkavállalónak az esetében, aki 2023. december 1-jétől 2024. május 31-ig szóló határozott idejű munkaszerződéssel állt a munkáltató alkalmazásában, 2024. május 14-én munkavégzés közben balesetet szenvedett, amelyet a munkáltató üzemi balesetnek ismert el, de a baleset napján ledolgozott 3 órára megkapta a munkabérét? Mi lesz az irányadó, illetve a számítási időszak a baleseti táppénz naptári napi alapjának meghatározásához ebben az esetben? A munkavállaló előző munkaviszonya 2019. július 1-jétől 2023. november 30-ig állt fenn. Kinek kell folyósítania a baleseti táppénzt a munkaviszony megszűnése után? Folyósítható a baleseti táppénz 2024. július 19. után, amikor a dolgozó betölti az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől a naptól igényli az ellátást?
Részlet a válaszából: […] ...jövedelme, és naptári napjainak száma, mint osztószám. A határozott idejű munkaviszony lejártával – 2024. május 31-én – a dolgozó biztosítási jogviszonya megszűnik, de passzív jogon továbbra is – a keresőképtelenség időtartamára – baleseti táppénzre jogosult...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2024. június 25.

NAV munkavállalóinak jubileumi jutalma

Kérdés: Jogosultak törzsgárdapénzre a NAV dolgozói? Mennyi felmentés jár a fizikai dolgozónak abban az esetben, ha nyugdíjazás miatt szűnik meg a munkaviszonya?
Részlet a válaszából: […] ...felmentés jár. A nyugdíjba vonulás a munkaviszony és a nyugdíjra jogosultság szempontjából azt jelenti, hogy a munkaviszonyt mint biztosítási jogviszonyt meg kell szüntetni, mert a munkavállaló az egyéb feltételek fennállása esetén csak attól az időponttól...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2017. április 25.

Munkaviszony megszüntetése táppénz lejárta után

Kérdés: Köteles a munkáltató végkielégítést fizetni annak a munkavállalójának, akinek lejárt az egy­éves táppénzes időtartama, és időközben beadta a rokkantsági ellátás iránti kérelmét? Ki kell adni a munkavállaló részére a ki nem vett szabadságot attól az időponttól, amikor az orvos keresőképes állományba vette az egyéves táppénzes időtartam lejárta miatt? Van egyéb kötelezettsége a munkáltatónak ebben az esetben?
Részlet a válaszából: […] ...munkavállaló nem is jogosult az eredeti munkakörében teljesíteni, a munkavállalónak bér nem jár, tehát nincs munkavégzés, nincs bér, a biztosítási jogviszony szünetel. Felmerül a kérdés, mit lehet ilyenkor tenni. A legkézenfekvőbb közös megegyezéssel megszüntetni...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. április 26.

Nyugdíjazás

Kérdés: Hogyan kell elindítania a nyugdíjazását egy 1953 augusztusában született férfinak, aki idén augusztusban nyugdíjba vonul? Milyen feladatai vannak ezzel kapcsolatban a munkáltatónak?
Részlet a válaszából: […] ...szereplő jogviszonyok bizonyításához felhasználni kívánt iratokat. Ilyen irat a munkakönyv, a foglalkoztatói igazolás vagy szerződés, a biztosítási jogviszonyról és az egészségbiztosítási ellátásokról kiállított igazolás elnevezésű okirat, továbbá ha az...[…]
Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2016. március 8.