A honlapról Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Visszajelzés:
Segítsen nekünk a honlap jobbá tételében!

Nézze meg facebook oldalunkat

Regisztráció Bejelentkezés Előfizetés

Bejelentkezés

Felhasználónév:
Jelszó:

Regisztráció
Elfelejtett jelszó

Your browser doesn't support or you disabled stylesheets. Don't fill this input field.

A *-gal megjelölt mezőket kötelező kitölteni.

Kérdésminták

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6922. kérdés

Valóban élhet a szakképzési hozzájárulásra vonatkozó kedvezménnyel a kisvállalati adó hatálya alá tartozó vállalkozás is, amennyiben tanulót foglalkoztat?

Társadalombiztosítási Levelek 405. szám, 6933. kérdés

Szolgálati időnek minősül a rehabilitációs járadék időszaka? Mi az oka annak, hogy ezt az időszakot, illetve a mellette végzett munkát nem vették figyelembe a nők részére 40 éves jogosultsági időre tekintettel járó kedvezményes nyugdíjnál?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6906. kérdés

Van valamilyen jogszabályi akadálya annak, hogy a betéti társaság beltagja ingyenes megbízási jogviszonyban működjék közre a társaság tevékenységében, míg az ügyvezetést heti 1 órás munkaviszonyban lássa el? Mi történne abban az esetben, ha mindkét tevékenységet ingyenes megbízásban folytatná?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6913. kérdés

Milyen feltételek mellett lehet bedolgozói munkaviszonyt létesíteni?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6915. kérdés

Milyen jogcímen vonhat le a munkáltató egyoldalúan a munkavállaló munkabéréből?

Társadalombiztosítási Levelek 404. szám, 6919. kérdés

Milyen összegű 13. havi nyugdíjra lesz jogosult az a személy, aki 2021. szeptember hónapban töltötte be az öregségi nyugdíjkorhatárt, és ettől az időponttól kapja a nyugellátását?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6890. kérdés

Köteles bejelenteni a kötelezően kiadandó fizetés nélküli szabadság időtartamát a munkáltató a ’T1041-es nyomtatványon?

Társadalombiztosítási Levelek 403. szám, 6897. kérdés

Hogyan tudhatja meg a jogosult a nyugdíj megállapítása előtt, hogy a 38 év szolgálati ideje alapján milyen összegű ellátást fog kapni?

Társadalombiztosítási Levelek 398. szám, 6804. kérdés

Hogyan kell tajszámot igényelni egy francia állampolgár foglalkoztatása esetén, illetve milyen engedélyeket kell beszereznie a foglalkoztatónak? Mire kell figyelni a külföldi állampolgár foglalkoztatása esetén? Másként kell eljárni abban az esetben, ha az érintett már dolgozott

Magyarországon, és rendelkezik tajszámmal is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6746. kérdés

Jogszerű, ha a munkáltató személyesen megjelenik a munkavállaló lakcímén, hogy ellenőrizze a munkáját, tekintettel arra, hogy a home office miatt a munkaszerződésben a munkavégzés helyét kiegészítették a lakcímmel is?

Társadalombiztosítási Levelek 395. szám, 6749. kérdés

Hogyan kell megállapítani egy szociális szövetkezet tagjának a társadalombiztosítási jogállását? Valóban mentesül a havi minimálisjárulék-fizetési kötelezettség alól egy egyéni vállalkozó abban az esetben, ha tagja egy szociális szövetkezetnek, és tagi munkát végez?

Kérdés a szerkesztőséghez

Mi ez a szolgáltatás?

Csak előfizetőink számára nyújtott személyi szolgáltatás, akik 7 napon belül e-mailben írásos szakmai véleményt kapnak az általuk vázolt problémáikra szerkesztőinktől.

Ehhez nyomja meg a Bejelentkezés vagy az Előfizetés gombot!

Bejelentkezés Előfizetés

Tudnivalók az Ön szakmai problémájának véleményezéséhez

Szempontok kérdésének elkészítéséhez

Szerkesztőink szakmai véleménye mindig valamilyen konkrét társadalombiztosítási probléma jogszabályi értelmezését célozza, nem komplex ügyekkel kapcsolatos átfogó tanácsadást. (Nem tartjuk feladatunknak például a hatóságokkal való vita véleményezését. Kérjük mellőzni a rutinszerű munkafeladatokkal kapcsolatos kérdéseket is). Javasoljuk, hogy a véleményezendő probléma leírása során különösen figyeljen az alábbiakra: Fogalmazzon egyszerűen és szűkszavúan! Legyen minél célirányosabb a probléma leírása. Csak olyan információt adjon meg, amely a probléma megítéléséhez szükséges. Tartsa szem előtt az egy probléma – egy válasz elvét.
Kérdésmintákat itt mellékeltünk

A szakmai véleményünk felhasználása

Válaszunk elérhetővé és kereshetővé válik olvasóinknak a Társadalombiztosítási Levelek offline és jelen online oldalain is – lapunk tartalma ugyanis ezekből az olvasói kérdésekből és válaszokból épül fel (a folyamat minden pontján megőrizve a kérdezők anonimitását). A lapban megjelent válaszok szerkesztőink szakmai véleményét fedi, nem jogalkalmazói szakvélemények, az ugyanis a hatóságok vagy a bíróságok feladata. Emiatt természetesen előfordulhat, hogy szakmai véleményünk azokkal nem esik egybe.

11 talált cikk a foglalkoztatás , közteher , járulékfizetés , biztosítási kötelezettség , biztosítási jogviszony kifejezésre

11 cikk rendezése:

11. cikk / 11 Felsőfokú oktatási intézmény hallgatójának foglalkoztatása

Kérdés: Milyen közterhekkel jár a felsőfokú oktatási intézmény nappali tagozatos hallgatójának napi 4 órás munkavégzésre szóló munkaviszonya?

Részlet a válaszából: […] ...jogviszony ugyanis nem azonos a munkaviszonnyal, így ennek fennállása nem mentesít az egyéni járulék megfizetése alól. A tételes eho-t a biztosítási jogviszony fennállásának idejére akkor kell megfizetni, ha más foglalkoztató ezt nem fizeti meg.Olvasói észrevétel(megjelent...[…]

Tovább a válaszhoz Válaszadás: 2002. október 15.

Szűkítek a találatokon

Keresési feltételek módosítása

Új keresés indítása:

Keresési feltételek módosítása

foglalkoztatás X

közteher X

járulékfizetés X

biztosítási kötelezettség X

biztosítási jogviszony X

foglalkoztatás nappali tagozatos hallgató

keresés a

. lapszámra

keresés a

. kérdésszámra

2002-től a mai napig
az elmúlt félévben
az elmúlt évben
az elmúlt 5 évben
saját intervallum kijelölése

–

Vagy keressen…

…11 talált cikkből
csak azokat amelyben
együtt fordul elő a

foglalkoztatás ×

közteher ×

járulékfizetés ×

biztosítási kötelezettség ×

biztosítási jogviszony ×

és a(z)

munkaviszony – 10 cikkben

Art. – 10 cikkben

jövedelem – 10 cikkben

tag – 9 cikkben

nyugdíjjárulék – 9 cikkben

nyugdíj – 9 cikkben

1% – 9 cikkben

minimálbér – 8 cikkben

járulékalap – 8 cikkben

vállalkozó – 8 cikkben

járulékfizetési kötelezettség – 8 cikkben

ellátás – 7 cikkben

foglalkoztató – 7 cikkben

megbízás – 7 cikkben

magánszemély – 7 cikkben

járulékalapot képező jövedelem – 7 cikkben

társas vállalkozó – 6 cikkben

GYES – 6 cikkben

személyi jövedelemadó – 6 cikkben

egyéni vállalkozó – 6 cikkben

munkaidő – 6 cikkben

kivét – 6 cikkben

szja – 6 cikkben

eva – 6 cikkben

bejelentés – 5 cikkben

eho – 5 cikkben

szociális hozzájárulási adó – 5 cikkben

munkavállaló – 5 cikkben

megbízási jogviszony – 5 cikkben

külföldi – 4 cikkben

heti 36 órás foglalkoztatás – 4 cikkben

kiva – 4 cikkben

jogosultság – 4 cikkben

egészségbiztosítási járulék – 4 cikkben

társas vállalkozás – 4 cikkben

személyes közreműködés – 4 cikkben

EU – 4 cikkben

több jogviszony – 4 cikkben

munkaerőpiaci járulék – 4 cikkben

bíró – 4 cikkben

munkabér – 4 cikkben

részmunkaidő – 4 cikkben

egyéni járulék – 4 cikkben

megbízási díj – 4 cikkben

tagdíj – 3 cikkben

kiegészítő tevékenység – 3 cikkben

felső határ – 3 cikkben

igazolás – 3 cikkben

többes jogviszony – 3 cikkben

betéti társaság – 3 cikkben

önálló tevékenység – 3 cikkben

munkavégzés helye – 3 cikkben

egészségügyi szolgáltatás – 3 cikkben

nyilatkozat – 3 cikkben

tételes eho – 3 cikkben

baleset – 3 cikkben

minimumjárulék – 3 cikkben

magánnyugdíjpénztár – 3 cikkben

ügyvezető – 3 cikkben

előleg – 3 cikkben

táppénz – 3 cikkben

euró – 3 cikkben

gyermekgondozási díj – 3 cikkben

adókötelezettség – 3 cikkben

nyugdíjjárulék-alap – 2 cikkben

segély – 2 cikkben

képzés – 2 cikkben

kft.-tag – 2 cikkben

nyugdíjjárulék alapja – 2 cikkben

katona – 2 cikkben

nyugellátás – 2 cikkben

beltag – 2 cikkben

többes jogviszonyú társas vállalkozó – 2 cikkben

magánnyugdíjpénztár-tag – 2 cikkben

gyermekgondozási segély – 2 cikkben

baleseti táppénz – 2 cikkben

GYÁS – 2 cikkben

taj – 2 cikkben

járulékfizetési felső határ – 2 cikkben

11%-os egészségbiztosítási járulék – 2 cikkben

minősítés – 2 cikkben

ápolási díj – 2 cikkben

ápolás – 2 cikkben

terhességi-gyermekágyi segély – 2 cikkben

megállapodás – 2 cikkben

gyermeknevelési támogatás – 2 cikkben

T1041 – 2 cikkben

átalányadó – 2 cikkben

megbízási szerződés – 2 cikkben

egészségügyi szolgáltatási járulék – 2 cikkben

felhasználási szerződés – 2 cikkben

választott tisztségviselő – 2 cikkben

kisadózó – 2 cikkben

Társadalombiztosítási Levelek

Részletek a bankkártyás fizetésről
Kérdések és válaszok a bankkártyás fizetésről

Hogyan használjam? Tartalomjegyzék Magunkról Impresszum Kapcsolat
Adatkezelési tájékoztató Jognyilatkozat